諸城市開展“百日千萬招聘專項行動”

就業是民生之本，一頭連著經濟大勢，一頭系著民生冷暖。近日，市人社局聯合市總工會啟動“諸城市2025年百日千萬招聘專項行動”，通過線下招聘會、線上直播帶崗、政策宣講、技能培訓等多元舉措，為就業供需兩端搭建起高效、精準的服務平臺。

活動緊扣高校畢業生畢業季關鍵節點，精心組織全市重點產業近百家企業參與線下招聘會，集中推出優質崗位1000多個，吸引680人次現場求職。同時，同步開展線上直播帶崗，累計觀看互動達1.1萬人次，實現“線上+線下”雙渠道發力，擴大崗位信息覆蓋面。

一位求職者在活動現場告訴記者：“這次招聘會來了很多大企業，崗位選擇多，還有工作人員現場指導簡歷優化、面試技巧，感覺特別貼心。我已經投遞了3份簡歷，希望能順利找到工作，留在家鄉發展。”

招聘會現場，市總工會設立勞動者權益保護宣傳展位，通過發放宣傳資料、開展法律宣講、提供“一對一”咨詢服務等方式，結合行業實際和典型案例，向求職者普及勞動法律法規及權益保障知識，切實將法治精神融入勞動者就業全過程，為求職者撐起“法律保護傘”。

市總工會黨組書記、副主席李培玉介紹，市總工會把幫扶就業作為服務職工的一項重要工作，整合資源力量，創新普惠性加精準性服務模式，通過搭建供需對接平臺，開展職業技能培訓，提供就業幫扶、政策咨詢等方式，幫助求職者精準匹配崗位，助力企業解決用工需求。

活動現場，人力資源賦能聯盟簽約儀式同步舉行。據了解，該聯盟由市人社局、市總工會聯合發起，以“聯盟發展、招聘送崗、院校合作、數字賦能、培訓就業”五大方向為著力點，通過整合多方資源、強化協同聯動，推動人力資源服務提質增效，為企業發展注入持久動能。

諸城市人力資源和社會保障局黨組書記、局長李學勇在接受記者采訪時說：“今年以來，市人社局緊抓就業供需兩端，全力推行‘崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務’多元化服務模式，為我市輸送人力人才8700余人次，全力促進我市高質量充分就業。”

融媒記者：楊承毅

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編輯：岳娜