廣東
圖源：網絡
5月5日，山東大學齊魯醫院發布情況說明，5月5日上午，齊魯醫院關注到網友反饋的相關論文信息，第一時間開展調查工作。經核查，網傳論文存在學術不端問題。該院依規依紀給予護士霍某某記過處分、降級處理，取消其五年內各類晉級晉升等資格。齊魯醫院一直高度重視學風建設，對學術不端行為始終秉持“零容忍”態度。（5月6日《新京報》）
山大齊魯醫院護士論文現“男性確診子宮肌瘤”，這樣的奇葩事情令人哭笑不得。常人都知道，男性不可能患子宮肌瘤，作為護士怎么可能不知道？如果連這個常識都不懂，她又是怎么當上護士的？又怎么可能不造成醫療事故？
毫無疑問，涉事護士當然知道男性不可能患子宮肌瘤，但她的論文不僅白紙黑字地寫著男性確診子宮肌瘤，而且男性患病比例遠遠高于女性。更奇葩的是，論文開篇就寫明：“子宮肌瘤是女性常見的良性腫瘤之一”。如此違背常識、自相矛盾、荒唐透頂的論文居然出自護士之手，又豈是一句“學術不端”就能敷衍過去的？
最起碼，所謂“學術不端”究竟是怎么個“不端”法，總得說清楚吧？指的是該護士花錢買假論文，還是她胡亂復制粘貼所致？論文造假事件不僅在涉事醫院發生，而且發生后的通報也沒有交代清楚真實情況，又怎么好意思說高度重視學風建設，對學術不端行為“零容忍”呢？
涉事護士因為論文造假而受到處分、降職，屬于咎由自取，可是，該事件就全是她一個人的錯嗎？為了避免同類情況再次發生，涉事醫院是否應該深入反思，找到問題的根源，采取有針對性的措施呢？
作為一個護士，為什么要去發表論文？她既然沒有這個科研能力，又何必“趕鴨子上架”？醫院對護士的評價、職稱評定，是否存在“唯論文”的傾向？護士的工作實操性強，評價護士就應該以工作積極性、服務態度、群眾口碑等作為主要衡量標準。
世界技能冠軍龍偉杰靠的是精湛的實操能力，而不是高水平的學術研究。同樣的道理，考核評價護士就不能脫離實際，側重論文發表的數量，否則，就是變相逼著護士造假。從這個意義上講，“唯論文”也是一種“瘤”，必須切除，防止復發甚至病入膏肓。（文/李蓬國）
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