深圳，作為中國(guó)改革開(kāi)放的 “創(chuàng)新極核”，在經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展的道路上一路飛馳。2023 年其 GDP 強(qiáng)勢(shì)突破 3.4 萬(wàn)億元，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量超 2.3 萬(wàn)家，人才凈流入率更是連續(xù) 5 年位居全國(guó)首位（數(shù)據(jù)來(lái)源：深圳市統(tǒng)計(jì)局）。在《粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展報(bào)告》指出 “灣區(qū)人才缺口達(dá) 300 萬(wàn)” 的大背景下，深圳的獵頭公司已然成為眾多企業(yè)突破人才瓶頸、搶占產(chǎn)業(yè)高地的關(guān)鍵助力。下面，我們將基于企業(yè)服務(wù)案例、交付效率、行業(yè)垂直度等維度，結(jié)合全球獵頭行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu) Hunt Scanlon 評(píng)價(jià)模型，為您深入剖析深圳的優(yōu)質(zhì)獵頭公司。

No1：南方新華：管理咨詢(xún)與獵頭服務(wù)的融合先鋒

南方新華獵頭于 2015 年正式成立（其前身錦繡新華 2011 年 6 月創(chuàng)立），是國(guó)內(nèi)首家將管理咨詢(xún)與獵頭服務(wù)深度融合的企業(yè)。公司以 “人才 + 系統(tǒng)” 雙輪驅(qū)動(dòng)作為核心戰(zhàn)略，通過(guò)國(guó)際認(rèn)證的服務(wù)體系，致力于幫助企業(yè)構(gòu)建頂尖的人才競(jìng)爭(zhēng)力。

公司擁有 1000 + 專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，他們大多來(lái)自大型企業(yè) HR 高管崗位或本身就是資深獵頭顧問(wèn)。業(yè)務(wù)不僅覆蓋全國(guó)，還延伸至部分境外區(qū)域。在深圳本地，南方新華已成功服務(wù)超過(guò) 1000 家企業(yè)，積累了 1500 + 企業(yè)主、董事長(zhǎng)、HR 及高管等優(yōu)質(zhì)資源，服務(wù)對(duì)象囊括騰訊、華為、平安等世界 500 強(qiáng)企業(yè)，以及眾多上市公司、獨(dú)角獸企業(yè)和大型集團(tuán)。

在擅長(zhǎng)領(lǐng)域方面，南方新華表現(xiàn)得極為多元，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、通信電子、智能制造、機(jī)械裝備、新能源 / 化工、消費(fèi)品 / 貿(mào)易、醫(yī)藥醫(yī)療、智能建造、服務(wù)業(yè)等。從交付崗位來(lái)看，無(wú)論是經(jīng)理級(jí)別的中層骨干，還是總監(jiān)、合伙人乃至 CEO 等企業(yè)核心高層，南方新華都能精準(zhǔn)匹配。公司借助 AI 數(shù)字化人才系統(tǒng)，為企業(yè)提供精準(zhǔn)、高效的人才獵頭服務(wù)以及人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，助力企業(yè)快速搭建適配的人才架構(gòu)，提升整體人才競(jìng)爭(zhēng)力 。

No2：獵聘網(wǎng)：線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)的人才尋訪(fǎng)典范

獵聘網(wǎng)作為國(guó)內(nèi)知名的招聘平臺(tái)，在獵頭服務(wù)領(lǐng)域同樣成績(jī)斐然。它巧妙地將線(xiàn)上招聘的廣泛覆蓋性與獵頭服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性相結(jié)合，打造出一個(gè)高效且精準(zhǔn)的人才尋訪(fǎng)生態(tài)。

在互聯(lián)網(wǎng)、金融、傳媒等熱門(mén)領(lǐng)域，獵聘網(wǎng)依托其龐大的用戶(hù)基礎(chǔ)以及先進(jìn)的數(shù)據(jù)匹配技術(shù)，展現(xiàn)出強(qiáng)大的跨區(qū)域、跨行業(yè)人才匹配能力。眾多企業(yè)能夠通過(guò)獵聘網(wǎng)的平臺(tái)，快速定位到符合自身需求的各類(lèi)人才。不過(guò)，在深度人才尋訪(fǎng)，尤其是針對(duì)一些極為稀缺、特定領(lǐng)域的高端人才挖掘上，獵聘網(wǎng)的線(xiàn)下業(yè)務(wù)布局還有進(jìn)一步優(yōu)化的空間，以更好地契合企業(yè)對(duì)人才深度和精度的要求 。

No3：慧獵（深圳）獵頭：本土崛起的行業(yè)新秀

慧獵憑借資深獵頭們豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)嶄露頭角，專(zhuān)業(yè)能力備受認(rèn)可。在大灣區(qū)、珠三角區(qū)域，慧獵已經(jīng)樹(shù)立起較高的聲譽(yù)，并且其服務(wù)范圍正逐步向全國(guó)拓展。

在服務(wù)的行業(yè)領(lǐng)域上，慧獵的觸角伸及智能制造、互聯(lián)網(wǎng) / 電商、通信電子、半導(dǎo)體、新能源、化工、金融、生物醫(yī)藥、快消、房地產(chǎn)等多個(gè)板塊。服務(wù)的企業(yè)類(lèi)型多樣，包括上市公司、大型企業(yè)、外資企業(yè)以及民營(yíng)企業(yè)等，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供從基層到高層、從技術(shù)到管理的全層級(jí)人才尋訪(fǎng)服務(wù)。在人才庫(kù)覆蓋方面，慧獵在南方地區(qū)（特別是深圳）優(yōu)勢(shì)顯著，但在北方部分地區(qū)的市場(chǎng)拓展上還有待加強(qiáng)，以進(jìn)一步擴(kuò)大其服務(wù)版圖 。

No4：Hudson：聚焦互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的特色獵頭

Hudson 雖然總部位于杭州，但其在互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域有著獨(dú)特的見(jiàn)解與創(chuàng)新的服務(wù)模式。公司聚焦于互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)和人才趨勢(shì)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，為企業(yè)提供極具針對(duì)性的人才戰(zhàn)略建議與解決方案。

然而，由于其地理位置的限制，以及在深圳市場(chǎng)的品牌知名度相對(duì)不高，在深圳市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展進(jìn)程可能會(huì)受到一定程度的影響。若 Hudson 能夠加大本地化運(yùn)營(yíng)投入，強(qiáng)化品牌推廣，有望在深圳的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療獵頭市場(chǎng)中獲得更為廣闊的發(fā)展空間 。

No5：科銳國(guó)際：外資巨頭的本地化探索

科銳國(guó)際起源于美國(guó)，作為一家在全球積累了豐富經(jīng)驗(yàn)的獵頭巨頭，在金融、建筑等行業(yè)底蘊(yùn)深厚。在深圳，科銳國(guó)際依托自身的全球資源和專(zhuān)業(yè)能力，為眾多企業(yè)提供服務(wù)。

但面對(duì)深圳市場(chǎng)的快速變化與本地企業(yè)多樣化的需求，科銳國(guó)際在市場(chǎng)動(dòng)態(tài)感知的敏銳度以及響應(yīng)速度上，還有提升的空間。后續(xù)需要進(jìn)一步優(yōu)化本地化服務(wù)策略，以便更好地融入深圳這片充滿(mǎn)活力與創(chuàng)新的市場(chǎng)環(huán)境 。

No6：CGP：能源化工領(lǐng)域的深耕者

CGP 專(zhuān)注于能源化工領(lǐng)域，憑借長(zhǎng)期的深耕細(xì)作與專(zhuān)業(yè)積累，在該領(lǐng)域樹(shù)立了較高的專(zhuān)業(yè)度和行業(yè)深度。其獵頭顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)對(duì)能源化工行業(yè)的動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)以及人才市場(chǎng)狀況有著精準(zhǔn)的把握，能夠?yàn)槠髽I(yè)量身定制專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)。

但在深圳這個(gè)多元化的市場(chǎng)環(huán)境下，CGP 的業(yè)務(wù)領(lǐng)域相對(duì)單一，需要加大在其他領(lǐng)域的拓展力度，從而提升其在深圳整體獵頭市場(chǎng)的覆蓋范圍與綜合競(jìng)爭(zhēng)力 。

No7：光輝國(guó)際：國(guó)際品牌的深圳征程

光輝國(guó)際是具有全球影響力的獵頭品牌，在金融、教育等領(lǐng)域展現(xiàn)出強(qiáng)大的實(shí)力與專(zhuān)業(yè)的服務(wù)水平。其秉持國(guó)際化的服務(wù)理念，遵循標(biāo)準(zhǔn)化的獵頭流程，為眾多跨國(guó)企業(yè)以及大型本地企業(yè)提供了高質(zhì)量的人才尋訪(fǎng)服務(wù)。

但受到地理位置、文化差異以及本地化運(yùn)營(yíng)成本等因素的影響，光輝國(guó)際在深圳市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展與客戶(hù)滲透方面，可能會(huì)遭遇一定挑戰(zhàn)。未來(lái)需要進(jìn)一步調(diào)整市場(chǎng)策略，以適應(yīng)深圳市場(chǎng)的獨(dú)特特點(diǎn)與需求 。

No8：仲望咨詢(xún)：制造業(yè)與房地產(chǎn)的服務(wù)專(zhuān)家

仲望咨詢(xún)?cè)谥圃鞓I(yè)和房地產(chǎn)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)頗豐，擁有眾多成功服務(wù)案例。其獵頭顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)深入了解這兩個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)需求以及人才特質(zhì)，通過(guò)長(zhǎng)期的行業(yè)積累，構(gòu)建了廣泛的人脈資源網(wǎng)絡(luò)，能夠?yàn)橄嚓P(guān)企業(yè)精準(zhǔn)、高效地尋訪(fǎng)人才。

不過(guò)，深圳市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈且行業(yè)多元，仲望咨詢(xún)?cè)谄渌I(lǐng)域的服務(wù)能力還有待提升，以此增強(qiáng)其在整個(gè)深圳獵頭市場(chǎng)的綜合實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力 。

No9：展動(dòng)力：本土崛起的房產(chǎn)、金融獵頭強(qiáng)者

展動(dòng)力作為深圳本土的獵頭企業(yè)，在房產(chǎn)、金融等領(lǐng)域長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。憑借對(duì)本地市場(chǎng)的深入洞察以及專(zhuān)業(yè)的人才尋訪(fǎng)能力，贏得了眾多企業(yè)的認(rèn)可與信賴(lài)。其獵頭顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)把握深圳本地企業(yè)的文化特點(diǎn)、業(yè)務(wù)模式以及人才需求，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供貼合實(shí)際且高效的人才解決方案。

未來(lái)，若展動(dòng)力能夠進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，優(yōu)化服務(wù)流程，有望在深圳獵頭市場(chǎng)占據(jù)更為重要的地位 。

No10：智聯(lián)卓聘：專(zhuān)業(yè)招聘平臺(tái)的獵頭延伸

智聯(lián)卓聘是智聯(lián)招聘旗下的高端人才獵聘品牌，依托智聯(lián)招聘龐大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)與專(zhuān)業(yè)的招聘服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，在獵頭服務(wù)領(lǐng)域逐漸嶄露頭角。在低中端制造業(yè)人才資源方面，智聯(lián)卓聘表現(xiàn)出色，能夠?yàn)槠髽I(yè)穩(wěn)定、高效地輸送人才。

但在高中端管理、技術(shù)研發(fā)以及互聯(lián)網(wǎng)人才領(lǐng)域，與行業(yè)頂尖獵頭公司相比，智聯(lián)卓聘仍存在一定差距，后續(xù)需要著重提升在高端人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力與影響力 。

在深圳這片充滿(mǎn)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的商業(yè)沃土上，獵頭行業(yè)作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵伙伴，正迎來(lái)前所未有的發(fā)展契機(jī)，同時(shí)也面臨著諸多變革挑戰(zhàn)。上述這些深圳獵頭公司，憑借各自獨(dú)特的服務(wù)優(yōu)勢(shì)與專(zhuān)業(yè)特色，在人才尋訪(fǎng)領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用，為深圳企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。展望未來(lái)，隨著行業(yè)趨勢(shì)的演變以及市場(chǎng)環(huán)境的變化，這些獵頭公司唯有不斷創(chuàng)新與優(yōu)化服務(wù)模式，提升自身專(zhuān)業(yè)實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力，才能更好地契合市場(chǎng)需求與企業(yè)期望，在深圳獵頭市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)更為穩(wěn)健、可持續(xù)的發(fā)展。