江蘇
北京男籃主場輸廣廈33分創總決賽最大分差。暫停時方碩轉頭無視許利民引發猜想。回看系列賽球員不滿早有端倪。
G2杰曼對換翟曉川戰術揮拳發泄。
關鍵時刻胡金秋連得4分許利民才喊暫停。那次換人成比賽轉折點最終被廣廈收割。
G3雷蒙百分百命中率卻被換下難掩失落。方碩上場連丟7分雷蒙賽后直接離場。毛巾蓋頭走向更衣室無聲表達著不滿。
G4首節許利民批評方碩遭當場冷待。曾經的北京一哥因陳盈駿位置受影響。嫡系球員對教練安排不滿早有先例。
帕亞加尼雅尼斯都曾遭遇類似反抗。許利民賽后強調輸球是整體能力問題。
卻只字未提排兵布陣是否存在失誤。外援杰曼全場僅4次出手得零分成焦點。核心球員場上表現被指缺乏求勝心氣。
球迷發現隊員肢體語言盡顯疏離感。攻防兩端完全跟不上廣廈隊的強度。這樣的團隊狀態如何能贏下比賽？
男籃名宿張勁松指出更衣室有矛盾。將帥不同心讓球隊戰斗力大幅受損。
CBA歷史上因內耗崩盤的案例不少。
當年某隊類似問題導致賽季崩盤。球隊管理不僅是戰術更是人心凝聚。
許利民能否鎮住更衣室成關鍵。如果下場再輸他帥位恐難保住。職業體育中信任崩塌比輸球更可怕。
球員與教練的溝通渠道該如何修復？球隊需要有人站出來化解分歧。
勝利從來不是靠單打獨斗得來。即便實力有差距也該拼到最后一刻。
球迷期待看到的是眾志成城墻。
而不是場內外都失控的混亂局面。
聯賽競爭激烈更需內部穩定。
北京男籃的老牌強隊底蘊在哪？接下來的調整將考驗管理層智慧。希望他們能及時解決內部問題。
畢竟籃球是五個人的團隊運動。唯有齊心才能走得更遠更穩。
關注后續賽事看矛盾能否化解。團結才是球隊重返巔峰的基石。
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