從報考職位來看

在報考公務員時，招錄職位都有學歷要求，一般來說，學歷越高，可選擇的職位范圍越廣。

目前，本科學歷是公務員考試中的主力軍，大多數職位都對本科學歷開放。從基層崗位到一些較高層次的管理崗位，都能看到本科學歷的報考機會。

注意：國家并沒有規定自考本科、電大、夜大等成人本科不能參加考試。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生取得畢業證后，符合職位要求的資格條件的，均可以報考。

當然，也有公務員崗位是允許大專學歷報考的，但選擇會相對少一些。想考公，但又不符合崗位的學歷要求，那么考生可以選擇專升本。

專升本，目前拿證最快的方式就是自考，有想要了解自考專升本的詳細報考信息，如什么專業好考、好上岸以及拿證時間長短等，可私信咨詢。

從崗位定級上來看

除了報名時候崗位選擇不同，正式入職后的職級評定也不同，根據《新錄用公務員任職定級規定》（2019年4月24日發布版），直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員，不同學歷定級不同，按照：

1、大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；

2、大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；

3、獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；

4、獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

從工資待遇上

職務工資根據個人擔任的領導職務或職級制定，級別工資隨著工齡增長而緩慢增長。根據上面的定級來看，學歷越高，入職時定級也就越高，因而拿到基本工資越高。

從晉升差別上看

從晉升差別來說，學歷高的會占優勢，但并不是絕對的優勢。因為新錄用的公務員，不管是專科生、本科生、還是研究生，成為公務員后都得從基層干起，踏踏實實工作，并且機關工作沒有一兩年也沒法兒熟悉。

總之，影響公務員晉升的，學歷不是唯一籌碼，但是非常重要的條件。

事實上，工作以后是人生另一個階段的開始，我們不應該再被曾經的經歷圈住，更應該注重眼前的問題，根據需求提升自己。

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