這位博主長期在深圳打工，從她去年發(fā)的視頻中，也能看到她現(xiàn)在的情況并不是很好，感慨32歲未婚就被裁掉了。

直到隨后博主找到了一份很不錯的工作，月薪兩萬元，但這一個月還沒過去，博主就再次更新，表示自己被裁員了，不過當網(wǎng)友知道原因后，卻說不裁你裁誰。

那女子到底是因為什么被裁的？網(wǎng)友為何這么說？

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真就大學生啥都干？

根據(jù)這位博主之前的視頻來看，她認為現(xiàn)在的大環(huán)境并不是很好，自己哪怕是已經(jīng)很努力工作，但現(xiàn)在依舊連工作都保不住。

之后這個博主就感嘆，大齡女子未婚未孕，現(xiàn)在找工作的難度可以說極大，而更加讓她難以接受的是，自己前公司在裁掉自己后。

馬上就找到了一位接替她崗位的人，而這個人所需要的工作就只有她的一半，而現(xiàn)在普遍工資低多少也和太卷有關系。

畢竟只要員工夠卷，那開心的一定是老板，工作量增加又不是老板來干，工資減少還能讓老板在減去不小的開銷。

部分在視頻評論區(qū)和她互動的網(wǎng)友，同樣感慨現(xiàn)在女性找工作的難處，博主更是直接表示要不企業(yè)以后就只要男的就好了。

再加上現(xiàn)在大學生的數(shù)量那么多，剛畢業(yè)進入職場工作的又那么勤奮，博主隨后同樣回復到，這真是幾千塊都能干。

當然其實現(xiàn)在可不只是女性就業(yè)困難，男性的壓力也是不小的，畢竟現(xiàn)在不少男的都是自己家庭的頂梁柱，不說是唯一收入吧。

大部分開銷還是需要承擔的，而在現(xiàn)在這個快速發(fā)展的時代，不少男性都表示自己在過了35歲以后，競爭壓力瞬間就變大了。

特別是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，隨著一批一批新人的加入，這些工資開支比較高的老人就很可能被裁掉，之后他們再想找一份工資比較高的工作就比較的困難了。

這點在這位博主的男友身上同樣是有所體現(xiàn)，從去年的6月開始，就接到了公司的消息，說要降薪，雖然這比裁員好一點，但對于已經(jīng)習慣現(xiàn)在生活節(jié)奏和開支的他們，同樣是不小的影響。

好在之后博主自己找到了一份月薪2萬的工作，可以說以現(xiàn)在的環(huán)境來看已經(jīng)是很不錯了，不過沒過多久她就被裁掉了，那這是為什么？

到底是誰的問題？

5月14日這位博主更新了視頻，表示自己被裁員了，而距離她入職現(xiàn)在僅僅過去了15天的時間，在發(fā)布的作品中，博主對著鏡頭哭訴，表示自己好不容易找到現(xiàn)在這份工作，自己是很珍惜的，每天都要工作到很晚。

學習和熟悉工作也十分的刻苦，自己這么努力就是為了讓自己能留下來，而且博主還說，自己在被裁掉的當天仍然在跑工作。

下午還要去見去導，但到了傍晚結果就收到了裁員的通知，眾多網(wǎng)友在最早看到她的經(jīng)歷時，同樣是比較同情的，感慨工作真不好找。

特別是像這位博主這次找到的高薪工作就更加難以留下來了，不過博主就只工作了這么長時間，就能拿到補償也算是不錯了吧。

但等到不少網(wǎng)友看評論區(qū)時卻發(fā)現(xiàn)，大多都是在罵她的，可以說這就很讓人意外了，畢竟對方都被裁員了怎么就還要被罵呢？

甚至有的網(wǎng)友更是直言，表示自己要是這家公司的老板同樣會裁掉她，那這位博主到底是在工作中干了什么，才導致這么多人對他抵制呢？

隨著更多網(wǎng)友曝料，這位博主惹眾怒的原因這次也暴露出來了，原來博主在剛剛找到這份工作的時候，雖然在嘴上說很珍稀，但上班還沒幾天，她就開始請假了。

并且請假的原因還是回老家辦酒席準備結婚，所以按照她請假的幾天來看，她本身并沒有工作特別長的時間。

當然這還不是最讓網(wǎng)友們憤怒的，更加讓人憤怒的是，這位博主在之前更是直接表示，來到這個公司最早規(guī)劃就是要過了試用期就備孕。

結果現(xiàn)在公司預判了她的預判，這話一出眾多網(wǎng)友直接就“炸鍋”了，紛紛表示你這要是真的按照計劃來發(fā)展，那不就是給公司當成“冤大頭”。

再加上一般公司在懷孕期間，肯定是不能給女子布置比較繁重的工作，那等于她在這還沒上幾天班，結果直接就快再次休假了。

被裁也是活該

其實現(xiàn)在我們還能大膽猜想一下，博主在面試時，公司多少應該都問過關于結婚和生孩子的問題，畢竟要是一名員工在入職沒多久，就準備結婚，那對工作的影響實在是太大了。

而在她休假期間，等于還是要再雇人去接替她的崗位，而從之后公司做出裁掉她的舉動來看，當時博主應該是沒有說實話的。

博主在順利入職沒幾天，就開始請假結婚，公司多少都有被欺騙的感覺，這樣以來裁員名單中，有她就并不讓人意外了。

而且要知道女子的工資是不低的，2萬月薪這就代表，老板或人事在裁掉她時，還需要給她不小的補償，不過哪怕是要出這么多的錢，公司依然是決定裁掉，不想面對后來的麻煩。

不少網(wǎng)友就表示老板都比較良心了，畢竟博主這才入職15天時間，就拿到了不少的賠償金，雖然現(xiàn)在她再度失業(yè)，但在這筆錢的支撐下。

她找下一份工作期間的壓力也會小一些，還有部分網(wǎng)友表示嗎，現(xiàn)在女性找工作這么難，多少和類似這位博主的女性所帶來的影響是脫不開干的。

畢竟公司自己也不是“冤大頭”，一些女性為了生孩子還有收入，就在去找個班，還在入職時謊稱自己短期內(nèi)沒有結婚和生孩子的計劃。

這樣一來公司要是讓其真的入職，那她生孩子的時間，公司就只能讓這部分的女性員工休產(chǎn)假，這帶來的損失是不小的。

在加上女性在特殊時期是不允許被辭退的，所以老板在碰到類似事情，就只能“捏著鼻子認了”，下次在警惕一些。

當然這也不是說所有企業(yè)都沒有問題，有的企業(yè)就會存在“逃避”責任的事，這些都是會對女性甚至男性在找工作中受到影響。

最后你對這件事有怎樣的看法呢？歡迎大家在評論區(qū)積極討論。

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