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2025年鄆城縣引進優秀青年人才公告

為深入實施人才強縣戰略，推動鄆城縣經濟社會高質量發展，經研究，鄆城縣部分事業單位面向社會引進一批急需緊缺優秀青年人才，現將有關事宜公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2.考生根據崗位要求須滿足以下條件之一，且在規定的學制內畢業并按期取得學歷學位證書：

（1）國內外普通高校全日制博士研究生；

（2）國內普通高校全日制碩士研究生；

（3）2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校建設學科（含一級學科涵蓋的二級學科）（附件3）全日制本科生；

（4）海外留學人員須在規定的學制內畢業并按期取得2025年QS榜單前200名高校（附件4）全日制本科生及以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，所學專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業與崗位要求專業匹配度較高，且符合所需其他條件的，可以報考該崗位。

3.定向培養、委托培養生、在職培養、合作辦學以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不納入引進范圍。

4.身心健康，大學本科生年齡不超過30周歲(1994年5月 14日以后出生)、碩士研究生年齡不超過35周歲(1989年5月14日以后出生)、博士研究生年齡不超過40周歲(1984年5月14日以后出生)。

5.現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考。鄆城縣范圍內機關事業單位在職在編工作人員，以及從我縣機關事業單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截止公告發布之時)，不得報考。因犯罪受過刑事處罰及被開除公職的人員、在各級各類公務員及事業單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。其他在職人員報考的，須經有用人管理權限的部門或單位同意，并于現場報名審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明；在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件報考。

6.引進人員不得選擇有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

7.具備引進崗位所需的其他條件。

二、引進崗位和數量

引進崗位、數量、學歷學位以及其他有關要求詳見《2025鄆城縣事業單位引進優秀青年人才崗位表》(見附件1)。

三、引進程序

1.報名

個人現場報名

報考人員本人持相關證件按規定時間、地點現場報名。

時間：2025年5月19日-5月26日（法定工作日）：

上午8:30-12:00 ; 下午2:30-6:00

地點：鄆城縣招才引智服務中心（鄆州大廈東附樓202）。

2.資格審核

報考人員需提供的材料：

（1）《2025年鄆城縣縣直事業單位引進優秀青年人才報名表》（需插入近期電子版照片）（附件2）；

（2）身份證原件及復印件；

（3）國家承認的畢業證、學位證原件及復印件（應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表）；

（4）教育部學歷證書電子注冊備案表等（取得國（境）外學歷學位人員報考的，還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書）；

（5）在職人員還須提供《單位同意報名證明信》（附件5）；

（6）誠信承諾書（附件6）；

（7）2寸彩色近期同底版免冠照片2張（背面寫上姓名）。

重點審查報考人員的學校、學歷、學位。對具備報名資格并符合報名條件的初審通過。初審通過后，采集個人信息并確認，一經確認不允許更改報考崗位。

報名結束后，因報名人數不足造成崗位空缺的，由鄆城縣人才工作領導小組辦公室負責調整公布并負責解釋，具體內容以發布的調整公告為準。

資格審查貫穿引進工作全過程，一經發現不符合引進條件的情形，立即取消報考人員引進資格。

四、組織考試

考試采取結構化面試的方式（同一招聘崗位，報名人數超過引進計劃數3倍的，可先通過初試確定1:3的比例進入面試，也可直接面試。初試的方式和時間另行通知，初試成績不計入總成績。）主要測評引進人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、形象氣質等方面的情況，實行百分制。面試成績設70分為最低合格線。

考試時間及地點以具體通知為準。

五、體檢與考察

1.按照面試成績高低以1：1比例確定進入體檢考察范圍人選(出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定)。

2.由用人單位或主管部門組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察，并寫出考察報告，提出考察意見，考察不合格者取消其聘用資格。

3.體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

4.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由引進單位提出是否遞補的意見，需要遞補的經縣委人才辦審核同意后，可以從引進同一崗位面試合格人員中依次等額遞補。

六、公示與引進

擬聘用人員名單在鄆城縣人民政府網(http://www.cnyc.gov.cn/)公示5個工作日。公示期間收到信訪舉報，經查屬實、影響引進的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規定辦理人員引進手續、編制手續和人事關系轉移手續并簽訂引進合同，合同一經簽訂，甲乙雙方應嚴格履行。

被引進人員，設定最低服務期限。試用期12個月，期滿考核合格的按時轉正，不合格的取消引進資格。

七、其他

1.此次人才引進工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在鄆城縣人民政府網站發布，請考生務必時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響引進的，責任自負。

2.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.其他未盡事宜以中共鄆城縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢監督電話：0530-5378179

附件：

1.《2025鄆城縣縣直事業單位引進優秀青年人才崗位表》

2.《2025年鄆城縣縣直事業單位引進優秀青年人才報名表》

3.2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校建設學科

4.2025年QS榜單前200名高校

5.《單位同意報名證明信》

6.誠信承諾書

（掃描二維碼可查看）

中共鄆城縣委人才工作領導小組辦公室

2025年5月14日

02

2025年鄄城縣

縣直事業單位引進高層次急需緊缺人才公告

按照縣委關于加強新時代人才工作的部署要求，根據工作需要，鄄城縣部分縣直事業單位計劃面向社會公開引進一批高層次急需緊缺人才。現公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行，身體健康，能適應所報崗位的工作需求。

2.年滿18周歲，其中本科生不超過30周歲（1994年5月13日以后出生）、碩士研究生不超過35周歲（1989年5月13日以后出生）、博士研究生不超過40周歲（1984年5月13日以后出生）。

3.國內高校畢業生須于2025年7月31日前滿足以下條件之一：

①取得博士研究生學歷學位；

②取得“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷學位（《2025年鄄城縣縣直事業單位引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）序號1-10崗位的專業要求為本科專業名稱，研究生所學專業課程與崗位要求專業課程匹配度較高，且符合所需其他條件的，可以報考）；

4.海（境）外留學人員須于2025年7月31日前取得入圍三大世界大學排名體系（QS、THE、USNews）前200名高校的全日制碩士研究生及以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。留學人員僅可報考崗位表中注明“接受留學生報名”的崗位，所學專業名稱與崗位要求的專業名稱不完全一致，但所學專業課程與崗位要求專業課程匹配度較高，且符合所需其他條件的，可以報考該崗位。

具有下列情形之一的人員不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員；

3.在各級各類公務員、事業單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.現役軍人；

6.在讀的非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件報考；

7.鄄城縣機關公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、事業單位工作人員（含已簽訂引進意向書的）等，以及從我縣機關事業單位辭職（聘）未滿半年的人員（截至公告發布之時）；

8.有工作單位人員須取得單位同意，否則不得報考；

9.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生，均不列入引進范圍；

10.在校期間受過學校記過及以上處分的人員，受處分期間或者未滿影響期限的人員；

11.報名人員不得報考《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中符合回避情形的崗位；

12.法律法規規定不得被引進的其他情形的人員。

二、引進崗位及數量

引進崗位、專業設置、學歷學位以及其他有關要求詳見《2025年鄄城縣縣直事業單位引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

三、報名和資格審查

（一）個人報名

報名采取網上報名和線下報名相結合的方式進行。

1.網上報名：采取統一時間網上報名、網上初審方式進行。每人限報一個崗位。應聘人員必須使用有效身份證件進行報名，應聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

報名時間：2025年5月16日9:00—5月23日16:00

查詢時間：2025年5月16日11:00—5月24日16:00

報名網址：http://www.juancheng.gov.cn/(鄄城縣人民政府網)

應聘人員在網上報名時提供的照片必須是近一個月二寸正面免冠彩色照片（不得佩戴眼鏡，無美顏，淺藍色背景），應聘人員在資格初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經初審通過后，不能更改。

2.線下報名：鄄城縣適時開展或參與“山東菏澤-名校人才直通車”活動，同時接受線下現場報名。（具體時間、地點另行通知公告）

（二）資格初審

初審時間：2025年5月16日11:00— 5月24日16:00。工作人員根據應聘人員提交的信息資料，及時進行資格初審。對具備報名資格并符合應聘條件的初審通過；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，說明理由。

（三）現場資格審查

現場資格審查時，報名人員需提交本人簽字確認的《報名登記表》，提供國家承認的學歷學位證書、身份證、教育部學歷證書電子注冊備案表等（應屆畢業生提供身份證、畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告等）。海（境）外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件、復印件。在職人員需提供單位同意報考的證明。報名人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消引進資格，并計入人事考試誠信檔案。

現場資格審查時間和地點以鄄城縣人民政府網站公布的具體通知為準。

資格審查實行應聘人員誠信承諾制度，并貫穿引進全過程，不符合公告要求及崗位條件的，資格審查不予通過。報名人員提交的材料應當真實、準確、完整，材料造假者將取消引進資格，并計入人事考試誠信檔案。沒有按時進行資格審查的，視為自動放棄報考資格。

資格審查結束后，有效報名人數與每個崗位引進計劃達不到3:1的，取消引進計劃;引進崗位計劃取消的報考人員，可以在規定時間內報考其他符合條件的崗位。

四、考試

考試采取結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。如報考人員過多，視情況增加初試環節，初試成績不計入總成績。面試成績設定70分（含）為合格線。考試合格者按照面試成績高低以1：1比例確定進入體檢考察范圍（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。

考試時間、地點及形式以鄄城縣人民政府網站公布的具體通知為準。

五、體檢與考察

（一）體檢

項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄引進資格。

（二）考察

用人單位參照公務員考察標準對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。同時，按照干部人事檔案管理規定，對考察對象個人檔案進行嚴格審核。引進單位根據考察情況作出結論，考察不合格者取消其引進資格。

（三）遞補

因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，經鄄城縣委人才工作領導小組辦公室研究同意后，可以從報考同一崗位面試合格人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。

六、公示與引進

擬引進人員名單在鄄城縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，按規定辦理手續。

公示期間收到信訪舉報，經查屬實，影響引進的，取消其引進資格。公示發布后無故自主放棄引進的，縣委人才工作領導小組辦公室將其失信情況記錄在案。已經辦理引進手續，非因不可抗力因素未按規定時間到崗的，取消其引進資格，有關材料存入本人檔案。

引進人員試用期為12個月，試用期滿由用人單位主管部門負責對引進人選進行考核，考核合格的正式聘用，不合格的經縣委人才工作領導小組辦公室備案后解除聘用合同。

七、組織領導

高層次急需緊缺人才引進工作由縣委人才工作領導小組辦公室組織領導，縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局負責組織、協調、監督等工作。全程接受紀檢監察部門監督。

八、其他

1.此次人才引進的公告、通知、成績將在鄄城縣人民政府網站公布，請報考人員務必隨時關注鄄城縣人民政府網發布的有關信息，因本人原因錯過重要信息而影響引進的，自負責任。引進期間應保持所留聯系電話暢通。此次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

2.其他未盡事宜以鄄城縣人民政府網站公告通知為準。

3.本簡章由中共鄄城縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0530-2350609（人社局）

0530-3616266（人才辦）

附件：

1.2025年鄄城縣縣直事業單位引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表

2.鄄城縣縣直事業單位引進高層次急需緊缺人才報名登記表

3.誠信承諾書

4.單位同意報考證明

5.“雙一流”建設高校參考名單

（掃描二維碼可查看）

中共鄄城縣委人才工作領導小組辦公室

2025年5月13日

來源：鄆城縣人民政府官網、鄄城縣人民政府官網

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