江西
近日，甘肅省人民醫院副院長韓琳獲第50屆南丁格爾獎，在網上鬧得是沸沸揚揚。對韓院長本人、以及所在醫院乃至甘肅醫療界，這本來是件大好事，但就是因為副院長這個領導身份，導致遭受大量質疑和吐槽。
有說她中專畢業后11年時間，依次拿下學士、碩士、博士學位，然后回到甘肅人民醫院任護理部主任，不是在讀書就是直接當領導，基本沒有在一線護理工作的經歷；也有說她不僅在省醫院當領導，還在蘭大任護理學院院長，還有十幾個社會兼職、完成十幾項科研項目，能有多少時間從事護理業務？還有說她是“官與民爭利”，都當了領導，還要與一線護士搶榮譽。
但反過來說，她中專畢業，卻不滿足只當個小護士，一路深造到博士，還出國到美國耶魯大學訪學。學成后又回到家鄉工作，并且從零建立起蘭州大學護理學院，這是多么勵志的人生呀，努力學習、追求上進在這一刻得到完全的具象化。
具體到韓院長拿獎后引起輿論廣泛關注，我認為問題還是出在“省人民醫院副院”長這個職務上，如果當初申報獎項時不要寫領導職務，而只寫“主任護師”這個職稱，或許就不會引起非議。
事實上，今年我國獲得南丁格爾獎的7名護理工作者中，還有一位也是醫院的領導，甚至級別還比韓院長更高，但因為獲獎名單上沒有顯示出她的領導職務，所以輿論也沒有關注到。
這位就是來自陜西省人民醫院的主任護師張玉蓮。她不僅和韓院長一樣都是省人民醫院的主任護師，而且也有博士學位，同時也是教授、研究生導師，無論是科研成果還是社會兼職，也不遜色于韓院長。
事實上，她擔任的職位還比韓院長更高，她可是所在醫院的書記，真真切切的“一把手”。但因為她獲獎名單中沒有體現職務，只寫“主任護師”這個職稱，所以就很好地避過了輿論關注。
所以韓院長獲獎事件也啟示廣大領導以及領導秘書們，不要什么場合都把職務寫上去，有時候低調一點更好。當然，從另外一個角度來說，那就是涉及到領導干部的評優評先評獎，應強制把職務公開出來，以便社會監督，這也是條辦法。
信息參考來源：光明日報《我國7名護理工作者獲第50屆南丁格爾獎》、北青網《第50屆南丁格爾獎獲得者韓琳：甘肅省第一個博士學位的護士》
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