為全面提升2025年黨建工作效能，可從以下五個維度著手，緊密結合政策導向與實踐創新，推動黨建工作邁向新臺階：

一、強化政治引領，深化理論武裝

（一）創新學習機制

推行“三學聯動”機制：構建領導班子領學、支部沉浸研學、黨員自主云學相結合的多元學習模式。領導班子發揮引領作用，每月開展“書記講堂”活動；支部組織黨員前往紅色教育基地開展實景教學，增強學習的沉浸感；黨員借助“黨建知識圖譜”小程序，依據個人需求進行個性化學習。

制定黨委理論學習中心組學習計劃：每月組織2次集中研討，采用“線上+線下”融合的學習方式，確保黨員年度學習時長達到規定標準。

（二）深化思想教育

建立“政治體檢”制度：每半年對黨員政治素質進行測評，為黨員建立個人政治健康檔案，針對測評中發現的薄弱環節，及時發出預警并督促整改。

開展多樣化活動：通過“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”等活動，促進理論與實踐的深度融合，切實解決基層面臨的實際問題。

二、夯實組織根基，推進智慧黨建

（一）優化基層組織

實施“強基提質”工程：完善黨支部“星級評定”標準，從政治功能、班子建設等5個方面設置20項具體指標，推動基層黨組織向項目部、技術團隊等一線延伸，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

構建“智慧黨建”生態：上線黨務全流程管理系統，實現“三會一課”線上留痕管理，黨費繳納智能提醒；同時推出黨員積分APP，涵蓋理論學習、志愿服務等8類積分項目，激發黨員參與黨建活動的積極性。

（二）擴大覆蓋范圍

重點在生產一線技術骨干、青年工人中發展黨員，推動黨員在國企一線實現全覆蓋。加強新員工思想政治教育，開展專門的“思政課”培訓，為黨組織注入新鮮血液。

三、深化黨建品牌，促進業務融合

（一）打造特色品牌

挖掘行業特色案例：聚焦衛健、國企等行業，深入挖掘醫改、公衛服務等方面的特色案例，形成具有行業辨識度的黨建品牌。通過專家培訓，提升信息報送質量，擴大品牌影響力。

開展“黨建+業務”活動：鼓勵青年黨員積極參與創新實踐，如志愿服務、技術攻關等，充分發揮黨員的先鋒模范作用，激發黨組織的內在活力。

（二）推動融合發展

將黨建工作深度融入業務全流程，與中心工作同謀劃、同部署，形成“黨建促業務、業務強黨建”的良性循環，實現黨建工作與業務工作的相互促進、共同提升。

四、嚴明紀律，加強作風建設

（一）加強黨風廉政建設

落實全面從嚴治黨：定期開展廉政專題培訓、案例剖析等警示教育活動，強化“不敢腐、不能腐、不想腐”的機制建設，營造風清氣正的政治生態。

完善監督管理體系：通過積分制考核，將黨員的理論學習、作風表現等納入考核范圍，并與評優評先掛鉤，形成正向激勵機制，引導黨員自覺遵守黨紀黨規。

（二）改進工作作風

常態化開展基層調研，深入了解基層存在的問題，針對薄弱環節制定靶向施策方案，建立問題整改銷號制度，確保問題得到及時有效解決。

五、創新培養機制，聚焦青年黨員

（一）吸引青年參與

設計青年導向活動：開展主題日、志愿服務、知識競賽等豐富多彩的活動，利用微信公眾號等新媒體平臺及時推送黨建動態，增強青年黨員的歸屬感和認同感。

推行“黨建+實踐”模式：鼓勵青年黨員在技術攻關、基層服務等實踐中發揮創新作用，為青年黨員提供展示才華的舞臺。

（二）優化教育方式

打造“行走黨課”品牌，每半年組織黨員前往紅色教育基地開展現場教學，結合紅色影片、故事會等形式，強化黨員的理想信念教育，讓紅色基因代代相傳。