關于“海歸里有間諜”的討論，現在應該搞清楚爭論的焦點。

這個話雖然是董明珠說的，一開始反對的矛頭確實也是針對董明珠的，比如胡錫進就公開要求董明珠道歉，說她的說法違背國家政策，對海歸群體有傷害。

但是，這個問題的爭論焦點，其實不在于董明珠言論是否恰當，更不在于董明珠如何用人，而在于從國家層面來說，海歸能不能用，敢不敢用，以及怎么用。

如果從國家層面來說，海歸能用、敢用，那就不要以偏概全，更不要過分貶損海歸群體。別說現在出了個“4+4董小姐”，就是出了十個，也不能因之否定整個海歸群體。

如果從國家層面來說，海歸不能用，不敢用，那我認為，干脆禁止留學，尤其禁止優秀的學生留學。中國不能把精英送給外國，是不是？給精英去留學，結果不用、不敢用，這圖的是什么？何況留學還送出去了很多人民幣。

顯然，從國家層面來說，海歸是能用的，是敢用的，是要用的。2024年中央發布了《關于進一步做好留學人才回國服務工作的意見》，其中明確說：

留學人才是我國人才資源的重要組成部分，是實現高質量發展、推進中國式現代化的重要力量。

而且，《意見》還說：

深入實施新時代人才強國戰略，貫徹“支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用”留學工作方針，建立完善覆蓋全體留學回國人才的服務體系，努力吸引更多留學人才回國工作、創業和為國服務。

“努力吸引更多留學人才回國工作、創業和為國服務”，這是中央的決定，表現了中央對海歸的態度。

海歸群體，雖然與本土人才相比，數量要少，但是從總量上看，也是一個不小的群體。查了一下deep seek，得到結果是：

教育部公開數據顯示，改革開放以來（1978-2023年），中國各類出國留學人員總數約 740萬人，其中約80% 選擇回國發展，即累計海歸人數超590萬人。

現在，中國每年都有幾十萬人出國留學，這部分人中，有一部分是國內高校的本科生出國深造，985、211的都有。總之，海歸群體不能不用，這個是毫無疑問的。

不用海歸，是愚蠢的，因為既把精英送給了外國，還倒貼出去大把大把的金錢。所以，不用海歸，對于任何一個國家來說，都是人財兩空。

所以，對于海歸群體，不在于能不能用、敢不敢用，而在于怎么防范間諜。怎么防范間諜？用人單位有自己的方法，國家也有國安部監督、調查。用人單位當然有權一概不用，但是對于國家來說，肯定不能宣揚一概不用。

華為可能是使用海歸的典范企業。?

據悉，華為的海歸員工占比約為15%，根據公開信息，華為的15萬員工中有20%是海歸員工，即約2.25萬人?，此外，華為的5G團隊中有43%的成員具有海外背景?。

不僅大量使用海歸，華為更是大量使用了外國高端人才，其中不乏美國人。

在這場爭論中，有人指出，說很多地方、很多單位明確不用海歸了。這種情況確實存在。但是這不代表國家排斥海歸，不信就看看軍隊人才網的這個公告吧。

今年3月19日，軍隊人才網發布一個公告——《2025年第一批次陸軍直接選拔招錄軍官公告》，說：

根據軍隊有關政策規定，按照全軍統一部署，2025年第一批次陸軍將面向社會直接選拔招錄普通高等學校應屆畢業生，補充軍官崗位。

在“招錄對象”中明確指出：

根據需要，可擇優招錄QS世界排名前200名國（境）外高校應屆畢業生和軍隊院校（科研機構）無軍籍應屆畢業生。

看清楚了，還包括外國的“軍隊院校”！

軍隊用人，肯定更要注意防范間諜，這是誰都懂的。可是，解放軍連外國軍隊院校的畢業生都敢用。

從這里可以看出，對于用人，連解放軍敢用海歸，“根據需要”當用就用，并沒有說為了防范間諜而一概不用。

而且，這里提到了“QS世界排名前200名國（境）外高校應屆畢業生和軍隊院校（科研機構）無軍籍應屆畢業生”，這是不是也說明，海歸群體里有精英？

現在確實還沒有出現錢學森那樣的海歸，但是“后生可畏，焉知來者之不如今也”？不是常說“長江后浪推前浪”嗎？不是常說“江山代有才人出”嗎？

更何況，比不上錢學森就不可用了嗎？做不了錢學森那樣的大貢獻就不用了嗎？

錢學森時代的海歸里就有混子，現在海歸群體里可能混子更多。但是，這也不是排斥海歸的理由。

有沒有真本事，一試便知。況且，混子恐怕也不可能從QS前200名的大學里出來，單位用人肯定要先看文憑的。

總之，不應該用“間諜”對海歸進行標簽化、污名化，不能制造懷疑風氣。否則誰都會成為被懷疑的對象。正如上面這位網友所說：如果是間諜，如今高呼支持董明珠最安全。