北京
最新數據顯示，德國女性在勞動力市場的工作模式依舊顯現出明顯的性別差異。根據德國聯邦統計局（Statistisches Bundesamt）近日公布的數據，2024年有49%的職業女性從事兼職工作，而男性中僅有12%從事類似工作，差距顯著。
在總體就業方面，去年德國15歲至64歲人群中有77%處于就業狀態。統計局指出，隨著就業人口的增加，兼職工作者的人數也隨之上升，而這部分新增兼職工作者主要是有子女的職業母親。
數據顯示，在2024年，有68%的18歲以下子女的母親選擇了兼職工作。尤其是在孩子尚未滿三歲的家庭中，這一比例更是升至73%。相比之下，僅有9%的三歲以下子女的父親調整了工作時間選擇兼職。這一趨勢也體現在整體的就業結構中，反映出母親在育兒和職業之間承擔了更多的調和壓力。
▲圖源：A.C./unsplash.com
針對這一現象，德國聯邦勞動部長、社民黨（SPD）成員貝爾貝爾·巴斯（B?rbel Bas）于上周末在接受《圖片報星期天版》采訪時表示，德國應創造更加有利于女性的就業環境。她強調：“雇主必須重新設計職場，讓更多母親有機會從事全職工作。”
巴斯指出，許多女性并非主動選擇兼職，而是“被困在兼職陷阱中”。由于缺乏可靠的托育資源或是存在不利于家庭的工作模式，這些女性難以拓展工作時間。這種結構性問題也被視為導致女性老年貧困風險的重要原因之一。
（歐洲時報德國版綜合報道，轉載請注明公眾號GermanReport）
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