解放軍少將晉升是軍事體系中非常嚴格的篩選機制。從士兵到少將需跨越22年軍齡門檻，在和平時期晉升少將的概率要遠低于戰爭年代。而這條路不僅考驗時間積累，更要求在每個晉升節點都達到硬性標準。

普通士兵需先服役3年積累經驗，考入軍校成為軍官。從少尉到中尉需2年，中尉到上尉4年，逐級晉升至大校平均耗時22年。

這意味著多數軍官40歲前完成校級晉升已屬不易，而大校到少將的跨越往往需要再等十年。某軍區統計顯示，55歲前未晉升少將的軍官占比達95%。

由于和平時期立功通道大幅收窄，國際軍事競賽雖能創造立功機會，但能獲得戰區級表彰的案例年均不足50例。某集團軍參謀長坦言："現在演習中二等功都很難拿到。"

技術路線同樣艱難，導彈專家李賢玉因改進彈道導彈性能晉升少將，但這類突破需20年技術積累。近十年晉升少將者中，65%擁有碩士以上學歷，技術類軍官更需在航天、網絡戰等前沿領域取得突破。

晉升少將必須具備本科以上學歷，而軍校畢業生從少尉起步到晉升大校需經歷22年，期間需完成至少5次跨軍種輪崗，在作戰、后勤、裝備等部門各任職3年以上，近五年晉升少將的軍官中，有基層主官經歷者占比78%，技術崗位經歷者占63%。

少將主要擔任副軍級職務，如集團軍副軍長或省軍區副職，實際指揮規模約3-5萬合成化部隊。軍委機關少將需統籌跨軍種聯合作戰。

近三年新晉少將中，具備信息化指揮系統操作認證者占比達89%。動態考核機制確保能上能下，每年約300名大校進入晉升考察，最終通過軍委審批的不足20人。在任期內若連續兩年考核不合格，將被調整崗位。

特殊貢獻破格通道存在但極其嚴苛，技術軍官可通過重大創新破格晉升，但需滿足三項硬標準：獲國家科技進步一等獎、填補裝備空白、經戰區級驗證。導彈專家王建國因攻克火箭炮定位誤差難題，52歲破格晉升，但此類案例僅占晉升總數的2%。

此外，地域分布反映戰略重點，東部戰區少將占比38%，南部戰區占27%，與臺海、南海方向戰略地位對應。西部戰區少將多具備高原作戰經驗，北部戰區側重寒區指揮能力。

在福利待遇方面，少將綜合月收入約1.2萬元，包含基本工資、崗位津貼和特殊崗位補貼。

住房分配標準為200平米左右的軍區家屬院，配備24小時安保。醫療方面享有軍隊三甲醫院綠色通道，年度體檢包含全身PET-CT檢查。