實踐不僅是學習的延伸，更是更為重要的學習方式。

不要僅僅停留在理論學習上，而是要立即行動，通過實踐來不斷提升自己的能力和認知。

教員在《中國革命戰爭的戰略問題》中說，“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。從戰爭學習戰爭——這是我們的主要方法。”

強調了實踐在學習過程中的核心地位。

很多人陷入“知而不行”的困境，是因為沒有理解“干就是學習”的精髓。

改變自己的第一步，是從最簡單的事情開始做起，把以前想做但“半途而廢”的事慢慢做起來。

通過積累數量來實現質的飛躍。

現在信息滿天飛，各種理論、指南鋪天蓋地，可為啥大多數人還是普普通通，沒取得啥大成就呢？

其實啊，答案就藏在《毛選》里教員說的那句話里：“沒有進學校機會的人，仍然可以學習戰爭，就是從戰爭中學習。革命戰爭是民眾的事，常常不是先學好了再干，而是干起來再學習，干就是學習。”

這段話看似平平無奇，可里面的力量大著呢。

1、在行動中成長。

好多人都犯愁，覺得自己不懂咋跟人打交道，然后就去學各種溝通技巧、人際關系理論。

學了一堆，可真到跟人相處的時候，還是不知道咋整。

為啥呢？

就是因為沒明白“干就是學習”這個道理。

比如說交朋友，很多人想多認識點人，拓展人脈。

可他們總是先想：“我得先學學怎么跟人聊天，學學怎么建立信任，等我學好了再去交朋友。”

結果呢，學來學去，永遠覺得自己沒準備好，一直不敢邁出第一步。

其實啊，別想那么多，直接去參加社交活動，主動跟人打招呼、聊天。

在聊天的過程中，你自然就會知道哪些話題能引起對方興趣，哪些話該說，哪些話不該說。

這就是從實踐中學習，干起來再學習。

小李，剛畢業的時候特別內向，特別害怕跟陌生人交流。

他也知道要拓展人脈，就買了好多關于人際關系的書，還報了各種線上課程。

可學了半年，還是沒啥改變。

后來有一天，他鼓起勇氣參加了一個行業聚會。

一開始他緊張得不行，說話都結巴。

但他沒退縮，硬著頭皮跟人交流。

在交流的過程中，他慢慢放松下來，發現原來跟人聊天也沒那么難。

通過這次聚會，他結識了幾個志同道合的朋友，還從他們那里學到了不少行業知識。

從那以后，小李就經常參加各種社交活動，在實踐中不斷提高自己的社交能力。

現在，他已經成了公司里的社交達人，人脈也越來越廣。

所以啊，在人際關系方面，別等自己“學好了”再去行動，先干起來，在行動中不斷調整自己，這才是最重要的。

2、在實踐中積累經驗。

很多人覺得自己情商低，于是就去學情商課，可學了一大堆，真遇到事兒的時候，還是不知道該咋辦。

比如說在職場上，跟同事、領導相處，會遇到各種各樣的問題。

有的人總是想：“我得先學會怎么處理這些問題，等我有了十足的把握再去面對。”

可問題是，職場上的情況千變萬化，書本上的理論根本無法涵蓋所有情況。

這時候，就得像教員說的那樣，干起來再學習。

小張剛進公司的時候，就遇到了一個難題。

他的直屬領導是個脾氣比較急躁的人，經常因為一些小事就批評他。

小張心里很委屈，不知道該怎么跟領導相處。

他看了一些關于職場溝通的書，書上說要跟領導好好溝通，表達自己的想法。

可他怕跟領導溝通不好，反而讓領導更生氣。

后來，他決定先觀察領導的工作習慣和脾氣，在平時的工作中盡量把事情做好，減少犯錯的幾率。

同時，他也會找一些合適的機會，跟領導聊一些工作上的事情，慢慢地跟領導熟悉起來。

通過這些實踐，小張逐漸掌握了跟領導相處的方法，領導對他的態度也越來越好。

為人處世就是一個不斷積累經驗的過程。

你不能光靠書本上的知識，得在實際生活中去經歷、去體驗。

每一次跟人打交道，都是一次學習的機會。

你可能會犯錯，可能會遇到挫折，但這些都是成長的代價。

只有在實踐中不斷總結經驗教訓，你才能逐漸提升自己的情商，成為一個會為人處世的人。

3、克服惰性，立即行動。

道理都懂了，可為啥很多人還是做不到呢？

最大的問題就是惰性。

咱們總是習慣于拖延，總是想等一切都準備好了再行動。

就像前面說的，想交朋友，想提升為人處世的能力，可就是不愿意邁出第一步。

其實啊，克服惰性并沒有那么難。

你可以給自己設定一些小目標，然后立即行動。

比如說，你想交朋友，那就先給自己定個目標，本周內參加一個社交活動，并且主動跟三個人打招呼。

目標設定好了，就別猶豫，馬上行動。

當你完成了這個小目標，你會有一種成就感，這種成就感會激勵你去完成下一個目標。

再比如，你想提升自己的溝通能力，那就每天找一個人聊天，可以是同事、朋友，也可以是陌生人。

在聊天的過程中，注意觀察對方的反應，思考自己哪些話說得好，哪些話說得不好。

通過不斷地實踐和總結，你的溝通能力肯定會得到提高。

記住，成長是一個漸進的過程，需要不斷地積累和實踐。

想當自媒體大神，你就每天積累，寫夠一百萬字再說；想成為某個行業的專家，你就堅持10000小時定律。

在人際關系和為人處世方面也是一樣，需要不斷地積累經驗。

你可以每天記錄自己在人際交往中的點點滴滴，比如今天跟誰聊了天，聊了什么內容，對方的反應如何，自己有哪些做得好的地方，哪些做得不好的地方。

通過不斷地記錄和反思，你會發現自己一點一點地在進步。

而且，積累的過程也是一個不斷發現新問題的過程。

當你在實踐中積累了足夠的經驗，你會發現以前那些看似復雜的問題，其實都變得很簡單了。

你會逐漸形成自己的一套為人處世的方法和原則，在人際關系中也會更加游刃有余。