5月15日，海淀法院發布《互聯網企業內部人員貪腐犯罪案件白皮書》。據悉，涉互聯網企業內部人員貪腐犯罪案件近三年案件量呈回漲態勢，其中，互聯網“大廠”內部人員貪腐犯罪案件數占比達73.23%。

法院統計，2020年至2024年，共審理非國家工作人員貪腐犯罪案件350件，其中，涉互聯網企業內部人員貪腐犯罪案件127件，占36.28%，案件罪名包括非國家工作人員受賄罪、職務侵占罪、挪用資金罪，涉案金額共計305168919.35元。其中，2020年審理該類案件22件，2021年審理41件，2022年審理14件，2023年審理23件，2024年審理27件。

從涉案公司看，多數案件發生在轄區大型互聯網企業內部。127件案件中，互聯網“大廠”內部人員貪腐犯罪案件數共93件，占比73.23%，犯罪金額超1.8億元，占比60.3%，個案平均犯罪金額達197.88余萬元。法院分析，大型互聯網企業內部人員貪腐犯罪案件集中，與企業整體業務規模、行業影響力和員工體量存在關聯，也和企業自身開展反貪腐自查工作成效相關。

哪些部門、崗位和群體是“高危區”呢？

《白皮書》指出，127件案件中，涉及公司部門包括采購銷售、產品規劃、渠道運營、市場管理、用戶管理、內容管理等直接接觸和管理平臺用戶、從事產品運營推廣的業務部門，以及技術運維、財務、后勤、人事等職能部門。其中，涉業務部門貪腐案件共104件，占比81.89%，在企業整體運行鏈條中，業務部門貪腐問題更為突出。

從人員身份看，被告人年齡呈現中青年化、職級中層化特點：年齡在18歲至45歲的被告人185人，占比91.13%；大部分案件被告人所任職務為部門經理、總監、主管、負責人等具有一定管理職權的職位，被告人為中層及以上職級案件79件，占比62.20%。

不過，《白皮書》也指出，“小官巨貪”現象同樣不容忽視，重點部門風險突出。基層崗位腐敗“爆雷”在大型互聯網企業中尤其頻繁，個別案件中，被告人雖是基層員工或外包人員，不具有管理職權，卻仍可通過在業務對接中給予他人便利，向他人提供內部信息，或給予對方競爭優勢等方式獲取賄賂款，或者鉆企業制度漏洞，利用職務之便侵占公司財產，貪腐金額不容小覷。127件案件中，基層普通職員貪腐犯罪金額共計55673738.4元，個案平均犯罪金額達126.5萬余元。由此可見，貪腐行為并不受職級的限制，大型互聯網企業因其積累的行業地位、競爭優勢，不少基層崗位權力大、“油水”多，低職級人員一旦掌握了一定的權力或資源，同樣有可能滋生更大的貪腐行為。

《白皮書》還提出，在“互聯網+行業”新業態模式下，貪腐犯罪手段多樣，隱蔽性強。案件中，被告人既有在招投標、合同簽署、項目合作、資金結算等過程中為他人謀取利益，非法收受合作方好處和回扣的傳統受賄方式，也有為他人在平臺入駐、內容評級、熱搜提報、加V、解封和封禁賬號、流量傾斜等事項中提供便利，為他人獲取隱性準入和競爭優勢，收受他人錢款的新型“平臺權力尋租”受賄方式。

127件案件中，大量案件超過3年才案發，超過5年案發的案件25件，超過10年案發的案件3件。此外，絕大多數案件被告人案發時處于在職狀態，案發后愿意主動配合調查取證，對于已經離職的員工，可能存在“犯罪黑數”，犯罪行為更難查獲。

對此，法院建議，在立法層面，要進一步完善涉企業貪腐法律規范體系建設，對應國家工作人員貪腐犯罪相對完善的罪名設置、行為規制、刑罰裁量規則等法律體系，非國家工作人員貪腐犯罪在立法規范上存在相對滯后問題；在執法層面，要更新辦案思路和技術，完善民刑、行刑銜接，全方位打擊貪腐犯罪；在司法層面，要加大對企業內部人員貪腐犯罪的懲處力度，促推企業做好犯罪源頭治理和防范工作。同時，強化內部監督，推進互聯網企業廉潔體系建設。

來源：北京日報客戶端

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