前言

五月的棗莊，槐花開得正盛，空氣里飄著淡淡的甜香。

這本該是個溫暖的季節，可周麗的世界卻在一周內崩塌了兩次——她的丈夫袁文和妹夫梁軍，接連倒在了送外賣的路上，前后相隔不過十天。

兩個中年男人，一個47歲，一個46歲，在同一家餓了么站點跑單，一個干了五年，一個干了三年。

他們不僅是同事，還是連襟——周麗的丈夫和妹妹的丈夫，兩個家庭的頂梁柱。

可如今，他們都因“呼吸心跳驟停”猝然離世，留下四個未成年的孩子、兩位年邁的老人，還有兩套還沒還完的房貸。

這兩個家庭該何去何從？

連襟外賣員先后猝死

打開袁文的手機，跑單軟件清楚記著他最后幾天的工作情況。

5月1號送了48單，2號送了59單，3號送了70單，每天在線時間超過11個小時。

每一單配送費才4塊2，就算一天跑滿70單，到手還不到300塊錢。

一個月沒日沒夜地跑，收入也就三五千。

他的連襟梁軍更拼，上班一天一夜，休息一天，別人放假他在送餐，別人睡覺他還在送餐，就為了每月多掙一兩千塊。

這點錢要還房貸、供孩子上學、買生活必需品，剛拿到手就花完了。

今年春節，袁文只休息了1天，其他時間都在送外賣。

沒想到梁軍突然去世，袁文這個當姐夫的，也只能請兩天假去處理后事。

不是他不想多陪陪家人，而是請一天假就扣200塊全勤獎，再多請假還要扣工資。

每個月發工資，袁文工資里都會扣掉260元保險費。

梁軍去世后，家人翻遍袁文手機和所有東西，卻找不到任何保單。

他們去站點問怎么回事，站點負責人說找公司；打客服電話，每次都說記錄下來了，讓等專員回復，最后也沒個結果，扣掉的260元保險費就這么沒了蹤影。

這事兒讓人覺得太荒唐。

去年餓了么說拿出2個億改善騎手保障，又是弄防疲勞系統，又是搞職業傷害險試點。

可真到需要理賠的時候，家屬連袁文的勞動合同都找不到，之前宣傳得那么好的保障措施，根本沒落到實處。

這種事兒我們見得太多了。

三年前，北京有個騎手突然去世，一查才發現，平臺每天從他工資里扣3塊錢“服務費”，結果實際上給買的保險每天才1塊多，剩下的錢全沒了下落。

現在到了棗莊，還是同樣的套路，扣的錢比北京那次還多，可保險保障卻連影子都見不著。

這些穿著藍色工裝，天天在大街小巷跑的外賣員，明明每天都在給平臺干活，卻連最基本的工傷保險都沒有。

所謂的“靈活就業”

在深入調查后，發現原來現在很多外賣員都注冊了“個體工商戶營業執照”。

別小看這張證件，這就是平臺想出來的“保命符”。

平臺把騎手注冊成個體戶，一下子就把雇傭關系變成了“商業合作”。

這么一來，平臺既不用給騎手交社保，出了工傷也不用負責。

但實際上呢？

騎手每天得按時打卡，必須按平臺安排的班表工作，請假要扣錢，遲到也要罰錢，這不就是在管員工嗎？

更離譜的是，這些“個體工商戶”根本沒有做生意的自由。

他們不能自己挑單子，不能自己選路線，送餐晚了還要被扣錢。

平臺設全勤獎、搞績效考核、算服務評分，這些全是按管員工的標準來要求騎手。

可一旦出了事，平臺馬上就說：“他們是個體戶，和我們沒關系。”

有勞動法專家就說了，平臺這做法，就是把騎手推出公司大門，然后站在圍墻里面繼續指揮他們干活。

表面上看騎手是“靈活就業”，實際上是平臺把所有風險都扔給了騎手。

騎手們在外面風里來雨里去，既享受不到普通員工該有的保障，還要像做生意的老板一樣承擔風險。

平臺用各種辦法優化送餐流程，可他們有沒有算過，這種逃避責任的手段，最后要讓誰來付出代價？

兩個家庭怎么辦？

7歲的小姑娘總追著媽媽周麗問：“媽媽，爸爸啥時候回家？”她還不明白，那個每天凌晨才拖著一身疲憊回家的爸爸，再也回不來了。

23歲的大兒子在外地打工，聽到消息只能放下手頭的活兒，急急忙忙趕回家處理后事。

18歲的二女兒正忙著準備高考，可沒了爸爸掙錢，往后的學費和生活費都沒了著落。

家里還有老人得天天吃藥，每次看到藥費單上的數字，周麗心里就直發慌。

隔壁妹妹家的日子也過不下去了。

梁軍一走，房貸馬上還不上了，兩個孩子下學期的學費也沒了指望。

出事前，梁軍還想著挖個魚塘搞副業，多掙點錢補貼家用，現在計劃全泡湯了，就像他的人生突然沒了下文。

仔細算算，袁文每月送外賣掙三五千，周麗在服裝廠打工掙一兩千，這些錢勉強夠一家人吃飯。可早些年做生意被騙的60萬還欠著，利息越滾越多。

梁軍家雖然收入高點，但要供兩個孩子上學、還房貸，日子照樣緊巴巴。

兩個家庭加起來，一個月收入還不到一萬塊，現在物價漲得這么厲害，生場病都不敢去醫院。

現在擺在眼前最頭疼的問題是，兩個家里的頂梁柱都沒了，欠下的債、孩子的學費、沒還完的房貸，到底該怎么辦？

結語

希望平臺早日給受害者家屬一個答案，也希望平臺能改變規則，不要再有這樣的事情發生。