廣西
在職場中，大部分人都批判職場中通過過度討好、迎合領導來謀求升職的行為，強調職場人應保持自身的原則和尊嚴，通過正當途徑獲得職業(yè)晉升。
“升職何須拼命舔”
職場晉升應基于個人的能力、業(yè)績和對團隊的貢獻。靠拼命“舔”領導來升職，一方面破壞了職場的公平競爭環(huán)境，讓真正有能力的人失去機會。另一方面，這種行為也反映出個人缺乏自信和獨立思考，過度依賴領導的認可，而非憑借自身實力立足職場。
筆者身邊就有很多靠不正當關系換來的升職，這類人也會讓人感到厭惡
“職場還是要檢點”
這里的“檢點”指的是職場人要規(guī)范自己的行為，堅守道德和職業(yè)底線。不要為了升職而不擇手段，如過度奉承、溜須拍馬，甚至做出違背良心和職業(yè)道德的事情。保持檢點的行為，有助于樹立良好的個人形象，贏得同事的尊重和信任，也有利于營造健康、積極的職場氛圍。
總之，我倡導職場人以積極健康的態(tài)度對待工作和晉升，通過提升自己的專業(yè)能力、努力工作和建立良好的人際關系來實現職業(yè)發(fā)展，而不是通過不正當的“舔”領導方式來獲取利益。
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