在職場(chǎng)中，大部分人都批判職場(chǎng)中通過過度討好、迎合領(lǐng)導(dǎo)來(lái)謀求升職的行為，強(qiáng)調(diào)職場(chǎng)人應(yīng)保持自身的原則和尊嚴(yán)，通過正當(dāng)途徑獲得職業(yè)晉升。

“升職何須拼命舔”
職場(chǎng)晉升應(yīng)基于個(gè)人的能力、業(yè)績(jī)和對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)?？科疵疤颉鳖I(lǐng)導(dǎo)來(lái)升職，一方面破壞了職場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓真正有能力的人失去機(jī)會(huì)。另一方面，這種行為也反映出個(gè)人缺乏自信和獨(dú)立思考，過度依賴領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，而非憑借自身實(shí)力立足職場(chǎng)。
筆者身邊就有很多靠不正當(dāng)關(guān)系換來(lái)的升職，這類人也會(huì)讓人感到厭惡
“職場(chǎng)還是要檢點(diǎn)”
這里的“檢點(diǎn)”指的是職場(chǎng)人要規(guī)范自己的行為，堅(jiān)守道德和職業(yè)底線。不要為了升職而不擇手段，如過度奉承、溜須拍馬，甚至做出違背良心和職業(yè)道德的事情。保持檢點(diǎn)的行為，有助于樹立良好的個(gè)人形象，贏得同事的尊重和信任，也有利于營(yíng)造健康、積極的職場(chǎng)氛圍。
總之，我倡導(dǎo)職場(chǎng)人以積極健康的態(tài)度對(duì)待工作和晉升，通過提升自己的專業(yè)能力、努力工作和建立良好的人際關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，而不是通過不正當(dāng)?shù)摹疤颉鳖I(lǐng)導(dǎo)方式來(lái)獲取利益。