漸進式延遲法定退休年齡的決定自2025年1月1日起正式施行。

這里整理大家最關心的一些問題，最后附男女職工法定退休年齡一覽表。

1.延遲到幾歲退休？

男性職工：60歲延遲至63歲，每隔4個月，延后一個月。

女性干部：55歲延遲至58歲，每隔4個月，延后一個月。

女性職工：50歲延遲至55歲，每隔2個月，延后一個月。

文章最后有完整男女職工法定退休年齡的對照表。

2.怎么區分女性干部和女性職工？

通常按照退休前勞動合同簽訂的崗位和工作職責為標準來劃分。

申報退休時勞動合同簽訂的崗位或所在崗位為管理、技術崗位的，是女干部。

勞動合同簽訂的崗位或所在崗位為生產、操作或服務崗位的，是女工人。

3.滿足什么條件可以提前退休？提前幾年？

滿足一定條件的職工就可以自愿彈性提前退休，需要滿足：

- 養老保險要達到最低繳費年限，

- 提前時間不能超過3年，可提前1個月至3年，

- 退休年齡不低于原法定退休年齡。

原法定退休年齡：男60/女干部55/女職工50。

男職工，可以提前到58歲退休？

——不能，不能低于原法定退休年齡即60歲。

4.什么條件可以延遲退休，可以延遲幾年？

滿足一定條件的職工就可以自愿彈性延遲退休，需要滿足：

- 到達法定退休年齡，

- 單位與職工協商一致，

- 延遲時間最長不超過3年，可延遲1個月至3年。

5.養老最低繳費年限也會延長？延長多久？

目前最低年限是15年，從2030年開始逐漸提高至20年。

例如，你在2029年12月31日前退休，則養老最低繳費年限仍然是15年。

關于繳費年限的疑問也比較多，結合官網回答，解答如下：

已經交了13年，還有必要交嗎？

——需要，申請退休必須要滿足最低繳費年限。

已經繳費15年，還需要繳納5年？

——需要對照你在哪一年退休，對照上表中的最低年限要求。

如果到退休時，不夠最低繳費年限怎么辦？

——通過延長繳費或者一次性繳費（需滿足嚴格的條件）的辦法達到最低繳費年限，按月領取基本養老金。

6.申請提前退休，需要單位同意？不同意怎么辦？

不需要，堅持自愿原則，只要滿足條件，職工個人申請提前退休，不需要與工作單位協商，單位也不得以任何理由拒絕職工的申請。

7.申請延遲退休，需要單位同意？不同意怎樣辦？

堅持自愿原則，職工達到法定退休年齡后，如果希望延遲退休的，需要與單位協商一致，另外，單位也不得違背職工意愿，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。

8.選擇提前退休/不延遲退休，養老金會正常發放嗎？會不會打折？

只要在允許的范圍內，選擇提前退休或不延遲退休，養老金都是正常發放，并且不會打折，也就是說你的養老金，并不會因為你選擇早點退休而減少發放，退休手續辦理成功次月起正常領取養老金。

9.延遲退休，對養老金有什么影響？

按“長繳多得、多繳多得、晚退多得”的原則，延遲退休的繳納期數更多，退休到手養老金也更多。

10.延遲法定退休年齡改革對大齡失業人員有什么支持政策？

很多人擔心還沒到退休年齡就失業了，該怎么辦？延遲退休政策有沒有相關支持？

對領取失業保險金且距法定退休年齡不足1年的人員，領取失業保險金年限延長至法定退休年齡，在實施漸進式延遲法定退休年齡期間，由失業保險基金按照規定為其繳納養老保險費。

也就是失業保險既發放失業金，保障失業人員基本生活的同時，也承擔為其繳納養老保險費，直至退休年齡，并按照“先繳后補”模式落實。

在人口老齡化、人均壽命延長的大背景下，延遲退休政策開始正式實施了，大家好好了解政策的規定，提前做好規劃。

男女職工法定退休年齡一覽表：

信息來源：本文來源于中國會計報，由人事工作者編輯整理。

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