國際教育知名媒體人 趙剛

2025年4月底，北京某知名大醫(yī)院傳出男醫(yī)生生活作風(fēng)問題，第三者、留學(xué)海歸“董小姐”國內(nèi)博士升學(xué)、醫(yī)院入職等多方面疑點被曝光。面對成功人士背后的玄機，普通人留學(xué)還有意義嗎？普通人還有成功的可能嗎？

01國家衛(wèi)健委出面調(diào)查說明什么？

2025年5月1日，國家衛(wèi)生健康委官網(wǎng)顯示：近日，我委關(guān)注到某醫(yī)院胸外科肖某被舉報所引發(fā)的相關(guān)輿情。我委已成立調(diào)查組，堅持實事求是、客觀公正原則，聯(lián)合有關(guān)方面對事件涉及的肖某、董某及有關(guān)機構(gòu)等進行認(rèn)真調(diào)查核查，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題將依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

顯然，官方“滅火”舉動客觀上說明“董小姐事件”造成輿論對公立醫(yī)學(xué)院升學(xué)體制、公立大醫(yī)院招聘體制的廣泛質(zhì)疑和強烈不滿。

突破教育公平、就業(yè)公平的底線，“董小姐事件”引發(fā)眾怒。

02董小姐的留學(xué)路徑與奧巴馬差不多

在國內(nèi)升學(xué)、入職“不講武德”的董小姐，留學(xué)模式倒是正規(guī)的。

她通過美國社區(qū)學(xué)院考入藤校哥倫比亞大學(xué)下屬的巴納德學(xué)院完成本科學(xué)習(xí)的路徑在美國司空見慣，即前兩年在社區(qū)學(xué)院學(xué)習(xí)，根據(jù)成績和在校表現(xiàn)，后兩年轉(zhuǎn)入美國名校。

美國前總統(tǒng)奧巴馬就是從社區(qū)學(xué)院轉(zhuǎn)到哈佛大學(xué)的。

而且，董小姐就讀的巴納德學(xué)院是美國著名文理學(xué)院，又是哥倫比亞大學(xué)下屬學(xué)院，學(xué)位證書上一般注明“哥倫比亞大學(xué)巴納德學(xué)院”字樣。

03國內(nèi)升學(xué)、就業(yè)重壓下人人都想當(dāng)董小姐？

“董小姐事件”的轟動效應(yīng)在于國內(nèi)升學(xué)、就業(yè)的大背景。

每年上千萬高考考生以147所雙一流大學(xué)為升學(xué)目標(biāo)，每年300—400萬人考研爭取25%的錄取名額，每年千萬級的應(yīng)屆畢業(yè)生不知道有多少能找到工作，每年40—50萬留學(xué)海歸與國內(nèi)畢業(yè)生共同競爭國內(nèi)稀缺的就業(yè)崗位。

在這樣的大背景下，要是能有董小姐的硬核關(guān)系，讀博、進大單位都解決了！

這似乎能從一個側(cè)面說明考公熱潮的底層邏輯：

國家公務(wù)員考試年報名規(guī)模在200—400萬人，平均每個公務(wù)員崗位的申請比接近1:100。國考的熱度反映人們對社會關(guān)系的深刻理解，權(quán)力左右關(guān)系，關(guān)系決定個人發(fā)展。

難道公務(wù)員考試都是憑關(guān)系通過的？顯然不是，而且憑關(guān)系過考的往往只是低概率事件。

然而，當(dāng)這樣的低概率事件發(fā)生時，事實并不重要，重要的是人們對關(guān)系社會的預(yù)期。

不公平是絕對的，公平是相對的。教育也好，就業(yè)也罷，人們的預(yù)期并不是普遍意義上的公平，而是對自身的公平程度。

04中國社會階層固化了嗎？

應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)海歸趨之若鶩地報考公務(wù)員，這是最近30年中國教育、就業(yè)市場的最大變化。

這種供需關(guān)系背后，權(quán)力仍是推動中國社會發(fā)展的重要因素，而國內(nèi)、境外升學(xué)后，面對的就業(yè)市場仍是權(quán)力杠桿的管控，社會資源的再分配過程正是不同所有制與權(quán)力之間的博弈。

只要這樣的社會游戲規(guī)則固化，成功與不成功都充滿風(fēng)險。個人奮斗所帶來的改變僅僅存在于規(guī)則松動的間隙中，而短暫的市場狂歡后，人們看到的往往是規(guī)則再次板結(jié)，此前的個人成功很快撞在體制的南墻，這便是發(fā)展的天花板。

衛(wèi)健委的調(diào)查很可能于事無補，但調(diào)查本身已經(jīng)是互聯(lián)網(wǎng)時代輿論、輿情倒逼機制的勝利，這是對抗社會游戲規(guī)則固化為數(shù)不多的手段之一。

不過，對于大多數(shù)人來說，通過輿論、輿情的力量超越社會游戲規(guī)則可能性微乎其微，更重要的是深入行業(yè)的“圈子”，國內(nèi)如此，境外也一樣。

05普通人留學(xué)還能找到好工作嗎？

董小姐國內(nèi)升學(xué)、就業(yè)的左右逢源是社會游戲規(guī)則的眷顧，盡管很多辯護者會說，個人努力也很重要，否則為什么是董，而不是別人？

其實，這種辯護反而強化了社會游戲規(guī)則固化的嚴(yán)重性，比董小姐更努力的人多的是，為什么最終還是董，而不是別人？

留學(xué)曾一度被當(dāng)作突破社會游戲規(guī)則的新方式，在中國全球化初期的2000年代和2010年代，成就了不少抓住社會游戲規(guī)則松動期的普通家庭的學(xué)子。

不過，20多年間，中國社會的經(jīng)濟高增長期、留學(xué)人才需求高峰期都已過去。在中低速發(fā)展的形勢下，國內(nèi)高等院校擴招時代留下的“人才通脹”泡沫開始破裂，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、境外應(yīng)屆留學(xué)海歸交織的就業(yè)市場開始萎縮。

在經(jīng)濟下行壓力加大的背景下，相比畢業(yè)院校的資歷，海歸的工作經(jīng)驗、實習(xí)經(jīng)驗、分析問題—解決問題的能力將備受關(guān)注，對最終錄取意義重大。

在經(jīng)濟形勢趨緊時，用人單位的招聘更“務(wù)實”，即更看重能力，而不一定是名校的光環(huán)。

同時，國內(nèi)“圈子”文化需要留學(xué)海歸特別注意，不同行業(yè)的關(guān)系網(wǎng)對個人成長與發(fā)展意義重大。將所學(xué)專業(yè)與行業(yè)實際相結(jié)合，在行業(yè)“圈子”中研究供求運行規(guī)律。

留學(xué)從來都不是職場成功的保障，在社會游戲規(guī)則的壓制下，國內(nèi)畢業(yè)生、留學(xué)海歸都面臨與行業(yè)“圈子”之間磨合以及雙向選擇。

相比而言，留學(xué)所積累的社會關(guān)系便于適應(yīng)境外職場“圈子”，中國留學(xué)生可以在國內(nèi)職場、境外職場之間做出選擇，而不是一味地在國內(nèi)職場內(nèi)卷。

董小姐在國內(nèi)社會游戲規(guī)則語境中游刃有余，在境外未必吃得開。

而廣大留學(xué)生需要另辟蹊徑，把握境外社會運行成本低的比較優(yōu)勢，才能規(guī)避國內(nèi)職場單一通道的風(fēng)險。權(quán)衡個人價值生存、發(fā)展的環(huán)境因素，將自己的優(yōu)勢發(fā)揮到最大限度，這才是留學(xué)的意義，或者說，留學(xué)最后的紅利。