6月起，江蘇部分在職和退休的收入將迎來增長，都能增加多少錢？

時間來到5月中旬，氣溫也在上升，從6月份開始，江蘇的部分在職職工和退休人員，收入方面將會迎來增長，看看都可以增加多少錢？你是否有份？

首先來看看在職職工，根據江蘇人社廳等部門此前發布的政策，用人單位安排職工在35℃以上高溫天氣從事露天作業，或者不能采取措施將工作場所溫度降到33℃以下的，應對發放高溫津貼，發放時間是從6月份開始，一直持續發放到9月份，發放標準為每月300元，連續發放4個月，就可以總共發放1200元。

注意，高溫津貼發放，不能用防暑降溫飲料代替，也不能因為發放了高溫津貼就降低職工的工作標準，否則就是違反政策規定，職工可以向有關部門反映。

當然，并不是所有職工都能享受到高溫津貼，只有滿足上述條件，用人單位才需要發放。此外，高溫津貼僅針對符合條件的在職職工，退休人員不在發放范圍內。

再來看看退休人員的養老金收入。人社部和財政部已經在5月份再次明確將會推進養老金的調整，從時間來看，5月份很有可能公布正式的調整通知，而江蘇在去年6月份公布的養老金調整方案，預計今年江蘇也很有可能在6、7月份公布方案，到時對于去年12月份以前退休并領取養老金的人員，就會迎來養老金的調整，人數超過1100萬。

至于能增加多少錢，則需要看本人的工齡、養老金水平以及年齡等情況了，從數據來看，江蘇由于對企退人員的過渡性養老金計算方法進行了改革，整體人均養老金也得到了提升，人均水平達到了3600元左右，假設今年養老金上漲3%，那么江蘇退休人員人均上漲金額就是3600*3%=108元，這是人均每個月的上漲金額，到時江蘇還會補發今年1月份以來的差額，如果江蘇在7月份調整到位，補發7個月，那么在7月份，人均增加的錢數就是108*7=756元。

當然，具體需要按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來計算，以江蘇去年的養老金調整方案為例，江蘇更為側重工齡掛鉤調整，而跟掛鉤百分比就比較低，這樣對于工齡長、養老金水平不高的退休人員來說，是比較有利的。

綜上所述

從6月份開始，江蘇部分在職人員和退休人員，在收入方面將會迎來增長，比如符合條件的職工，可以領取到高溫津貼，標準為每月300元，可以連續發放4個月，也就是總共可以發放1200元，而對于退休人員來說，如果是在去年12月以前退休并領取養老金的人員，將會迎來養老金的上漲，江蘇去年是在6月份公布的調整方案，今年預計還會再六七月份公布，并且落實上漲待遇，從數據來看，如果今年養老金上漲3%，江蘇退休人員人均上漲金額預計為108元左右，到時還會補發今年1月份以來的差額。