北京
來源：中工網
“工會把調解站設到村委會，不出村就拿到了賠償，心里太高興了！”近日，河南省安陽市湯陰縣韓莊鎮大云村村民毛某在鎮總工會的幫助下，順利拿到了7.5萬元工傷賠償款。這起勞動爭議的快速化解，得益于韓莊鎮總工會創新推行的“調裁訴”一體化維權機制，讓職工群眾在家門口就能高效解決糾紛。
2025年春節期間，毛某在為村集體懸掛燈籠時不慎跌落受傷，因醫療費和誤工損失與村委會產生爭議。韓莊鎮總工會勞動爭議調解中心得知情況后，立即指派專職調解員和法律顧問介入，經過7天多次協商調解，最終促成雙方達成協議，毛某順利獲得賠償款。
據了解，為破解勞動爭議化解周期長、程序繁瑣的難題，韓莊鎮總工會在該鎮共享職工之家設立標準化調解室，配備2名專職調解員和1名法律顧問，創新建立“調解+仲裁+訴訟”一體化機制，實現法律咨詢、爭議調解、司法確認“一站式”服務。今年以來，該調解室已提供法律咨詢50余次，調解成功率達100%，司法確認率100%，真正做到“只進一扇門、糾紛全解決”。
此外，韓莊鎮總工會還構建了“網格化排查+專業化調處”工作機制，由工會干部、法律顧問、企業工作人員組成專項小組，每月重點走訪、季度全面排查，深入45家建會企業開展“法治體檢”，重點檢查勞動合同、工資支付、社保繳納等9類風險隱患。在某數控公司崗位調整爭議中，員工因薪資變動與企業產生分歧，鎮總工會啟動“企業協商+工會調解+司法確認”流程，快速促成雙方達成協議，避免了矛盾升級。
“鄉鎮是社會治理的‘最后一公里’，工會調解要成為矛盾化解的‘第一防線’。”韓莊鎮黨委書記李洋表示，鎮黨委將持續強化資源保障，推動“楓橋工會”實踐從“化解矛盾”向“創造和諧”升級，讓工會法治建設成果更好惠及職工群眾。
如今，韓莊鎮總工會調解中心已成為職工信賴的“家門口維權站”。“調裁訴”一體化機制的深化運行，讓越來越多的勞動爭議在基層得到高效化解，為鄉村振興和企業發展筑牢了和諧穩定的勞動關系基石。
（河南工人日報記者 單丹）
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