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人才缺口大職業發展空間更廣闊！

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想不想給自己的履歷增加“加分項”？

想不想磨煉一下自己?

想不想推窗看見藍天、白云、雪山？

現在，好消息來啦！

西藏自治區的人才引進計劃發布啦！

473個高層次人才空缺崗位！

來了可能就是科長！

西藏自治區2025年

高層次人才引進公告

為深入實施人才強區戰略，進一步做好招才引智工作，吸引更多高層次人才投身社會主義現代化新西藏建設，根據自治區有關規定，決定面向區外引進高層次人才。現將有關事項公告如下。

一、引進崗位

高層次人才引進崗位473個，

其中事業單位調入引進202個

（含企業調入引進62個）、

柔性引進253個，

博士后科研流動站（工作站）崗位18個

（詳見附件1）。

二、引進條件

（一）基本條件

1．政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

2．具有引進崗位所要求的學歷學位、專業技術水平或技能條件；

3．熱愛西藏、奉獻西藏，有強烈的事業心和責任感；

4．調入引進的年齡原則上不超過45周歲，柔性引進的年齡原則上不超過58周歲，特別優秀的可適當放寬；

5．身體健康，適應高原環境。

（二）不符合引進的主要情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾受過開除黨籍、開除公職處分的；

3．在立案審查期間的；

4．尚未解除黨紀、政紀處分的；

5．尚處于試用期內的國家公職人員；

6．失信被執行人；

7．法律法規規定的其他情形。

三、引進程序

1．發布公告

自治區黨委人才工作領導小組辦公室發布引才公告。

2．對接洽談

人才根據引進崗位需求與引才單位聯系接洽，引才單位對報名人員進行資格審核。

3．專家評審

引才單位組織同行專家通過材料審查、面談等方式對人選進行評審，引才單位統籌考慮崗位匹配度和專家評審意見等綜合比選，提出引進意見并進行公示。

4．辦理手續

引進人選按規定報審或備案后，引才單位為人才辦理引進手續，并與人才簽訂工作協議。

四、政策待遇

引進人才除享受自治區規定的個人補助、科研補助、職務待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置等政策待遇外，

同時享受引才單位規定的其他待遇。

自治區引進高層次人才相關政策待遇見附件2，

博士后科研流動站（工作站）相關待遇由各站與人才溝通確定。

五、有關要求

引才工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，

引才單位要嚴格按照相關規定和程序規范操作，

自覺接受社會和有關部門的監督。

對工作中出現違規違紀行為的，

按相關規定嚴肅處理。

報名人員應仔細查閱引進崗位資格條件和相關要求，

加強與具體引才單位的溝通聯系，

密切關注引才單位有關通知公告，

避免錯過相關時間節點的工作。

六、聯系方式

各引才單位聯系方式詳見附件1。

自治區黨委組織部政策咨詢和監督電話：0891-6198738

附件：

1．高層次人才引進需求及聯系方式

2．西藏自治區招才引智政策

西藏自治區

黨委人才工作領導小組辦公室

2025年4月18日

小編特意問了西藏組織部門

附件里的公務員等引進崗位年內有效

當然是先來先得！

但是下面的58個企業總經理副總經理等崗位

由于非常急需

是計劃在5月底報名截止

最快6月份就能上崗啦！

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