河北
文/劇柏含 如鑫淼
近期，長三角某城市發布人才引進政策，其中《諾貝爾獎獲得者》被列為A1類人才，與中國國家最高科學技術獎獲得者，共同位列A類人才的首位。
按照當地的說法，設置諾貝爾獎這個條款主要是出于3個方面考慮：
一是提升國人城市的國際知名度；
二是吸引頂尖團隊落戶；
三是帶動本地科研水平躍升；
把諾貝爾獎人才作為人才引進標準的做法引發了爭議，有些人不禁質疑說，究竟是引天才還是引人才？
記者檢索各地的引才政策發現，長三角有一些城市也將“諾獎”作為最高層級標準。雖然諾獎得主難以招攬，但是這種設置反應出了地方引才的雄心，試圖通過高標準對外展示強烈的人才渴求，這也并非毫無意義。
筆者看《解放日報》那個短評說，支撐地方轉型升級構建創新生態，確實不能僅僅依賴遙不可及的全球巨星，而應該重視扎根本土、能將科研成果轉化為實際應用的中堅力量。這些中堅力量能夠更好地結合當地實際情況，將科研成果切實轉化為推動地方發展的實際動力，為地方的轉型升級和創新生態的構建做出重要貢獻。
政策制定者在全球化標準，與本地實際需求之間尋找兼具高度與落地性的道路時，可從以下幾個方面考慮： 突出全球治理的“問題導向”，避免使用單一框架和研究文化來約束研究，以更加靈活地應對各種問題。
關注本地實際需求，特別是本地的利益訴求及其互動對整體發展的影響，避免局限于特定的利益偏好約束。準確把握形勢的動態變化和發展趨勢，以此作為政策制定的基礎。
唯有如此，才能讓引才政策真正變成一場靜水深流的系統工程，而不是表面星光璀璨，實則空洞無力的“城市秀場”。
（作者：劇柏含 系國家二級作家 國家高級書畫師 高級政工師職稱）
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