江蘇
“餐具？墩布？共用水池也無妨！”
“水果池閑著，正好拿來洗洗菜！”
“后廚視頻監控挪一下，省得被拍到！”
某幼兒園廚工雷某違規操作被辭退后，起訴要求被告幼教中心支付違法解除勞動合同關系賠償金。記者5月17日從石景山法院獲悉，該院判決不支持雷某的訴訟請求。
餐具池里涮拖把、挪攝像頭
被辭退后反訴幼兒園
原告雷某與該幼教中心于2021年8月簽訂勞動合同，工作崗位為廚工。2024年7月至8月間，因雷某在工作過程中存在“用拖地的墩布清理完地面、柜子后多次在餐具專用清洗水池中洗刷拖布”“未按要求專池專用，在水果池中清洗蔬菜”等問題，幼教中心對雷某作出績效處罰確認單以及教職工過失單，雷某均簽字確認。
去年9月，幼教中心在檢查中又發現雷某多次擅自挪動廚房視頻監控攝像頭，認為其已嚴重違反勞動安全操作規程，危及幼兒食品安全，故向雷某發送解除勞動合同通知。雷某認為自己并未嚴重違反公司規章制度，遂起訴要求幼教中心支付違法解除勞動合同關系賠償金43833.67元。
用墩布擦臺面、拖地后，在餐具專用清洗池中洗刷墩布
法院：
不支持雷某訴訟請求
石景山法院經審理認為，雖然雷某否認其移動了攝像頭，但通過幼教中心提供的視頻證據，可確認去年7月4日雷某兩次移動了攝像設施的位置，而當月3日雷某剛因操作不規范在6月績效考核中被扣除25分，雷某對于挪動攝像設施一事存在明顯主觀惡意。綜上法院認定，雷某存在挪動攝像設備的行為，且該行為屬于嚴重違反職業操作規程的行為。
幼教中心依據勞動合同法規定，履行了通知工會的義務且就解除勞動合同一事征得了工會的同意，之后向雷某發放了解除勞動合同通知書。法院認定幼教中心系合法解除與雷某的勞動合同，故不支持雷某的訴訟請求。
來源：北京晚報
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