剛剛有網(wǎng)友爆料稱，華北某設(shè)計(jì)院大解散！

華北一規(guī)劃設(shè)計(jì)院也是壯士斷腕，啟動(dòng)員工遣散程序了，而且還是一家甲級(jí)規(guī)劃大院！#設(shè)計(jì)師未來(lái) #規(guī)劃設(shè)計(jì)院 #建筑行業(yè)

• 這究竟是咋回事？

我們來(lái)看看該網(wǎng)友提供的信息。這是一份遣散通知。

員工遣散通知

尊敬的全體員工:
鑒于公司經(jīng)營(yíng)困難和市場(chǎng)環(huán)境的變化，公司已無(wú)力再繼續(xù)支付后續(xù)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，經(jīng)過(guò)慎重考慮和評(píng)估，遺憾地通知大家，即日起啟動(dòng)員工遣散程序。
具體事項(xiàng)通知如下:
1，薪資、社保結(jié)算方案:公司將按相關(guān)規(guī)定為被遣散員工結(jié)算薪資、社保、公積金至2025年4月30日止:
2.離職手續(xù):請(qǐng)被遣散員工在收到通知后，于2025年4月30日前完成所有工作交接，并辦理離職手續(xù)。
請(qǐng)各位員工理解公司的決定，并積極配合此次調(diào)整。公司感謝大家過(guò)去的努力和貢獻(xiàn)，祝愿大家未來(lái)一切順利!
某某規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司
2025年4月30日

從這份通知來(lái)看，這家設(shè)計(jì)院趕在五一之前，與全員做個(gè)“了斷”，原因就是企業(yè)無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)下去了。

值得關(guān)注的是，通知里并沒(méi)有提及遣散費(fèi)。但是，通知里有一句話比較含糊，即日起啟動(dòng)員工遣散程序。這個(gè)程序，是不是就包含遣散費(fèi)呢？

而另一張截圖顯示，這是一家甲級(jí)資質(zhì)的設(shè)計(jì)院。

• 無(wú)獨(dú)有偶，就在今天，另有網(wǎng)友發(fā)帖爆料，杭州某設(shè)計(jì)院財(cái)務(wù)狀況不容樂(lè)觀，大家先放假三個(gè)月。

這名網(wǎng)友表示，建筑環(huán)境市場(chǎng)多變，公司經(jīng)營(yíng)不容樂(lè)觀。設(shè)計(jì)院頂不住了，只能讓員工先放假。期間工資只能按照杭州當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)了，每月2490元，社保也包含在內(nèi)。發(fā)到手就只有一千多甚至幾百塊了。這樣的工資，在杭州只能餓肚子了。放假是從二月到五月，如今已經(jīng)到了五月份，不知道接下來(lái)是繼續(xù)放假還是直接裁員。

而更早一些的3月，廈門一家市政設(shè)計(jì)院發(fā)出了待崗?fù)ㄖ?/p>

自2025年3月4日起，全體員工需在家待崗，僅能領(lǐng)取基本工資，并且還給出了待崗的法律依據(jù)，即合同里有公司可依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)，員工要無(wú)條件服從的條款。

待崗期間工資按廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月)發(fā)放;2),社會(huì)保險(xiǎn)及公積金依法繼續(xù)繳納，個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣代繳。

通知簡(jiǎn)明扼要，就是對(duì)員工通知待崗，并羅列了待崗理由，嚴(yán)格按勞動(dòng)合同辦事。關(guān)鍵是，3月4日起開始待崗，并沒(méi)有指出結(jié)束時(shí)間，這對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，才是最大的壓力。

• 不得不說(shuō)，類似設(shè)計(jì)院提供的事件屢屢發(fā)生，并不奇怪。

畢竟，季節(jié)的春天已經(jīng)來(lái)了，但建筑行業(yè)依然寒氣刺骨。哪怕是地處廈門、杭州這樣充滿創(chuàng)新活力的城市，也擋不住建筑行業(yè)的低迷。

這幾家設(shè)計(jì)院無(wú)奈發(fā)出解散或放假通知，讓人唏噓。無(wú)論是失業(yè)還是待崗，對(duì)于已到中年的人來(lái)說(shuō)，都是嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。

俗話說(shuō)，男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。建筑行業(yè)曾經(jīng)是特別火爆的賽道，如今卻日落西山，讓人感懷。

但不可否認(rèn)的是，如今還有很多賽道正如火如荼的放開手腳奔跑，可謂欣欣向榮。人工智能，deepseek，機(jī)器人方興未艾，火爆全球，985/211的碩士博士相關(guān)人才緊缺，獵頭到處挖人，哪怕只工作兩三年，待遇動(dòng)輒大幾十萬(wàn)上百萬(wàn)，資深員工更是幾百萬(wàn)年薪，還不算股票分紅。

這就告訴我們一個(gè)血淋淋的事實(shí)，任何賽道都有紅利期。而這些正處在建筑設(shè)計(jì)行業(yè)，管你工作五六年的青年才俊，還是十幾年的高工，注冊(cè)工程師，總工，面對(duì)的都是待崗裁員，月薪兩千?？傊?，選擇大于努力，尤其是對(duì)待行業(yè)和平臺(tái)，就是如此尖銳殘酷。

對(duì)此，你怎么看呢？