本報(bào)寧波訊 (通訊員 勇祖軒)日前，圍繞“經(jīng)濟(jì)大市挑大梁”主題，浙江寧波市啟動(dòng)新一輪一線無(wú)任用調(diào)研。這是寧波連續(xù)第8年開(kāi)展直插一線干部表現(xiàn)專項(xiàng)調(diào)研。

近年來(lái)，寧波健全完善“督事察人、奮楫敢為”一線無(wú)任用調(diào)研機(jī)制，深入改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、攻堅(jiān)破難最前沿、服務(wù)群眾第一線了解干部口碑、表現(xiàn)與實(shí)績(jī)，以正確選人用人導(dǎo)向激勵(lì)引導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)善作為。

聚焦財(cái)政金融、幫扶企業(yè)、民生保障等重點(diǎn)領(lǐng)域，由市委組織部組建調(diào)研組深入市直單位、區(qū)(縣、市)和重點(diǎn)街道(鎮(zhèn)鄉(xiāng))開(kāi)展考察調(diào)研，把經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、發(fā)展指標(biāo)、民生反饋?zhàn)鳛橹攸c(diǎn)了解內(nèi)容，通過(guò)個(gè)人述、重點(diǎn)談、日常看、一線訪、正反測(cè)、組織評(píng)等“六步法”，全面立體透視察人識(shí)人。今年以來(lái)，調(diào)研已覆蓋全部區(qū)(縣、市)、市直單位和市屬國(guó)企，共踏勘重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)30余個(gè)、談話500余人次、收集意見(jiàn)建議30余條、發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)秀干部31名。

依托工作牽頭單位、主管部門預(yù)先建立問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，明確調(diào)研重點(diǎn)，直插一線廣泛聽(tīng)取單位干部、管理服務(wù)對(duì)象、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位和基層群眾的評(píng)價(jià)，查核市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示、上級(jí)督辦、巡視巡察指出的問(wèn)題，同時(shí)把“一把手”作為調(diào)研重中之重，細(xì)化政治站位高不高、政績(jī)觀是否端正、作風(fēng)是否民主、是否“新官理舊賬”等評(píng)價(jià)要點(diǎn)，在具體場(chǎng)景中判斷干部的政治素質(zhì)、品質(zhì)特征、能力作風(fēng)。截至目前，已先后查核處置生態(tài)環(huán)保、別墅違建等方面不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題20余件，開(kāi)展“一把手”履職跟蹤回訪57人次。

對(duì)表現(xiàn)突出的集體和干部進(jìn)行及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的好班子好干部及時(shí)評(píng)先評(píng)優(yōu)，并在提拔使用和晉升職級(jí)上重點(diǎn)關(guān)注；對(duì)擔(dān)當(dāng)不力、表現(xiàn)一般的班子和干部，及時(shí)約談提醒，對(duì)改觀效果不佳的跟進(jìn)組織處理。調(diào)研實(shí)施以來(lái)，全市提拔重用市管干部中70%以上來(lái)自基層一線或重大攻堅(jiān)任務(wù)，111家集體、536名干部獲及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。