王魏，2004年6月參加工作，現任長治市消防救援支隊政治部主任，山西省五一勞動獎章獲得者。

作為一名有著21年黨齡的消防政工干部，王魏始終將理論學習視作政治生命的“營養液”。2004年6月入隊以來，王魏從基層消防員成長為支隊政治部主任，崗位變而學習熱情不變。他辦公室書架上理論著作批注滿滿，電腦里收藏上百篇時政黨建文章。他常說：“政治工作者要成為理論明白人，才能當好指戰員引路人。”

為推動全員學習常態化，王魏在支隊內部組織“線上+線下”雙軌學習體系。線上，他組織全體人員在“學習強國”“消防救援網絡學院”打卡學習，支隊學習人均積分連續兩年居全省消防系統前列。線下，他帶領政治教員團隊巡回指導15個基層消防站，開展學思想、找差距、促整改專題研討，查擺整改100余項問題。在基層黨組織建設上，他主導制定《基層黨組織標準化建設手冊》，下發15期工作提示，規范12項制度流程。在他的努力下，支隊所屬黨支部全部達標創優，2個獲評全省消防救援隊伍先進基層黨組織獎。

為了能更好地開展工作，王魏努力挖掘身邊資源，長治這片浸染著革命先輩熱血的土地便成了他的思政教育“天然課堂”。他踏訪20余個紅色教育基地，掛牌成立“支隊思想政治教育基地”，推出沉浸式教學課程。

2024年清明時節，長治八路軍烈士陵園內氣氛莊嚴肅穆。王魏帶領支隊120名指戰員整齊列隊，在此開展了主題黨日活動，王魏以“傳承紅色基因，勇擔消防使命”為題講授微黨課。指戰員們專注聆聽，不少人眼眶泛紅，深受觸動。

為了讓政治教育更深入人心，王魏獨具匠心地組建了“黨員宣講微團隊”。他精心選拔15名基層黨員骨干，利用訓練間隙、飯前集合等碎片化時間，用質樸的語言講述自己親歷救援一線的驚險與溫暖，累計開展宣講500余場次，覆蓋指戰員3000余人次，讓政治教育如春風化雨般滋潤著每一名指戰員的心田。

不僅如此，王魏還精心策劃了一系列主題活動。他組織開展黨史知識競賽，加深指戰員們對黨史的理解；開展紅色經典誦讀活動，讓大家感受革命先輩們的崇高精神；策劃的“若我歸來”情景話劇別出心裁，以消防員的視角展現了他們在面對生死考驗時的堅定信念和無私奉獻，該話劇在山西省消防救援總隊“新年第一課”匯演中精彩上演，引發了強烈反響。

擔任政治部主任期間，王魏聯動長治市心理學會建立“一對一”幫扶機制，建成全省消防首個心理健康服務中心；組建“火焰藍志愿服務隊”，幫扶群眾200余人次，開展消防培訓300余場。

王魏構建“選、育、用、宣、轉”人才培養體系，推進“人才孵化工程”。通過學歷提升助20名指戰員獲得文憑，開展技能培訓使150余人取得職業資格，組建“火焰藍”文藝小分隊，赴基層巡演50余場，打造特色文化品牌。在體育賽事中，帶隊訓練，拔河隊獲省賽團體亞軍。

他不僅為指戰員們搭建了成長成才的廣闊平臺，更以豐富多彩的文化活動凝聚了隊伍的向心力，用實際行動詮釋了新時代消防政工干部的責任與擔當。

審核 /韓俊鴻

制作 /山西消防全媒體工作中心

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