去年9約行政長官李家超說，來港專才月薪中位數5萬元，高于超本地勞工入息中位數2萬元的水平，反映他們是具競爭力的人力資源。

李家超表示，政府近年積極吸納人才，期望將香港打造高端人才匯聚的地方，而三中全會中提到支持港澳成為匯聚高端人才的高地，特區政府做了大量功夫及提供資助，希望培養本地人才，將香港成為區域高等教育樞紐。

他又說政府有大量工作吸引科技專才來港，不同人才計劃過去兩年吸引逾30萬宗申請，超過20萬宗獲批，超過14萬名申請人已來港工作，每月收入中位數約5萬元，約四分之一高達10萬元或以上，約一成達20萬元或以上，高于本地入息中位數2萬元的水平，反映他們是具競爭力的人力資源。

兩個就業掛鉤人才入境計劃于近兩個年度共批出逾10萬申請，有逾4.3萬宗個案來港擔任長期職位，占整體近四成。據當局數字，這批來港做長工的人才，有逾四成半月入介乎于2萬至4萬元以下，為數最多；有逾一成月入2萬元以下。勞福局稱每宗個案涉及的職位性質、種類及合約長短各有不同，故薪酬水平存有差異，不宜直接比較。

香港勞工及福利局長孫玉菡書面答復議員黃國提問，指兩個就業掛鉤人才入境計劃、即一般就業政策及輸入內地人才計劃，2023/24及2024/25年度分別批出62,597宗及47,322宗申請。經一般就業政策來港人才有約七成、即44,372宗獲聘出任少于12個月的短期職位，余下近三成屬長期職位。經輸入內地人才計劃來港者則有逾四成半、21,772宗獲批個案屬短期職位，余下逾半屬長期職位。

當局稱，入境處未有備存經兩計劃來港任職短期職位者從事行業及薪酬數字。至于任職長工的人才，經一般就業政策來港的以從事旅游業的人數最多；經輸入內地人才計劃來港者，則以從事商業和貿易的最多。

據當局數字，經兩計劃來港任職長工的人才，月入以介乎于20,000至39,999元的最多，占整體46%，其次為介乎于40,000至79,999元，占整體約27%；月入20,000元以下的也有近6000人，占整體約13%。當局稱每宗個案涉及的職位性質、種類及合約長短各有不同，因此薪酬水平存有差異， 不宜直接比較。

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