1980年9月，根據(jù)黨中央和中央軍委部署，原國(guó)防科委、國(guó)防工辦、軍委科裝委三家科技軍工單位，合并組建成國(guó)防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會(huì)，簡(jiǎn)稱國(guó)防科工委。

右為張愛萍

原國(guó)防科委主任張愛萍，此時(shí)已經(jīng)被任命為國(guó)務(wù)院副總理，具體主持三家單位的合并工作。

雖然說新的國(guó)防科工委組建工作千頭萬(wàn)緒，但總體上是非常順利的，全體工作人員也是講大局、講奉獻(xiàn)，各項(xiàng)工作任務(wù)等交接也非常清楚。

只不過，在人事任免上卻出現(xiàn)了一些波折。這一天，張愛萍憤怒地找來(lái)工作人員，責(zé)問他伍紹祖的任命為何推動(dòng)不下去。工作人員面露難色，對(duì)他說現(xiàn)在各級(jí)議論和爭(zhēng)議的聲音太大了。

工作人員又進(jìn)一步解釋說，伍紹祖畢竟只是國(guó)防科委的二局副局長(zhǎng)，副師級(jí)干部，現(xiàn)在要直接提升為國(guó)防科工委副主任，成為為副戰(zhàn)區(qū)級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)跨度太大了。干部部門也沒有辦理過類似提升的情況，擔(dān)心大家有意見，建議張愛萍還是要慎重考慮一下。

誰(shuí)知，張愛萍聽后頓時(shí)怒了，直接拍了桌子說：“現(xiàn)在提個(gè)年輕干部阻力真大，為何大家的思想都不能解放一下呢？”

此時(shí)，張愛萍看到工作人員有些緊張，覺察到自己有些失態(tài)了，便降低了聲音，解釋了自己的想法。

他強(qiáng)調(diào)說，中央現(xiàn)在已經(jīng)開始推動(dòng)干部年輕化了，這是大政方針，一些老同志也應(yīng)該讓位給這些年輕人了。雖然伍紹祖此時(shí)只有40歲，確實(shí)從資歷上看還是比較年輕的。

伍紹祖

但是，他是清華大學(xué)高能核物理專業(yè)的研究生，又當(dāng)選過全國(guó)學(xué)聯(lián)的主席，而且5年前就來(lái)科委工作了，也在新疆的馬蘭基地參加過實(shí)驗(yàn)任務(wù)。

后來(lái)，他又回到機(jī)關(guān)從參謀人員干起，一步一步成長(zhǎng)為副局長(zhǎng)的，這不正符合干部革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)嗎？怎么就不能破格提升呢？

另外，張愛萍又強(qiáng)調(diào)說，這次新組建的國(guó)防科工委任命干部，采取了一種全新的形式，就是大家民主推薦干部，也是得到軍委秘書長(zhǎng)楊尚昆同志批準(zhǔn)的。伍紹祖是全體被推薦干部中，得票最高的，這充分說明大家對(duì)他能力的肯定了。

伍紹祖

而且，經(jīng)過這幾年的考察，領(lǐng)導(dǎo)層一致認(rèn)為，他有能力、有魄力，干勁十足。況且，就單憑清華高能核物理專業(yè)研究生這個(gè)學(xué)歷，誰(shuí)又能和他比呢？

張愛萍說到這里，長(zhǎng)嘆了一口氣，感覺大家現(xiàn)在太需要解放思想了，太需要跳出來(lái)想問題了。反問40多歲怎么就不能提為副戰(zhàn)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)呢？

他說他自己就是一個(gè)例子。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，大家都是20幾歲就當(dāng)團(tuán)長(zhǎng)、師長(zhǎng)了。他40多歲的時(shí)候，也當(dāng)華東軍區(qū)的參謀長(zhǎng)了。他就在想，為何在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代能不拘一格用人才，大膽地使用干部，現(xiàn)在和平的年代怎么就不行了呢？

張愛萍在思考，到底是體制的問題，還是大家腦子不開化的問題？后來(lái)，還是他主動(dòng)地召集相關(guān)同志集體座談，講了當(dāng)前的大背景，又強(qiáng)調(diào)了將來(lái)科工委的任務(wù)，給大家講沒有高層次人才是不行的……大家思想才統(tǒng)一了。

左起 張愛萍 伍紹祖

而事實(shí)證明，伍紹祖上任國(guó)防科工委副主任后，很好地貫徹了黨中央、中央軍委的決策指示，大力推進(jìn)國(guó)防科技工業(yè)的管理和改革，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，工作得到了上下一致認(rèn)可。

三年后，他又被提升為國(guó)防科工委的政委，成為大軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)正職干部。