眾所周知，職工社保的基礎福利會比居民社保的福利好很多，不僅退休后養老金領得多，住院看病報銷的也多。但現實情況中，不少朋友在社保的道路上曾經歷過"雙重身份"：一段時期繳納居民社保，另一段時期又投身職工社保的懷抱。

那么問題來了，職工社保、靈活就業社保、城鄉居民社保有何區別？關注今元集團一起來看看～

1.保障人群和法定義務不同

職工社保

職工社保主要包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等5個險種。根據社保法規定，只要員工與用人單位建立勞動關系，那么用人單位為職工繳納職工社保是一種法定義務。

靈活就業社保

靈活就業是個人實現就業的一種形式，屬于非標準就業方式。根據社保法規定，靈活就業人員可以自愿繳納靈活就業職工養老保險和靈活就業職工醫療保險。

城鄉居民社保

城鄉居民社保目前指城鄉居民養老保險和城鄉居民醫保。城鄉醫療保險有購買時間限制，1年只能買1次，要在規定時間內購買才能享受。參加養老保險或醫療保險也是個人自愿繳納的。

也就是說，在上班的職工由用人單位繳納職工社保，個人可以通過自身需求繳納靈活就業職工社保或者城鄉居民社保。

2.哪種社保享受的待遇更高？

雖然靈活就業人員參加的也是職工社保，但是與上班族所繳納的社保種類存在一定區別。因為除了職工養老保險與職工醫療保險外，單位還為職工繳納了工傷保險、生育保險、失業保險。

所以，享受的福利也會相對比靈活就業人員待遇更全面，主要體現在生育、工傷、失業等三方面，但是隨著各地社保制度的變化，部分地區靈活就業人員也可以繳納生育保險與工傷保險了。

今元集團就來跟大家講講居民社保和職工社保享受的福利待遇區別：

一、醫保方面的區別

與職工醫保相比，居民醫保的報銷比例相對較低一些。國家醫保局公開數據顯示，目前我國職工醫保、居民醫保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到80%以上和70%左右。

除此之外，居民醫保只有統籌賬戶沒有個人賬戶，參保人繳納的錢全部納入統籌賬戶里，居民醫保參保人可以通過門診統籌享受門診費用結算報銷。

二、養老金方面的區別

在退休后，居民養老保險和職工養老保險在退休金的計算方式上也有所不同：

企業職工基本養老保險：企業職工基本養老金包括統籌養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金。企業職工基本養老金與養老保險繳費年限、繳費基數、退休時個人賬戶積累額以及退休時本市上年度在崗職工月平均工資成正相關關系，多繳多得，長繳多得。

城鄉居民基本養老保險：城鄉居民基本養老金由基礎養老金與個人賬戶養老金構成。

總體而言，企業職工基本養老金、城鄉居民基本養老金均以多繳多得、長繳多得為計發原則。但相比之下，企業職工基本養老保險的整體待遇水平較高，城鄉居民基本養老保險的整體待遇水平較低。