基層公務員，想要進入上級行政機關工作，常見的方式就是選調和遴選。沒實力沒背景的，選調就別想了。所以參加遴選考核，就是唯一的辦法。

剛入職的公務員，很多對遴選考試知之甚少，根據《公務員公開遴選辦法》及相關規定，公務員在以下七種情形，不得參加公開遴選：

① 服務年限未滿
基層公務員一般要滿足5年的最低工作年限，普通公務員和選調生，也要有2年以上的基層服務年限，未滿規定年限者不得參加遴選。

② 受處分影響期間

《遴選辦法》規定，受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，都不能參加公開遴選。

③任職回避限制
與遴選機關工作人員存在夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系，或可能影響公正的其他情形，需回避者不得報考。

④ 涉嫌違紀違法被調查

公務員涉及違規違紀，被組織、紀檢或督查部門依法調查期間，不能參加遴選。有過違規違紀情況的，也不得參加公開遴選。

⑤ 試用期未結束或擔任領導不滿1年
尚在試用期內的公務員，需待試用期滿考核合格后方可報考。調任領導職位的公務員，要在崗位工作滿1年，才能參加公開遴選。

⑥ 被列為失信聯合懲戒對象
在《關于健全社會信用體系的意見》中規定，對于失信懲戒人員，禁止參加公務員錄用、遴選、調任和聘任等公職人員招錄，這也是國家首次把征信納入公職人員考核。

⑦ 法律法規禁止的其他情形
包括但不限于違規借調、考核不稱職、個人檔案存疑等影響遴選資格的情況，有以上情況的公務員，也不用考慮去參加公開遴選。

注意事項：具體執行標準可能因地區或部門政策調整，報考前應詳細查閱招考公告及咨詢組織人事部門。

公開遴選還要滿足以下條件：

① 2+2年限：參加遴選的公務員，除了要具備2年以上基層工作經驗，并且要在本地機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

② 滿足年齡要求：通常情況下，一級、二級調研員職位，要求低于43周歲；三級、四級要求低于40周歲；一級主任科員及以下職位，要求低于35周歲。特殊崗位，會有一定年齡的放寬。

③ 符合學歷要求：參加中央、省級機關公開遴選的，公務員要具備大學本科以上學歷；市縣級機關公開遴選，則是要求大學專科以上學歷。

④ 經過現單位審批：公務員滿足條件參加公開遴選，還要經過本單位人事部門的審批，部分特殊崗位，還要求上級領導或部門主管的同意。

個人建議：在報考之前，一定要仔細閱讀遴選公告，然后跟本單位領導以及人事部門核實，確認自己是否符合條件，并且向遴選單位具體咨詢是否還有補充要求。