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商務君按：出版業上市公司高管2024年平均年薪又降了，為51.05萬元。關于出版業上市公司年報的相關解讀，請戳：

截至4月29日，29家出版業上市公司均已披露了2024年年度報告。報告顯示，28家（由于閱文集團業務結構單一，且港股數據統計口徑與A股存在差異，本文不對其高管收入進行分析）A股上市公司中總資產過百億的有11家，營業收入呈現正增長的有9家，歸屬于上市公司股東的凈利潤呈現正增長的僅有7家。

那么這些上市公司的高管收入有何變化？哪些公司百萬年薪的高管數量最多？哪些公司高管被降薪了？本文將逐一分析。

高管平均收入連續三年下降

28家出版業上市公司中，2024年在股份公司獲得報酬的高管人數共計378人，與2023年相比，減少了3.82%。378位高管的總收入為1.93億元，比2023年減少6.31%，降幅進一步增大。

2024年，28家出版業上市公司高管平均收入為51.05萬元，在上一年度同比減少1.65萬元的基礎上，再次同比減少1.29萬元。出版業上市公司高管平均收入已連續三年呈現下降趨勢。

2024年出版業上市公司高管收入情況一覽表（單位：萬元，人）

具體看各公司高管的平均收入：掌閱科技2024年高管平均收入以109.10萬元位居第一，取代了中國科傳連續6年保持的位置，也是2024年高管平均收入超過百萬元的唯一一家公司；回看2023年，掌閱科技高管平均收入為77.28萬元，位居第三。高管平均收入之所以有高達41.17%的增幅，主要是因為掌閱科技2024年歸屬于上市公司股東的凈利潤迎來了41.46%的增長，這在28家出版業上市公司中并不多見。在其2024年年度報告中，將凈利潤增長歸因于堅定推進戰略轉型，在穩步發展免費閱讀業務的同時大力發展短劇等衍生業務所致——2024年，掌閱科技的衍生業務收入達7.76億元，占比30.02%，已成為“第二增長曲線”。

中文在線2024年高管平均收入為91.97萬元，位居第二；中國科傳2024年高管平均收入為91.14萬元，位居第三。這3家公司2024年高管平均收入均超90萬元，與其他公司拉開了差距。

此外，高管平均收入高于整體平均水平的還有10家公司，中南傳媒（72.52萬元）、果麥文化（71.48萬元）、新華文軒（69.21萬元）、鳳凰傳媒（66.85萬元）、中國出版（65.91萬元）、浙版傳媒（60.96萬元）、南方傳媒（58.17萬元）、新華傳媒（56.67萬元）、中信出版（53.66萬元）、中文傳媒（53.18萬元）。與2023年相比，這個陣營中新增了果麥文化、中國出版、新華傳媒，龍版傳媒和天舟文化則在這一年度中退出了這一陣營。

15家公司高管的平均收入下降

28家出版業上市公司中，有13家公司的高管平均收入同比上漲。其中漲幅最高的是果麥文化，從2023年的49.71萬元上漲到2024年的71.48萬元，同比增長43.78%。此外，掌閱科技、中國出版、內蒙新華的高管平均收入也上漲明顯，同比增長率在30%以上。

另有15家公司高管的平均收入出現下降，其中天舟文化、中信出版、城市傳媒、出版傳媒4家公司的降幅超20%。降幅最大的是天舟文化（-32.41%），其高管平均收入從2023年的60.22萬元下降至2024年的40.70萬元。對比天舟文化2023年年度報告中披露的高管收入來看，高管收入合計減少了135萬元，在上市公司獲得報酬的人數多了1人。《證券時報》相關報道顯示，2024年3月，天舟文化迎來核心管理層調整——創始人、實控人肖志鴻重新出山掛帥，擔任董事長；常務副總裁喻宇漢升任總裁。二人形成了“掌舵+執行”的組合，明確了“大文化+科技”的戰略發展方向。

從28家公司2024年高管收入的整體水平來看，高管收入最高值差異較大。有12家公司高管收入最高值超百萬元，同比減少2家；有一家公司的高管收入最高值不到50萬元，與2023年一致。

高管收入最高值超百萬元的12家公司分別是掌閱科技（353.93萬元）、中國科傳（180.00萬元）、中文在線（158.95萬元）、中國出版（158.52萬元）、新華文軒（145.87萬元）、果麥文化（135.01萬元）、中信出版（122.46萬元）、鳳凰傳媒（115.52萬元）、浙版傳媒（105.44萬元）、新華傳媒（105.41萬元）、中文傳媒（105.15萬元）、中南傳媒（103.23萬元）。天舟文化（90.00萬元）、南方傳媒（81.26萬元）、城市傳媒（70.59萬元）3家公司在這一年度中退出了這一陣營。

16家公司無年薪超百萬元的高管

在28家出版業上市公司的378位高管中，年薪超300萬元的只有一位，來自于掌閱科技；這一年度沒有年薪超200萬元的高管；年薪超過百萬元的共計47位，較上一年度減少了8位；其中年薪超百萬元的高管人數最多的公司是新華文軒和中南傳媒，分別有7位，占比均為35%。

近三年來，年薪超百萬元的高管人數占比逐年下降，從2022年的16.62%下降到2023年的13.99%，2024年再降至12.43%。更有16家公司無年薪超百萬元的高管，較上一年度多2家公司。據證券日報網報道稱，A股共有4647家公司披露了2024年的董事長薪酬，12家公司董事長年薪超1000萬元，涉及生物醫藥、消費、影視、電子等領域；更有渤海租賃股份有限公司、中信金屬股份有限公司、陜西省國際信托股份有限公司等企業，整體員工人均年薪超百萬元。出版業上市公司高管的收入水平與其他行業相比，差距還比較大。上海大學悉尼工商學院講師王雨婷表示，在“朝陽行業”增速快、頭部公司規模大的背景下，高管薪酬也水漲船高。相比之下，傳統制造業、建筑業等領域，薪酬水平則相對較低。

此外，2024年年薪超過50萬元的高管共129人，占比34.13%，32.06%，較上一年度（32.06%）略高1.97個百分點。另有53.44%的高管，年薪不足50萬元。

決定高管收入高低的因素

在對2024年出版業上市公司的高管收入進行分析后發現，高管們的收入水平主要受以下因素影響：

第一，公司整體經營業績是影響高管收入的決定性因素。如前所述，以超300萬元高管收入最高值遙遙領先的掌閱科技。

第二，在稍顯復雜的市場環境中，民營企業的高管收入水平波動更大。2024年，28家出版業上市公司中的8家民營企業，有5家公司的高管平均收入呈現上漲趨勢，其中果麥文化、掌閱科技、中文在線3家公司又以超20%的增幅領跑，但在2023年，果麥文化和中文在線的高管平均收入都是下滑的，且下滑幅度均超20%。由此也能看出，民營企業的高管收入水平與市場環境及經營業績的相關性更為直接且緊密。與之相比，國有企業的高管收入水平相對穩定，但也不乏大幅降薪的個例，如新華文軒，2024年高管收入最高值同比下滑40.29%；南方傳媒和城市傳媒，2024年高管收入最高值同比下滑均超30%；中信出版、中南傳媒、中原傳媒、時代出版、浙版傳媒等國有企業的高管收入最高值，均有10%以上不同程度的下滑。

此外，也有不少專家指出，企業的經營難度實際上也是影響高管收入水平的重要因素。業績下滑的公司經營難度更大，更需要市場化手段招募高端的經營人才，而這些勢必需要提升高管收入。

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