近日，北京市密云區(qū)人民法院聯(lián)合密云區(qū)仲裁院召開新聞通報(bào)會(huì)，對(duì)轄區(qū)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭議裁審情況進(jìn)行通報(bào)。

在一起案例中，外賣騎手以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出辭職并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金獲密云區(qū)仲裁委員會(huì)支持，企業(yè)以繳納職業(yè)傷害險(xiǎn)抗辯不成立。

2018年2月26日，劉某到某餐飲公司工作，崗位為送餐員，雙方簽訂勞務(wù)合同，工資按單量結(jié)算，月平均工資7000元左右。勞務(wù)合同中約定了合同期限、報(bào)酬計(jì)算方式及支付時(shí)間、出勤管理等內(nèi)容。工作中，某餐飲公司為劉某繳納新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害險(xiǎn)，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2023年2月8日，劉某以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由向某餐飲公司郵寄了解除勞動(dòng)關(guān)系通知書。后劉某申請(qǐng)仲裁，要求某餐飲公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。某餐飲公司稱與劉某屬于勞務(wù)關(guān)系，且為劉某繳納了新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害險(xiǎn)，劉某不符合主張解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情形。

密云區(qū)仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，某餐飲公司雖與劉某簽訂了勞務(wù)合同，但該勞務(wù)合同中包含了用人單位名稱及勞動(dòng)者姓名，約定了合同期限、報(bào)酬計(jì)算方式及支付時(shí)間、出勤管理等內(nèi)容，符合勞動(dòng)合同的基本構(gòu)成要件，可以證明劉某接受某餐飲公司的管理。某餐飲公司按月向劉某支付勞動(dòng)報(bào)酬，劉某從事的配送工作為某餐飲公司業(yè)務(wù)組成部分，雙方實(shí)際形成了勞動(dòng)關(guān)系，某餐飲公司應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定，為劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其為劉某繳納職業(yè)傷害險(xiǎn)不能代替社會(huì)保險(xiǎn)。

劉某以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由與某餐飲公司解除勞動(dòng)關(guān)系，其要求支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，符合法律規(guī)定，密云區(qū)仲裁委予以支持。

來源 | 新京報(bào) 作者 | 張靜姝 版式 | 麥兜