今天，學校可以要求女學生生理期不適請病假，必須脫褲檢查；

明天，學校就可以要求禁止穿紅黑色內褲，統一改穿綠色。

作者： 李 老 白

首發：老白讀書

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今天，學校可以要求女學生生理期不適請病假得脫褲檢查；

明天，學校就可以要求禁止穿紅黑色內褲，統一改穿綠色。

本質上來說，這兩件事背后的原因其實是同一個，即決策者對手中權力的肆意妄為。

這是一種傲慢。

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可能你會提出，這是醫務室的行為，不是學校的行為啊。

那你可能看漏了，事件曝光之后，學校回應說這就是學校的規定。

小小的醫務室尚不敢這么肆意妄為，而是更上級領導一拍腦門，就這么定了！

上級領導為什么這么規定？

他們解釋說是因為過去曾有學生以經期不適為借口，一個月請了三四次假，所以才以這個規定將漏洞補上。

還真補上了，補得死死的。

學校領導大概沒有覺得，大學生也是成年人。

學校領導大概認為，即使是成年人，即使是學校的老師和校工，這么對待也沒什么問題。

學校領導大概平常就是這么對待全體師生的。

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也對，校園該怎么管理，領導說了算。

你看1990年代東莞工廠里的廠弟廠妹，不就是這么管過來的嗎？

你看2020年代河北三河的店鋪招牌，不就是這么管過來的嗎？

自己這么管，怎么了！

國內高校很難的！你這么多年沒有得到提拔，你有沒有努力想辦法，有沒有找找自己的原因？

但是領導們大概是位子坐久了，忘了自己這個領導的職位前面還有"學校"兩個字。

你這么管工廠也許勉勉強強（事實上現在的工廠也不能這么管了，那是找死），但你這么管一個教書育人的地方，你覺得會沒問題？

學校最重要的就是傳遞一個正確的價值觀，那么這個學校中傳遞什么？

它在告訴學生們，權力就是這么任性，有權就可以肆意妄為！

同時領導們大概確實把位子坐得太久了，把自己都熬成老古董了。

他們好像忘了，現在不是90年代，現在是2025年了。

河北三河換個招牌尚且惹出天大的爭議，你一個學校還要看女生內褲能說沒有問題？

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這就是個態度問題，而不是技術問題。

從技術上說，學校醫務室給學生開病假條，肯定是需要登記的。

這個登記，要么有個系統，沒系統也會搞個表格，這是這個時代的基礎技能。

你不會還在手工記賬吧？

既然有系統或表格，那每次開單前調取該學生的請假記錄，是不是分分鐘的事？

女生的生理周期，總體來說還是有規律可循的。

看看歷史記錄是否符合一定的周期，是不是恨簡單？

現在的高校不會這點數據處理分析能力都沒有吧？

另一方面，你有了數據，是不是就可以將它與該學生的各項評選評優掛鉤？

有網友提出說現在高校一般日常分占40%，期末分占60%，很多高校早就將日常行為數據跟日常分掛鉤了。

你一家首都的高校，不會連這管理能力都沒有吧？

如果沒有，建議向你們的工商管理專業師生請教。

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不過我看領導們大概并沒有認識到問題在哪里。

不信你看他們的回應，說"符合當前流程"，還說"正在考慮采取其他方式"。

聽見沒，是考慮，不是研究。

考慮的結果，也許是覺得沒必要呢！

所以要讓他感覺到必要，咱們的聲音還得更大點。

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參考資料：

南方都市報，生理期請假要脫褲自證？高校通報

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