說到中國軍隊，很多人腦子里蹦出來的第一個詞可能是“紀律嚴明”。確實，解放軍從建軍那天起，就靠著鐵一般的紀律和過硬的作風打出了名堂。朝鮮戰爭、抗美援朝那會兒，咱的部隊硬是靠著小米加步槍把美軍打得沒脾氣；到了中越戰爭，部隊的戰斗力和士氣也是一等一的。可到了90年代，情況好像有點不一樣了，軍隊的風氣開始走下坡路。

有人說，這跟志愿兵提干的政策脫不了干系。啥是志愿兵提干？簡單講，就是讓那些自愿多干幾年的士兵有機會當軍官。聽起來挺好，可實際操作起來，卻出了不少問題。

先說說90年代之前，咱部隊的風氣是啥樣。那時候，軍隊講究的是“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”。從上到下，紀律是鐵打的，軍官和士兵都得照規矩來。朝鮮戰爭那會兒，志愿軍在裝備差一大截的情況下，愣是靠紀律和意志力打贏了硬仗。中越戰爭也是，部隊的組織性和戰斗力讓對手沒法小瞧。

那時候的軍官咋來的？大多是從軍校里一步步培養出來的，或者在戰場上真刀真槍干出來的。晉升靠的是能力、表現和戰功，關系戶啥的很少能鉆空子。士兵們服軍官，因為他們知道這些人是真有本事的。這種公平和專業，讓部隊的風氣硬朗得很，也讓大家對軍隊有信心。

可到了90年代，風向變了。社會在變，軍隊也沒法完全置身事外。志愿兵提干這政策一出來，本來是想激勵士兵、填補軍官缺口，可沒成想，好心辦了壞事。

志愿兵，簡單說就是自愿多服役幾年的士兵。80年代的時候，部隊開始搞這個制度，主要是為了留住一些有經驗的老兵。義務兵服役兩年就走人，部隊老缺熟練的骨干，志愿兵就能多干幾年，穩定隊伍，還能帶帶新兵。

到了90年代，志愿兵的地位更重要了。那時候軍隊在搞現代化，任務多、人手緊，志愿兵就成了基層的中堅力量。

提干，就是讓志愿兵有機會升軍官。這政策在90年代推得更廣了。為啥要這么干？一是軍官不夠用，軍校畢業生數量有限，培養周期又長，部隊急需人手；二是想給志愿兵點盼頭，服役多年要是沒出路，誰還愿意留下來啊？讓表現好的志愿兵當軍官，既能激勵士氣，還能用上他們的基層經驗。

想法是挺美的，執行起來卻走了樣。

政策剛開始，可能還真提拔了一些能干的志愿兵。可時間一長，問題就出來了。提干的標準不明確，全憑領導一句話。有的人干得好卻沒關系，提不了；有的人啥也不會，但會拍馬屁、會送禮，反而上去了。

再一個，志愿兵的文化水平參差不齊，有的連初中都沒畢業，提干后當了軍官，連基本的軍事理論都搞不明白，更別提帶兵了。跟軍校生比，他們缺的不是一星半點。

志愿兵提干最大的毛病，就是把晉升搞成了“關系競賽”。標準不透明，領導說了算，有些志愿兵就動歪腦筋了。送條煙、請頓飯，甚至塞點錢，只要領導點頭，提干就到手了。

這還不算啥，有的領導直接把提干名額給了自己親戚朋友。基層士兵看在眼里，心里能不窩火嗎？干得再好也沒用，沒人脈就只能干瞪眼。這種風氣一上來，部隊的公平性沒了，大家開始比的不是能力，而是誰后臺硬。

提上去的志愿兵，有不少壓根兒當不了軍官。基層干活兒行，可一到指揮和管理，短板就全露出來了。有的連命令都下不清楚，訓練抓不下來，部隊戰斗力自然受影響。

90年代有些部隊，軍官連基本的軍事知識都不懂，士兵私下里都笑話他們。可笑歸笑，苦的是部隊，任務完不成，上級追責，下面怨聲載道。

提干的志愿兵里，有的人上去了還不忘拉自己人一把。親戚朋友、老鄉戰友，只要有點關系，都想辦法往上提。這種裙帶關系在90年代部隊里不算啥稀奇事。

你想想，一個連隊里，軍官全是某個人的人馬，其他人咋干？有能力的被排擠，沒能力的占著位子，部隊還怎么打仗？這種小圈子文化，把部隊的團結搞得稀碎。

還有更糟的。一些提干的志愿兵，當了軍官后覺得自己“熬出頭”了，開始享受起來。部隊的資源成了他們的提款機，家屬在營區開小賣部賣高價貨，侵占士兵的福利；有的軍官私自用部隊的地養雞養豬，賺外快。

這種事傳出去，士兵們能不寒心嗎？本來軍官該是榜樣，結果變成了“貪官”，部隊的風氣還能好到哪兒去？

風氣一壞，戰斗力肯定跟著下滑。90年代有些部隊，訓練敷衍了事，軍官不懂指揮，士兵也沒心思干。真要打仗，這種部隊能頂多久？想想都讓人捏把汗。

士兵們看提干不公平，自己再努力也沒出路，干勁兒自然沒了。那時候部隊里不少人混日子，服役就是走個過場。這種心態一傳染，整個部隊都死氣沉沉。

部隊風氣下滑，社會也看在眼里。90年代有些腐敗的事兒傳出去，老百姓對軍隊的信任少了。以前提起解放軍，大家都豎大拇指，現在卻有人搖頭嘆氣。這對軍隊的聲譽可是個大打擊。

21世紀初，部隊開始反思志愿兵提干的問題。提干名額慢慢少了，更多靠軍校生和專業人才填軍官隊伍。標準也嚴了，不再是領導一句話的事兒。

2012年以后，反腐力度上來了。軍隊里查了一批問題軍官，提干里的貓膩也被收拾了不少。風氣整治后，晉升靠實力說話，大家心里踏實多了。

軍官素質不行咋辦？培訓啊。部隊開始把軍官往軍校送，學理論、學指揮，補上之前的課。志愿兵提干那撥人的短板，慢慢被填平了。

90年代部隊風氣走下坡路，志愿兵提干絕對是個大誘因。這政策本來是想激勵人，結果執行歪了，搞出腐敗、低素質軍官和生活作風問題，把部隊的戰斗力和聲譽都拖下了水。好在后來改了，風氣才扭過來。

這事兒告訴我們，軍隊不能亂來。公平、專業、紀律，這些東西丟了，部隊就不是部隊了。90年代的教訓挺深刻，值得好好想想。