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商務君按：出版業(yè)上市公司高管2024年平均年薪又降了，為51.05萬元。關于出版業(yè)上市公司年報的相關解讀，請戳：

截至4月29日，29家出版業(yè)上市公司均已披露了2024年年度報告。報告顯示，28家（由于閱文集團業(yè)務結構單一，且港股數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑與A股存在差異，本文不對其高管收入進行分析）A股上市公司中總資產(chǎn)過百億的有11家，營業(yè)收入呈現(xiàn)正增長的有9家，歸屬于上市公司股東的凈利潤呈現(xiàn)正增長的僅有7家。

那么這些上市公司的高管收入有何變化？哪些公司百萬年薪的高管數(shù)量最多？哪些公司高管被降薪了？本文將逐一分析。

高管平均收入連續(xù)三年下降

28家出版業(yè)上市公司中，2024年在股份公司獲得報酬的高管人數(shù)共計378人，與2023年相比，減少了3.82%。378位高管的總收入為1.93億元，比2023年減少6.31%，降幅進一步增大。

2024年，28家出版業(yè)上市公司高管平均收入為51.05萬元，在上一年度同比減少1.65萬元的基礎上，再次同比減少1.29萬元。出版業(yè)上市公司高管平均收入已連續(xù)三年呈現(xiàn)下降趨勢。

2024年出版業(yè)上市公司高管收入情況一覽表（單位：萬元，人）

具體看各公司高管的平均收入：掌閱科技2024年高管平均收入以109.10萬元位居第一，取代了中國科傳連續(xù)6年保持的位置，也是2024年高管平均收入超過百萬元的唯一一家公司；回看2023年，掌閱科技高管平均收入為77.28萬元，位居第三。高管平均收入之所以有高達41.17%的增幅，主要是因為掌閱科技2024年歸屬于上市公司股東的凈利潤迎來了41.46%的增長，這在28家出版業(yè)上市公司中并不多見。在其2024年年度報告中，將凈利潤增長歸因于堅定推進戰(zhàn)略轉型，在穩(wěn)步發(fā)展免費閱讀業(yè)務的同時大力發(fā)展短劇等衍生業(yè)務所致——2024年，掌閱科技的衍生業(yè)務收入達7.76億元，占比30.02%，已成為“第二增長曲線”。

中文在線2024年高管平均收入為91.97萬元，位居第二；中國科傳2024年高管平均收入為91.14萬元，位居第三。這3家公司2024年高管平均收入均超90萬元，與其他公司拉開了差距。

此外，高管平均收入高于整體平均水平的還有10家公司，中南傳媒（72.52萬元）、果麥文化（71.48萬元）、新華文軒（69.21萬元）、鳳凰傳媒（66.85萬元）、中國出版（65.91萬元）、浙版?zhèn)髅剑?0.96萬元）、南方傳媒（58.17萬元）、新華傳媒（56.67萬元）、中信出版（53.66萬元）、中文傳媒（53.18萬元）。與2023年相比，這個陣營中新增了果麥文化、中國出版、新華傳媒，龍版?zhèn)髅胶吞熘畚幕瘎t在這一年度中退出了這一陣營。

15家公司高管的平均收入下降

28家出版業(yè)上市公司中，有13家公司的高管平均收入同比上漲。其中漲幅最高的是果麥文化，從2023年的49.71萬元上漲到2024年的71.48萬元，同比增長43.78%。此外，掌閱科技、中國出版、內(nèi)蒙新華的高管平均收入也上漲明顯，同比增長率在30%以上。

另有15家公司高管的平均收入出現(xiàn)下降，其中天舟文化、中信出版、城市傳媒、出版?zhèn)髅?家公司的降幅超20%。降幅最大的是天舟文化（-32.41%），其高管平均收入從2023年的60.22萬元下降至2024年的40.70萬元。對比天舟文化2023年年度報告中披露的高管收入來看，高管收入合計減少了135萬元，在上市公司獲得報酬的人數(shù)多了1人。《證券時報》相關報道顯示，2024年3月，天舟文化迎來核心管理層調(diào)整——創(chuàng)始人、實控人肖志鴻重新出山掛帥，擔任董事長；常務副總裁喻宇漢升任總裁。二人形成了“掌舵+執(zhí)行”的組合，明確了“大文化+科技”的戰(zhàn)略發(fā)展方向。

從28家公司2024年高管收入的整體水平來看，高管收入最高值差異較大。有12家公司高管收入最高值超百萬元，同比減少2家；有一家公司的高管收入最高值不到50萬元，與2023年一致。

高管收入最高值超百萬元的12家公司分別是掌閱科技（353.93萬元）、中國科傳（180.00萬元）、中文在線（158.95萬元）、中國出版（158.52萬元）、新華文軒（145.87萬元）、果麥文化（135.01萬元）、中信出版（122.46萬元）、鳳凰傳媒（115.52萬元）、浙版?zhèn)髅剑?05.44萬元）、新華傳媒（105.41萬元）、中文傳媒（105.15萬元）、中南傳媒（103.23萬元）。天舟文化（90.00萬元）、南方傳媒（81.26萬元）、城市傳媒（70.59萬元）3家公司在這一年度中退出了這一陣營。

16家公司無年薪超百萬元的高管

在28家出版業(yè)上市公司的378位高管中，年薪超300萬元的只有一位，來自于掌閱科技；這一年度沒有年薪超200萬元的高管；年薪超過百萬元的共計47位，較上一年度減少了8位；其中年薪超百萬元的高管人數(shù)最多的公司是新華文軒和中南傳媒，分別有7位，占比均為35%。

近三年來，年薪超百萬元的高管人數(shù)占比逐年下降，從2022年的16.62%下降到2023年的13.99%，2024年再降至12.43%。更有16家公司無年薪超百萬元的高管，較上一年度多2家公司。據(jù)證券日報網(wǎng)報道稱，A股共有4647家公司披露了2024年的董事長薪酬，12家公司董事長年薪超1000萬元，涉及生物醫(yī)藥、消費、影視、電子等領域；更有渤海租賃股份有限公司、中信金屬股份有限公司、陜西省國際信托股份有限公司等企業(yè)，整體員工人均年薪超百萬元。出版業(yè)上市公司高管的收入水平與其他行業(yè)相比，差距還比較大。上海大學悉尼工商學院講師王雨婷表示，在“朝陽行業(yè)”增速快、頭部公司規(guī)模大的背景下，高管薪酬也水漲船高。相比之下，傳統(tǒng)制造業(yè)、建筑業(yè)等領域，薪酬水平則相對較低。

此外，2024年年薪超過50萬元的高管共129人，占比34.13%，32.06%，較上一年度（32.06%）略高1.97個百分點。另有53.44%的高管，年薪不足50萬元。

決定高管收入高低的因素

在對2024年出版業(yè)上市公司的高管收入進行分析后發(fā)現(xiàn)，高管們的收入水平主要受以下因素影響：

第一，公司整體經(jīng)營業(yè)績是影響高管收入的決定性因素。如前所述，以超300萬元高管收入最高值遙遙領先的掌閱科技。

第二，在稍顯復雜的市場環(huán)境中，民營企業(yè)的高管收入水平波動更大。2024年，28家出版業(yè)上市公司中的8家民營企業(yè)，有5家公司的高管平均收入呈現(xiàn)上漲趨勢，其中果麥文化、掌閱科技、中文在線3家公司又以超20%的增幅領跑，但在2023年，果麥文化和中文在線的高管平均收入都是下滑的，且下滑幅度均超20%。由此也能看出，民營企業(yè)的高管收入水平與市場環(huán)境及經(jīng)營業(yè)績的相關性更為直接且緊密。與之相比，國有企業(yè)的高管收入水平相對穩(wěn)定，但也不乏大幅降薪的個例，如新華文軒，2024年高管收入最高值同比下滑40.29%；南方傳媒和城市傳媒，2024年高管收入最高值同比下滑均超30%；中信出版、中南傳媒、中原傳媒、時代出版、浙版?zhèn)髅降葒衅髽I(yè)的高管收入最高值，均有10%以上不同程度的下滑。

此外，也有不少專家指出，企業(yè)的經(jīng)營難度實際上也是影響高管收入水平的重要因素。業(yè)績下滑的公司經(jīng)營難度更大，更需要市場化手段招募高端的經(jīng)營人才，而這些勢必需要提升高管收入。

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