多特蒙德在客場輸給了荷爾斯泰因，這場冷門賽事會不會導致沙欣下課？馬特烏斯也承認，沙欣需要承擔主要責任，這位少帥不符合德甲強隊的要求。馬特烏斯建議凱爾聯系豐塞卡，黃黑軍團必須聘用一位成熟的主帥。盡管豐塞卡也有這樣那樣的問題，但是他好歹擁有完善度。馬特烏斯強調，現階段的多特蒙德配不上名帥，但是他們需要一位整合能力還算強的主教練。沙欣過于沉浸于自己的戰術氛圍當中，絲毫也不考慮球隊的實際情況與陣容存在的固有問題。

馬特烏斯表示，管理層引援的時候喜歡“即插即用”的球員，因為他們可以在短期內解決球隊的漏洞。實際上對于黃黑軍團這種情況的俱樂部來說，他們也需要一位“即插即用”的主帥，至少幫助球隊扛過本賽季，這也是凱爾需要盡快聯系豐塞卡的原因。同時，馬特烏斯還指出這家俱樂部缺少技術顧問的崗位，他給出了一個建議——克洛澤適合技術顧問的崗位，K神執教紐倫堡不會是長久打算，他還是要進入一線球隊。雖說克洛澤的目標是成為主帥，但是馬特烏斯認為，克洛澤以前踢球的時候進球太容易，他適合管理層的職位而非教練席。

技術顧問可以幫助球隊發現很多隱蔽但是復雜的問題，克洛澤在球員時代就心思縝密、非常嚴謹，那么他的確適合擔任技術顧問。在馬特烏斯看來，克洛澤的眼光并不僅限于戰術層面，他還注重團隊的凝聚力與球員心理狀態的調適。他相信，一個優秀的主帥不僅要懂得戰術，更要懂得人心。在他的指導下，紐倫堡逐漸煥發出新的活力，年輕球員們在比賽中表現出色。從K神在紐倫堡的執教生涯來看，他深知，執教不僅僅是傳授技戰術，更多的是管理和激勵。

盡管如此，克洛澤心中對主帥位置的渴望始終未減。他知道，若想實現這一目標，首先需要在技術顧問的角色上積累經驗，贏得更廣泛的認可與支持。他相信，自己的決策能力和戰術理解，終將在未來的某一天引領他走向更高的舞臺。關于體育總監凱爾要聯系豐塞卡的建議，馬特烏斯強調，豐塞卡雖然并非足壇的傳奇教練，但其過往在多家俱樂部的執教經歷讓他積累了豐富的實戰經驗，特別是在處理球隊內部整合與快速適應不同戰術體系方面，展現出了不俗的能力。

馬特烏斯深知，在賽季中途換帥本就風險重重，選擇一個能夠迅速融入并帶領球隊走出困境的主教練顯得尤為重要。凱爾聽取了馬特烏斯的建議后，決定親自與豐塞卡進行溝通。他意識到，豐塞卡的“即插即用”特質正是目前多特蒙德所急需的——不僅能夠迅速調整戰術布置，還能有效激發現有球員的潛力，彌補因傷病或狀態起伏導致的陣容空缺。此外，豐塞卡對于年輕球員的培養也有著獨到之處，這對于多特蒙德這樣一支重視青訓的俱樂部來說，無疑是一個加分項。

時間緊迫，每一場比賽的失利都可能讓球隊的士氣跌至谷底，進而影響整個賽季的走向。凱爾明白，與豐塞卡的談判必須高效且果斷，他期待著這位教練的到來能為多特蒙德帶來一股新風，至少在本賽季余下的時間里，讓黃黑軍團重新找回贏球的感覺，為未來的重建打下堅實的基礎。筆者球后認為，本賽季多特蒙德的戰績亂七八雜，與管理層的不作為也有關系，畢竟凱爾成為體育主管以來，他不僅沒有暫時留住貝林厄姆這種天才少年，還放走了胡梅爾斯、羅伊斯這種精神領袖。

尤其是本賽季黃黑軍團的主要問題出在后防線，這與胡梅爾斯離隊的關系很大。與其聯系新主帥，讓豐塞卡、滕哈赫成為新帥的接班人，還不如調整管理層的措施。然而，調整管理層并非一朝一夕之事，它需要時間與周密的計劃。在當務之急下，凱爾深知必須先行解決眼前的帥位問題。或許按照馬特烏斯提議的那樣，球隊先招募一位類似于克洛澤那樣的的德國足壇傳奇人物擔任技術顧問，發現教練組的根本問題，可以稍微挽回一點戰績。