只要你是一名打工人，在一家公司里按時上班，那么按照勞動法的規定，這家公司將會為你繳納五險一金。

大多數勞動者都會體會到五險的好處，畢竟失業都可以領失業險，退休后還可以領一大筆錢，可以說是給生活加了一層保障，但是很多人往往會忽視一金的重要性，因為提取限制比較多。

其實，一金同樣也是一筆用處很大的隱形福利，尤其是在政策新規出臺之后，大大增加了人們使用一金的便利。

一、減少提取公積金的局限性

按照以前的規定，必須要滿足買房等特定條件，才能夠提取公積金，但是按照現在的新規來看，只要職工工作3年以上，就可以提取公積金的30%，這樣就讓很多職工可以提前自由支配這筆資金，讓“死錢”變成了活錢。

現在，已經有越來越多的職工享受到了這一新規帶來的便利，預計到了2025年，職工提取總資金將達到近千億元。這筆數對于職工也是不小的補貼，假設一個職工的月薪一萬元，頂格繳存公積金，這意味著，他可以在三年后直接提取2.6萬元，職工提出公積金后，大多會用于消費，起到了擴大內需的作用，拉動消費，實現了市場上的良性循環。

二、貸款額度調整

此次的調整還打破了此前的額度局限，公積金不再只是和繳存年限、余額強關聯，還與月收入之間形成了強關聯。

按照這一新政策，假設你的收入為一萬元，按照收入貸款比，可以貸款300萬元，比以前增加了6倍。

如今，這一政策正在廣州進行試點，試點的結果也是卓有成效，公積金貸款以43.7%的比例大幅度提額，同時，貸款獲批率也提升了10%左右。

江蘇一名收入穩定在1.2萬元的工程師，就是新政策的直接受益者，他申請了360萬元公積金貸款，可節省100多萬元的利息支出。

三、資金用途擴大化

新政策將公積金的用途范圍擴大了很多，不再只局限于房地產領域，還可以用于養老金、稅收優惠、學費等領域，目前，深圳試點區已有8652名職工在將公積金運用于教育支付領域，總額為3.21億元。

同時，目前除了在職職工可以繳存公積金之外，公積金福利同樣向靈活就業人員開放，網約車司機等靈活就業人員都可以按照5%年收益去繳存公積金，并且還可以彈性調整繳存數額。

總的來看，政府真金白銀的投入到民生中，讓職工都能夠享受到公積金帶來的福利，切身體會到公積金的好處，也希望政府多推出這樣的利民措施，同時，職工們更加合理的針對公積金進行運用吧!