作 者：李巧蓉 馬文霆

來 源：正和島（ID：zhenghedao）

毋庸置疑，企業家肩負經營責任，最關注的肯定是業務發展，但正和島服務企業家這么多年，我們發現，在二代的教育和培養上，卻常令他們感到束手無策。

“現在的孩子物質條件好了，沒有上進的動力，沒自驅力也沒目標。”

“他們現在玩的游戲、谷子....我們都不懂，講道理他們也聽不進去。”

“AI時代到來，我們也不知道該怎么幫孩子做規劃，可能很多工作以后都不存在了。”

這些一代的心聲，也呈現出他們在商場上叱咤風云背后鮮為人知的一面，卻又和無數家長的心情如出一轍。基于這個背景，我們聯合專家在企二代的教育和培養上有些探索及思考。

一、企二代難以言說的痛

作為企業家二代，通常人們都說，他們有令人羨慕的爸爸媽媽，有光鮮亮麗的生活。但實際上，這也意味著許多不為人知的壓力。

父母的成就，既是光環，也像是一座難以逾越的高山。

這個倒很好理解，如果父輩生在這個年代，再重來一次不一定還能獲得現在的成就。同時長期奔波于滿足高期待、高要求的環境中，如果缺少正反饋，很容易失去自我認同感，反而陷入迷茫或逆反。

其實通往山頂的路不止一條，找到最適合自己的路，堅定走下去，就能看到不一樣的風景。

就像不少二代進入企業后，選擇的不是直接進入主業，而是做數智化、做自媒體、做品牌等開辟第二曲線，在自己擅長且比一代更有優勢的領域，做出成績后，再逐步接手主業。

當然接班并不是唯一選擇，也有非常多二代選擇了藝術人文、哲學、研究等領域，照樣取得了不菲的成績。在沒有了生活壓力后，這些選擇反而更遵從本心，更是心中所愛。

而對于青少年二代來說，他們正處在探索自我和認知世界的啟蒙階段，越早幫助他們找到自己擅長和熱愛的方向，找到自己想攀登的高山、未來想走的路，就越早擁有自由的人生。

二、自驅力來源于哪里？

在調研的時候，希望孩子擁有自驅力，幾乎是一代對二代的至高期望。然而話題拋給二代，得到的回復卻是“為什么一定要有自驅力？”哈哈，問題壓根不成立。

然而緊接著說的一句話可能才是重點“遇到喜歡的事，我自然會去做”，所以自驅力并不來源于外力的“你讓我做”，而是由內而外的“我想要”。

所以對家長而言，更多的功夫可能需要用在如何幫助孩子找到他更愿意做的事、做的比別人更好、甚至更有天賦的地方。當孩子找到了天賦和熱愛的方向，自然會自發的愿意投入時間在上面，付出比別人更多的鉆研，自然更容易取得成績。

就像餃子導演一樣，從小酷愛繪畫，哪怕后面考入四川大學華西藥學院學醫多年，但終究抵不過心中熱愛，還是棄醫投入自己最愛的動畫事業中，最終憑借《打，打個大西瓜》出圈，又憑借《哪吒》系列電影，創造了中國影史奇跡。

當然，成年人都知道，這份熱愛和篤定的含金量，也很難要求所有人都這么幸運在很早的時候發現自己的天賦。我們要相信的是：每個孩子有自己的花期，總有一天會綻放，只是綻放的時間不同。

三、通過觀世界，塑造世界觀

人與人的差異，核心是認知的差異。

當前所有的困難，放在更長的時間維度、更廣的人生維度上面，困難就不再是困難了。同樣的事物或觀點，普通人只能看見一個點，而有的人看見的是一個立方體。

馬云，淘寶網、阿里巴巴創始人。3次高考艱難過關，30歲創辦翻譯社，31歲創辦中國黃頁，39歲創辦阿里巴巴：“讓天下沒有難做的生意”。

胡瑋煒，摩拜單車創始人。2014年創辦摩拜：“解決城市出行的最后一公里”。2018年美團以27億美元全資收購摩拜單車，個人套現15億人民幣。

張旭豪，餓了么創始人。23歲在上海交大宿舍因“懶”不想下樓買飯，以此為動機創辦餓了么。2018年，阿里巴巴以95億美元全資收購餓了么。

很多人都很好奇，那些頂尖企業家到底是怎么成長起來的？其實你去翻一翻他們的成長故事，會發現一個很有意思的共性：他們很多人從很小的時候，就已經開始接觸商業，甚至萌生了創業的想法。

為什么？其實很大一個原因，是他們從小的家庭環境和所處的圈層，給了他們“不同的眼界”和“更高的認知起點”。

比如摩拜單車創始人胡瑋煒，餓了么創始人張旭豪，他們的家庭背景本身就有經商、做企業的氛圍，從小耳濡目染，思維方式自然跟別人不一樣。

還有馬云，他小時候認識了一位來自澳大利亞的朋友，不僅資助他上學，還帶他出國旅游、練英語，這對馬云來說，是徹底打開世界認知的一扇窗。

這些看起來偶然的際遇，背后其實是“高質量信息輸入”的結果。而這種認知的積累，在一個人長大后面對人生選擇、風險判斷、商業思維等方面，真的會起到至關重要的作用。

企二代未來不一定需要接班，也不一定需要創業，但作為企業家的后代，面對家族資產的發展和傳承，不能對商業一竅不通，在青少年時期，就需要建立對商業的基本認知。要理解客戶需求和價值交換的商業本質，了解商業模式的底層邏輯，了解AI對未來世界運行可能產生哪些影響。

有機會也需要多走出去觀世界，去到歷史地理書本中的第一現場，理解為什么說一方水土養一方文化；去到你理想的大學校園，和當地的同學、教授交流，感受不同的思維方式帶來的思想火花；去到海外名企的現場，近距離感受全球化的商業......

四、萬象少年成長營

萬象少年成長營，是基于以上對企業家青少年二代群體成長之痛的洞察，應運而生的產品。

我們希望打造一個“不一樣”的體驗。沒有“說教”，沒有“標準答案”，帶著青少年一起用腳步丈量世界，用換位參與社會，用實戰感受商業，答案不在終點，而是在路上。在不同體驗、向外探索的過程中，向內探求自己，找到心中熱愛篤定的方向，為之奔赴山海。

如果一定要用4點價值來闡述核心價值，大概是以下幾方面：

做了下調研，發現二代孩子最感興趣的是“24小時交換人生”，哈哈。當然這個交換是有條件范圍內的，如果提出想和宇航員交換體驗，恐怕我們也很難實現。

同時我們把成長營設為國內篇及海外篇，國內篇5天，海外英國站10天，沒有成果的學習很難說是有效學習。因此，我們設計了3條主線，貫穿始終直到最后結業：

當然，這些都有專業的導師教練全程護航，以及重要的事情說三遍：不是純上課，不是純上課，不是純上課！大概每天踏踏實實坐著聽課的時間只有1/3，剩下的時間都在參訪、體驗、動手、teamwork中度過，會是一個好玩有趣的行程體驗。

聊了很多從產品設計角度的內容，可能大家最關心的還是去哪兒，怎么安排。一張小海報大家可以簡單一窺（部分），更多詳細安排，歡迎您掃描下方二維碼，加我們微信來了解詳情。

排版| 正風| 正風輪值主編| 夏昆