投行圈的美女，轉(zhuǎn)型都去做什么了？

在投行圈，“美女”曾是外界對這群高學(xué)歷、高智商女性的刻板標(biāo)簽。她們被貼上“精致”“高冷”“拼殺在男人堆里”的符號，但隨著行業(yè)周期起伏、職場生態(tài)變遷，越來越多的投行女性開始撕掉標(biāo)簽，在轉(zhuǎn)型路上活出更豐富的可能性。

從賣水餃年入千萬到變身網(wǎng)紅博主，從考公上岸到創(chuàng)立時尚品牌，這些“金融玫瑰”的跨界故事，不僅是一場職業(yè)突圍，更是一本關(guān)于女性力量的時代啟示錄。

創(chuàng)業(yè)賽道

投行女的創(chuàng)業(yè)基因，往往藏在她們對資本市場的敏銳嗅覺和對資源整合的嫻熟把控中。

- 餐飲界的“投行派”：前中金分析師納迪婭·劉·斯佩爾曼，用12萬美元創(chuàng)辦速凍水餃品牌“餃子之女”，一年營收達(dá)450萬美元。她將投行擅長的“規(guī)模化”思維引入傳統(tǒng)餐飲，通過電商平臺和線下連鎖雙線擴(kuò)張，甚至計劃未來上市。另一位香港投行女朱嘉盈，辭職后創(chuàng)立預(yù)制菜品牌“日日煮”，憑借對消費趨勢的精準(zhǔn)預(yù)判，踩中“懶人經(jīng)濟(jì)”風(fēng)口，最終登陸美股市場，成為“煮菜上市第一人”。

- 保健品與私廚的“暴利邏輯”：香港投行圈流傳著“離職女做保健品”的段子，背后是這群女性對行業(yè)暴利的深刻認(rèn)知。一位轉(zhuǎn)行私廚的投行女坦言：“保健品成本幾元賣幾百，和投行包裝企業(yè)上市的‘估值游戲’如出一轍。”她們利用投行積累的高凈值客戶資源，將私房菜打造成社交貨幣，甚至輕松拿下天使投資。

- 金融科技跨界：摩根大通前交易員尼古拉·斯多隆斯基創(chuàng)立金融科技公司Revolut，瑞銀前董事總經(jīng)理斯圖·泰勒創(chuàng)辦Algomi，投行背景賦予她們對資本運作的深刻理解，成為顛覆傳統(tǒng)金融的新勢力。

轉(zhuǎn)型密碼：投行經(jīng)驗賦予她們對商業(yè)模式的拆解能力，而“高顏值”則成為品牌天然的信任背書。正如一位創(chuàng)業(yè)者所說：“客戶愿意為‘前投行精英做的餃子’買單，本質(zhì)是為專業(yè)光環(huán)下的品質(zhì)承諾付費?！?/p>

流量戰(zhàn)場

當(dāng)投行的“金領(lǐng)濾鏡”撞上自媒體的“流量邏輯”，一場個人IP的華麗轉(zhuǎn)型就此展開。

- “投行女博主”的人設(shè)經(jīng)濟(jì)學(xué)：在社交平臺上，“前XX投行分析師”是漲粉利器。一位粉絲50萬的財經(jīng)博主自曝：她在投行時月薪8000，辭職后靠分享“職場穿搭”“投行生存指南”等內(nèi)容，廣告收入翻了三倍。這類賬號的變現(xiàn)邏輯直擊大眾對“精英生活”的窺探欲，而顏值則讓知識輸出更具傳播力。

- 從“路演PPT”到“直播帶貨”的跨界：曾就職于摩根大通的沈君瑤，辭職后創(chuàng)立珍珠品牌“PEARLSTIGE”。她將投行路演技巧轉(zhuǎn)化為小紅書上的“珍珠科普課堂”，用“金融女解讀珠寶投資”的差異化定位，一年內(nèi)銷售額暴漲800%。她說：“說服投資人買股票和說服女生買珍珠，本質(zhì)都是講好故事”。

爭議與反思：盡管“顏值+投行背景”的組合拳效果顯著，但也引發(fā)“娛樂化消解專業(yè)性”的質(zhì)疑。正如東興證券“美女債券團(tuán)隊”宣傳照引發(fā)的爭議：當(dāng)金融行業(yè)過度依賴“視覺營銷”，專業(yè)性與流量之間該如何平衡？

體制內(nèi)突圍

在行業(yè)降薪潮下，“穩(wěn)定”成為另一條熱門出路。

- 考公上岸的“理性選擇”：2025年國家稅務(wù)局?jǐn)M錄用名單中，9名來自券商的投行女集體“脫下西裝換制服”。一位轉(zhuǎn)行公務(wù)員的前投行人坦言：“以前月薪2萬但天天熬夜，現(xiàn)在收入減半?yún)s能準(zhǔn)點接孩子放學(xué)?！?這類轉(zhuǎn)型往往依托投行積累的財務(wù)、法律技能，例如稅務(wù)稽查崗需要的財報分析能力與IPO盡調(diào)經(jīng)驗高度契合。

- 國企與城投的“半市場化”折中：部分女性選擇跳槽至地方國資平臺，既保留金融屬性，又規(guī)避民營機(jī)構(gòu)的業(yè)績壓力。一位轉(zhuǎn)崗至上海國資投融資平臺的前投行女表示：“雖然年薪從百萬降至35萬，但告別了全年200天出差的‘空中飛人’生活，性價比反而更高?！?/p>

現(xiàn)實困境：體制內(nèi)晉升通道的固化與收入落差，讓部分轉(zhuǎn)型者產(chǎn)生心理落差。一位考公成功的投行女自嘲：“以前在項目會上舌戰(zhàn)群儒，現(xiàn)在寫材料要按‘領(lǐng)導(dǎo)喜歡的三段式’。”

金融圈內(nèi)“曲線救國

即便留在金融圈，她們也在尋找更適配的賽道。

- 私募與戰(zhàn)投的“降維打擊”：前投行承做崗員工小趙轉(zhuǎn)行私募后，用IPO經(jīng)驗挖掘早期項目，雖然底薪下降10%，但“每天五點下班”的生活狀態(tài)讓她重拾幸福感。這類轉(zhuǎn)型往往依賴對產(chǎn)業(yè)的理解，例如消費、科技等熱門領(lǐng)域的投研經(jīng)驗可直接復(fù)用。

- 上市公司董秘的“資源變現(xiàn)”：擁有保代資格的方方，跳槽至一家擬上市公司任董秘。她將投行時期積累的監(jiān)管溝通經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為公司合規(guī)優(yōu)勢，直言：“以前幫企業(yè)包裝上市，現(xiàn)在親自操盤，成就感完全不同?！?/p>

- 并購重組新戰(zhàn)場：隨著IPO審核趨嚴(yán)，投行女性轉(zhuǎn)向并購重組領(lǐng)域。一位從業(yè)者表示：“并購需要更強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險把控，女性細(xì)膩的溝通風(fēng)格反而成為優(yōu)勢”。

行業(yè)洞察：當(dāng)前投行“卷項目”的生存邏輯正在失效，而并購重組、債券承銷等細(xì)分領(lǐng)域成為新戰(zhàn)場，女性在溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險把控上的細(xì)膩特質(zhì)反而成為優(yōu)勢。

跨界咨詢與中臺職能

對于追求工作生活平衡的女性，中臺和咨詢崗位成為新選擇。

- 投資者關(guān)系（IR）與戰(zhàn)略咨詢：IR崗位年薪可達(dá)百萬，核心任務(wù)是“找錢”和維系高凈值客戶資源，投行女性憑借對資本市場的理解和人脈積累，天然適配這一角色。咨詢行業(yè)則吸引了一批擅長數(shù)據(jù)分析和商業(yè)建模的投行女，德勤、羅蘭貝格等機(jī)構(gòu)中不乏轉(zhuǎn)型者。

- 風(fēng)控與產(chǎn)品設(shè)計：某券商風(fēng)控崗員工透露：“相比前臺，中臺無需背負(fù)業(yè)績壓力，出差少且薪資穩(wěn)定，適合想兼顧家庭的女性。”投行積累的合規(guī)經(jīng)驗可直接應(yīng)用于風(fēng)險管理。

- 企業(yè)戰(zhàn)投與行業(yè)研究：轉(zhuǎn)向甲方企業(yè)戰(zhàn)略投資部門的女性，既能保留金融屬性，又能深入產(chǎn)業(yè)。一位轉(zhuǎn)行至新能源車企戰(zhàn)投部的投行女表示：“從前幫企業(yè)融資，現(xiàn)在親自下場布局產(chǎn)業(yè)鏈，視角更立體?！?/p>

顏值是門票，但實力才是通行證

投行女的轉(zhuǎn)型故事，本質(zhì)是一場關(guān)于“職業(yè)生命周期”的預(yù)演。在行業(yè)鼎盛期，顏值或許能加速資源獲取；但在下行周期，真正支撐她們突圍的，仍是投行鍛造的核心能力：數(shù)據(jù)洞察、資源整合、抗壓韌性。

正如一位轉(zhuǎn)行餐飲的投行女總結(jié)：“美貌讓我被看見，但只有對商業(yè)本質(zhì)的理解，才能讓我被記住。

”當(dāng)金融光環(huán)褪去，這群女性正在用更立體的方式，重新定義屬于自己的“成功敘事”。無論是創(chuàng)業(yè)、流量變現(xiàn)，還是轉(zhuǎn)戰(zhàn)體制內(nèi)或金融中臺，她們證明：投行的終點，從來不是職場的天花板，而是跨界征途的起點。

對此，您怎么看？

期待您在留言區(qū)文明理性發(fā)布高見，留言點贊最高的朋友，掃碼文末投行君微信，可以獲得投行圈子精美商務(wù)背包一個。

?感謝耐心閱讀，歡迎順手點個“在看”

來源:致謝.本平臺旨在豐富投行同仁行業(yè)資訊、提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，非營利目的。投行圈子團(tuán)隊成員都是投行從業(yè)或律師，很在意知識產(chǎn)權(quán)，如沒有標(biāo)出處，確實是很難找到。轉(zhuǎn)載文章如遇版權(quán)問題，請與管理員聯(lián)系，管理員核實后將及時更正出處、作者、支付一定稿費或進(jìn)行刪除。商務(wù)合作、投稿、資源對接，金融同仁入群請掃碼添加管理員投行-滌生。

我正在「投行圈子」和朋友們討論有趣的話題，你?起來吧？點擊閱讀原文，加入投行圈子知識星球。?