【平湖一柱第2799期 延退專題】

坐標：山西， 職業：教師， 性別：女，

出生年月：1971年12月，參工時間：1997年7月，

職稱：副高六級，

截止2025年4月，個人賬戶養老金11.5萬元，職業年金17.25萬元，月扣養老保險1016元，職業年金467.5元；

視同繳費年限=2014年9月-1997年7月=17年3個月，即17.25年。山西過渡性養老金計算的過渡系數是1.3%；

2023年社平工資為6855元，年增長率3%計算；

平均繳費指數和視同繳費指數假若都按1.8527計算；

55+申請退，60歲提前退和60+正點退，養老金各是多少？

1971年12月出生，副高女教師，

55+申請退，應該+6個月，55歲6個月申請退，即2027年6月；

如果60周歲提前退，則是2031年12月；

如果60+正點退，應該+21個月，61歲9個月，即2033年9月退休。

3種退 法 養老金各是：

55+申請退待遇=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

= 3205.01+3111.86+852.89+1279.33= 8449.08（元）

60周歲提前退待遇=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

=4148.33 +3502.40+1419.40+2129.09=11199.21（元）

60+正點退待遇=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

=4623.99 +3715.53+1724.91+2587.36=12651.79（元）

60歲提前退比55+申請退多2750.13（元）；

60+正點退比60歲提前退多1452.58（元）；

60+正點退比55+申請退多4202.71（元）。

這種算法，是理論上的一種保守算法，如果將薪級工資增長，社平工資增長等因素，實際會比這個數字要高。還有，教齡長短、視同繳費年限長短，對養老金也有影響，教齡越長，視同繳費年限越長，不同退休方法差別也越大。

為此，副高女教師，如果身體健康、家庭情況許可，是退休越晚越劃算——55+申請退、60提前退、60+正點退，都是合法退休，完全由副高女教師個人做主，單位“必須”同意！

只有60+以后，副高女教師若是還想延 遲 ，需要與單位協商，才會輪到單位“當家”了（哈哈）！

對此，您怎么看？歡迎留言。