2025 年 5 月，美國得克薩斯州一樁持續(xù)三年的工傷致死案件終于有了結(jié)果。56 歲的建筑工人大衛(wèi)?洛里在一場施工事故中不幸身亡，他的家屬最終拿到了 6.4 億美元（折合人民幣 46 億元）的賠償。這起被稱作 “建筑業(yè)天價賠償案” 的判決，在全美國引起了廣泛關注。

致命的十分鐘，一場本可避免的悲劇

時間回到 2021 年 9 月 22 日下午 1 點 59 分，得克薩斯農(nóng)工大學圣安東尼奧分校商學院圖書館的工地上，一場慘劇突然發(fā)生。當時，一臺重達數(shù)噸的空調(diào)機組從起重機的吊索上滑落，從 3 米高的地方砸中了正在作業(yè)的管道工大衛(wèi)?洛里。根據(jù)法庭文件的描述，洛里的右臂和右腿當場就被壓斷了，他在同事們的目睹下，流了將近一個小時的血，最后在被送往醫(yī)院的路上不幸死亡。

事故發(fā)生時，現(xiàn)場的風速達到了每小時 72 公里，遠遠超過了安全作業(yè)的標準。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，涉事的 TNT 起重機租賃公司明明知道測風儀已經(jīng)損壞，卻還是強行進行施工。更要命的是，起重機操作員沒有接受過專業(yè)培訓，竟然擅自修改了吊裝方案，而臨時調(diào)派來的管道工團隊也缺乏吊裝作業(yè)的資質(zhì)。這些因素加在一起，導致四條吊索中有兩條意外脫落，最終釀成了這場悲劇。

46 億賠償背后的激烈博弈

洛里的遺孀米萊娜帶著兩個兒子，把總承包商伯恩建筑公司、分包商 TNT 起重機等四家企業(yè)告上了法庭。控方律師托尼?巴茲比出示的證據(jù)顯示，事發(fā)前一天，同一個工地就已經(jīng)出現(xiàn)過險情，但企業(yè)卻沒有采取任何整改措施。更讓陪審團憤怒的是，TNT 起重機公司在庭審中竟然把責任推給死者，只愿意支付 690 萬美元（折合人民幣 4968 萬元）的和解費。

經(jīng)過三周的審理，休斯頓哈里斯縣地區(qū)法院的陪審團在 5 月 12 日做出裁定，認定洛里本人不需要承擔任何責任，四家企業(yè)需要支付 1.6 億美元（折合人民幣 11.5 億元）的補償性賠償。第二天，陪審團僅僅用了一個小時，就追加了 4.8 億美元（折合人民幣 34.5 億元）的懲罰性賠償。按照責任劃分，TNT 起重機公司需要承擔 68% 的賠償金。

遺屬的沉默與堅持：痛失親人后的艱難維權(quán)

當 6.4 億美元的賠償金額宣布時，61 歲的米萊娜當場掩面痛哭，緊緊握住律師的手，情緒激動得難以自持。她 34 歲的兒子科迪和 37 歲的扎卡里則始終保持著克制。78 歲的母親瑪麗因為身體原因，沒有出席宣判現(xiàn)場。雖然家屬會平分這筆賠償金，但律師也坦言，實際到手的金額可能會少很多。

在整個案件中，遺屬們經(jīng)歷了漫長而艱難的維權(quán)過程。失去親人的痛苦已經(jīng)難以承受，還要面對企業(yè)的推諉和法律程序的復雜。米萊娜曾經(jīng)在采訪中說過，他們之所以堅持打官司，不是為了錢，而是為了給大衛(wèi)討一個公道，讓那些不重視安全的企業(yè)得到應有的懲罰。

案件背后的深層問題：建筑業(yè)的安全隱患

巴茲比律師團隊指出，這起案件的核心意義在于震懾建筑業(yè)的安全違規(guī)行為。他們出示的內(nèi)部文件顯示，涉事企業(yè)存在系統(tǒng)性的安全隱患。在 2020 年到 2021 年期間，TNT 起重機公司在得州已經(jīng)涉及 5 起傷亡事故，可卻從來沒有被監(jiān)管部門處罰過。這次的判決創(chuàng)下了得州工傷致死案的賠償紀錄，比該州過去十年同類案件的平均賠償額高出了 400 倍。

更讓人感到諷刺的是，盡管美國職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）調(diào)查后認定 “無安全違規(guī)”，但法庭證據(jù)卻揭露了驚人的內(nèi)幕：事發(fā)當天，起重機操作員根本就沒有閱讀過吊裝方案，現(xiàn)場安全員的職位已經(jīng)空缺了三個月。而涉事的商學院圖書館早在 2023 年就已經(jīng)投入使用，館內(nèi)的空調(diào)系統(tǒng)至今運行正常。這不禁讓人思考，所謂的安全監(jiān)管到底有沒有真正發(fā)揮作用？

未完結(jié)的安全警示：如何避免類似悲劇重演

這起天價賠償案雖然已經(jīng)落下帷幕，但它給建筑業(yè)敲響的安全警鐘卻遠遠沒有結(jié)束。建筑行業(yè)本身就是一個高風險的行業(yè)，工人們的生命安全應該放在第一位。然而，在現(xiàn)實中，很多企業(yè)為了追求利潤，往往忽視安全管理，存在各種各樣的安全隱患。

從這起案件中，我們可以看到幾個關鍵問題：首先是企業(yè)的安全意識淡薄，為了趕工期、省成本，明知存在安全隱患卻依然強行施工；其次是監(jiān)管部門的監(jiān)管不力，對于企業(yè)的違規(guī)行為沒有及時發(fā)現(xiàn)和處罰；最后是工人的安全培訓不到位，很多工人缺乏必要的安全知識和技能。

為了避免類似的悲劇再次發(fā)生，我們需要從多個方面入手。一方面，企業(yè)要切實提高安全意識，加強安全管理，定期對設備進行檢查和維護，為工人提供必要的安全培訓和防護用品；另一方面，監(jiān)管部門要加強監(jiān)管力度，加大對違規(guī)企業(yè)的處罰力度，建立健全安全監(jiān)管長效機制；同時，社會各界也要加強對建筑工人安全的關注，營造一個重視安全的社會氛圍。

大衛(wèi)?洛里的悲劇不應該僅僅是一個案例，而應該成為推動建筑業(yè)安全改革的契機。希望通過這起天價賠償案，能夠讓更多的人意識到建筑安全的重要性，讓每一個建筑工人都能在安全的環(huán)境中工作，不再有類似的悲劇發(fā)生。畢竟，再多的金錢賠償也換不回一個鮮活的生命，只有真正重視安全，才能讓每個家庭都能幸福團圓.