正義之聲網訊 （永吉法院 車怡靜） “法官，真是太感謝你們了，要不是你們，我這辛苦錢肯定就要不回來了…”

近日，永吉縣人民法院岔路河法庭成功調解一起因工程施工引發的勞務合同糾紛，圓滿化解了雙方矛盾，切實維護了勞動者的合法權益。

案情回顧：

原告蘇某與被告李某本為朋友關系，李某找到蘇某承包工程，出于對朋友的信任，蘇某就沒有簽訂書面勞務合同，僅通過微信溝通并口頭約定：由蘇某為承包人李某承接的城臺、擋土墻、地面硬覆蓋等工程提供人工、機械和模板等支持。施工期間，蘇某嚴格按照約定要求，調配人員和設備，精心組織施工，工程全部順利完工并通過驗收。然而完工后，蘇某多次向李某催要勞務費，李某卻以“雇主未支付工程款”為由拖延支付，甚至拒絕溝通。蘇某因投入大量人力、物力和財力卻未能獲得應得的報酬，故訴至法院維權。

法庭調解：

受理案件后，承辦法官仔細梳理了案情，法官認為該案為涉勞動者工資報酬案件，且案件事實清楚，運用調解方式更有利于糾紛化解，在征得雙方當事人同意后，法官迅速組織雙方進行調解。調解過程中，承辦法官耐心聽取了雙方當事人的陳述和訴求，蘇某還向法院提交了施工過程中的聊天記錄、現場施工照片等證據證明雙方存在事實上的勞務合同關系以及自身實際情況履約情況。

為盡快實質性化解矛盾糾紛，法官采取“背對背”的調解方式，從“情、理、法”三個角度對雙方進行調解。法官首先就案件的法律事實和法律依據向雙方釋法明理，一方面告知李某負有履行支付勞務費的責任和義務，另一方面耐心勸說蘇某體諒對方資金周轉困難的現狀。隨后，在雙方共同見證下，法官依據現有證據，對勞務費具體金額重新進行核算。最終，在法官的主持下，雙方達成一致調解協議，李某承諾3個月內付清全部勞務費，這起勞務合同糾紛得以化解。

此案的成功調解，彰顯了人民法院多元解紛機制的優勢，既維護了勞動者的合法權益，又有效維護了社會的和諧穩定。

法官提醒：

勞務合同糾紛直接涉及勞動者切身利益，關乎民生權益保護。雙方應簽訂書面協議，確定用工標準和勞動報酬等事項，明確雙方權利義務。提供勞務一方在工作中要勤懇履職,按照合同的約定行使權利、履行義務,接受勞務的一方應當按照約定及時支付勞務報酬。同時在務工過程中，廣大勞務工作者要注意及時保留相關證據，如工資條，工作現場照片等。一旦遇到勞務費久拖不付的情況,要第一時間拿起法律武器維護自身合法權益。