在就業(yè)競爭白熱化的當(dāng)下，畢業(yè)生選擇高校時，薪資競爭力已成為核心考量之一。 畢竟，院校就業(yè)前景若能與職業(yè)發(fā)展高效銜接，無疑是為未來鋪就一條 “捷徑”。提前錨定就業(yè)前景優(yōu)異的高校，無疑能讓職業(yè)發(fā)展事半功倍。

隨后，小編查閱了中國薪酬網(wǎng)發(fā)布的《2024年全國高校畢業(yè)生薪酬排行榜TOP200》，從數(shù)據(jù)中，我們可以看到位居前列的大部分為理工強校，但也不乏如廣東外語外貿(mào)大學(xué)這樣的行業(yè)“佼佼者”，排在全國第26名，省內(nèi)第三，而在2023年，該校曾以平均月薪11333元的成績登頂省內(nèi)高校榜首。

來源：薪酬網(wǎng)

這一驚人的實力，不由得讓人拍手稱贊。為什么廣外的畢業(yè)生會如此“吃香”，經(jīng)過小編的一番探索，發(fā)現(xiàn)原因大致有三點，我們來看一看。

首先，學(xué)校的辦學(xué)特色明顯。廣外的辦學(xué)特色以“外語 +”學(xué)科體系為核心，構(gòu)建起“雙輪驅(qū)動”的人才培養(yǎng)模式。該?，F(xiàn)有33個外語語種，是華南地區(qū)外語語種最多的高校。

在廣外的招生簡章上，我們看到該校推出“外語+專業(yè)” 雙學(xué)士學(xué)位項目，如 “商務(wù)英語+法學(xué)”“日語+金融學(xué)”等9個方向，將語言技能與跨境電商、國際仲裁等新興領(lǐng)域結(jié)合，使學(xué)生在求職時兼具語言溝通能力和專業(yè)技術(shù)壁壘，得益于這種“外語精、專業(yè)強”的培養(yǎng)模式，使學(xué)生在就業(yè)市場具備差異化優(yōu)勢。

其次，高薪就業(yè)的底層支撐是學(xué)校優(yōu)質(zhì)的師資。目前，廣外用擁有教職工2183人，專任教師1403人，其中具有高級職稱比例為56.9%，具有碩士以上學(xué)位比例為97.6%，而且60% 以上教師具備海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，形成了華南地區(qū)高校中最為密集的國際化師資矩陣。

此外，該校還聘請 23位行業(yè)頂尖客座教授及近100名長期外籍教師，形成“本土專家 + 國際學(xué)者”的多元教學(xué)團隊。這些教師不僅將前沿理論融入課堂，更是在使課堂知識直接轉(zhuǎn)化為職場競爭力。

最后，暢通的就業(yè)渠道為學(xué)生搭建起從校園到職場的便捷橋梁。廣外積極搭建多樣化的就業(yè)平臺，通過舉辦各類大型雙選會、企業(yè)宣講會等活動，為學(xué)生提供了豐富的就業(yè)機會。

僅在這一年中，該校就功舉辦了數(shù)十場大型雙選會和上百場企業(yè)宣講會，吸引了眾多知名企業(yè)參與，為學(xué)生們打開了廣闊的職業(yè)發(fā)展之門。

其中，該校近期舉辦的第二十屆精英節(jié)名企實習(xí)招聘活動便是一個典型范例。在此次活動中，廈門國貿(mào)、歐萊雅、唯品會、中國銀行等近20家優(yōu)質(zhì)企業(yè)入校招聘，陣容強大。50%為世界500強或中國500強，提供審計、營銷、運營、英語教師等100多個實習(xí)崗位，覆蓋金融、外貿(mào)、教育、互聯(lián)網(wǎng)等熱門領(lǐng)域。

這種校企對接活動，不僅為學(xué)生提供高含金量的實習(xí)機會，更通過與頭部企業(yè)的HR“零距離”對話，從而幫助學(xué)生精準(zhǔn)錨定職業(yè)方向。

“小語種+ 大市場”的薪資密碼正吸引越來越多的畢業(yè)生選擇廣外，開啟高起點、高成長性的職業(yè)旅程。 在這個拼實力的年代，廣東外語外貿(mào)大學(xué)憑借自身的強勁實力，掌握了主動權(quán)。