中國的鐵飯碗其實就是我們國家最大的弊病。我們想真正的騰飛，就不應該有鐵飯碗的觀念。我認為鐵飯碗不應該是我們現在在高中階段做規劃時的一個最佳路徑。反而，我們應該盡可能讓孩子有在鐵飯碗之外生存的空間。為啥呢？我就跟你這樣講。

我們國家的鐵飯碗其實就四條路：

第一條是軍隊。

第二條是公務員。

第三條是所謂的央國企。

第四條是事業編制。

除了這四種路徑進入體制內拿到鐵飯碗之外，其他的都是民營企業，沒有鐵飯碗。那么我個人認為，除了軍隊這條路以后是往上走的，其他的路都要往下走，甚至會越來越差。為什么？

很簡單，你看軍隊為什么會往上走？因為我們國家現在也是在和西方資本主義國家競爭，我們要實現中華民族的偉大復興，這確實是這一代人以及下面的孩子這幾代人的目標。但你想讓一個國家愿意跟你做生意，你想在國際上有更大的影響力，你想說話算數，讓別人尊重你，首先你得能打，而且你得能打勝仗、打硬仗。

所以誰來負責這個工作呢？就是我們國家的軍隊、我們的國防。那么以后凡是牽涉到國防和軍隊的，一定會越來越好。只有槍桿子硬了，我們才有資格去跟你談條件，對不對？我覺得這個沒有爭議。

但是剩下的鐵飯碗，我覺得其實就不是好事了。為啥呢？我們來分析一下。你看央國企，現在央國企大概有二三十萬個，其實真正掙錢、最核心、大家都想進的是98個央企，就是我們說的國家電網、中國鐵路、中石油、中石化、中海油、移動、聯通、電信、煙草等。真正掙錢、工資待遇很好、非常穩定的是這些央企，但非常難進，不是研究生根本進不去，而且還得是名校畢業。

其他的都是國企，很多國企其實現在工資也不好發。但就在這種情況之下，你知道不知道我們國家的GDP一半都是央國企貢獻的？我們國家的主要收入都是來自于央國企，一半以上都是來自于央國企的納稅，而且最大的稅收大戶就是98個央企。光國家煙草，它就能養一個軍隊，我們整個軍隊的支出，一個央企就夠了。

但是你要知道，真正解決老百姓就業、解決我們孩子就業的是民企。有幾個孩子能進這些央國企呢？一半的稅收都是他們交的，剩下的這些私企大多數都沒有能力去承擔這個稅，就沒有辦法給國家做這個稅收貢獻。

也就是說，我們中國的整個整體的收入有一半是分給民企的，一半都是央國企的。我們這么多普通的學生畢業了之后，要去這一半里面去搶蛋糕吃。你覺得這種經濟狀態它合理嗎？它健康嗎？

我相信聽到這里的每個家長，你們都應該有共鳴，它是不健康的。所以想騰飛，一定要重視發展民企，對不對？就是要堅定不移地擁抱這個世界，我們要走出去，我們要讓企業出海，讓我們的每一個中國制造走向世界，而且都是在民間的，各個民企都有自己的創造力。我覺得這樣才能真正解決就業的問題。

所以說你看我們現在央國企其實也是一個很大的攤子，對吧？我們2024年開始，國家已經出文件，央國企領頭降薪，我們要勒緊褲腰帶過苦日子，對吧？在這段時間，大家都是以國家利益為主。所以央國企會弱化，而且我們國家其實在很多時候也一直在提倡推廣我們的私營企業去創新，給你各種各樣的優惠政策。你像那些發達沿海城市給到我們創業的東西更多，是不是？

第二個，公務員。說實話，我覺得公務員這個東西，不可能取締，但是怎么說呢？我覺得公務員本身就是一個國家公仆，你站在這個角度，就是為國家做貢獻的，為人民做貢獻的，你是來解決社會上的各種矛盾和問題的，你是來治理這個國家的，所以本身你就不是一個盈利的、暴利的這樣的單位，我說的沒錯吧？

所以你看我們現在國家公務員，其實整體的工資也在降低，同時進公務員的標準在提高，我們很多省級的、市級的公務員的學歷都已經要求到研究生了，你本科階段只能考鄉鎮的。

所以我覺得未來公務員也會進一步縮緊。而且我覺得，公務員是不是就是考進去了，我這一輩子就可以看報紙了？就是很多家長覺得，什么叫鐵飯碗？就是我考到公務員，不管怎樣，你都不能開除我。你說你是管著我們國家命脈的，你是為我們老百姓解決問題的，就是你不管多懶，我們都不能怎么著你。

那你說這樣的事情，它怎么可能會讓這個社會變好呢？所以我們國家現在是不是也推出政策了，公務員也有末位淘汰制，有吧？很多地方都開始實行了。所以說這個鐵飯碗將會被打破。

那事業編制我就不用說了，事業編制取消了，教師編制，很多學校是不是都開始取消了？那些南方城市早就開始了，醫院現在基本上就不給你事業編了，對吧？學校、大學的事業編制也給你取消了。

也就是說，你不好好上課，你不好好教學，以后我就不會給你鐵飯碗。所以鐵飯碗這個東西，我始終認為它本身就是國家的一個弊病，這是一個不健康的社會，才會有鐵飯碗。任何一個崗位，我們都是要本著自己的責任，然后能在這個崗位上發光發熱，你達到了標準，你才能繼續干下去。但凡我進去就可以躺平的這種，一切都不可能讓這個國家往好的地方發展。

如果等到你們的孩子7年8年之后，研究生畢業了之后，還是進到鐵飯碗，你就過上了好日子，沒有進鐵飯碗，你就朝不保夕。我告訴你，總有一天鐵飯碗也會被打碎的，會摔得稀碎。我說的對不對？

我覺得我發這個并不是在發牢騷，我想給大家敲一個警鐘。家長朋友們，你們張嘴就是想讓孩子規劃個鐵飯碗，我現在告訴你，你這個想法非常非常的幼稚。30年50年之后，我們國家一定不會再有鐵飯碗這個詞兒，只有這樣，我們國家才能騰飛。

那什么才是好的規劃？

我覺得你不要考慮孩子未來是在體制內還是體制外發光發熱，你要考慮的是怎么樣真正提升孩子的行業競爭力。你記住，不管是在私企還是在民企，不管是在體制內還是在體制外，不管你是鐵飯碗還是塑料飯碗，你記住，你要想把這個飯碗端的時間長，就是你真正得有能力。

我們很多在做規劃的時候，一股腦絞盡腦汁地想去找一個進鐵飯碗的路，什么專業能進到鐵飯碗，什么學校未來能包分配，我們大家就玩命地去卷這些學校。但是我告訴你，你可能就是真的踏上了一條非常危險的路。因為你現在覺得鐵飯碗，你現在覺得很好的工作，未來不一定。說不定等到你孩子畢業的時候，這個鐵飯碗就沒了，就作廢了。但是你那個時候你能改變你的方向嗎？你改變不了。

我覺得我們真正要給孩子做規劃，其實應該看清楚未來發展的趨勢。我們應該去干什么呢？去看各個省，我們未來的十年、五年的經濟發展的報告。我們應該關注我們國家的整個宏觀經濟的發展報告，對吧？我們在這些里面去找未來可能會好的行業，會好的一些企業，會有哪些好的技術值得我們孩子去學習。

根據未來的發展趨勢，給孩子去定定自己現在的學習目標，我覺得這才是順應時代、順應潮流的，而不是盲目地進個鐵飯碗，然后把軍校、警校的分數卷得比985還高。我說的對不對？