機(jī)構(gòu)之家注意到，陽光財險總精算師一職再生變。公司官網(wǎng)顯示，公司臨時總精算師一職已由劉博變更為馮雪隱，后者同為80后，較劉博僅年長一歲，但履歷頗為亮眼。

來源：陽光財險官網(wǎng)

馮雪隱此前在太平財險、復(fù)星資管任要職

2025年1月，陽光財險元老級副總經(jīng)理兼總精算師朱仁棟卸任，由集團(tuán)的劉博接任臨時總精算師。然而，僅約四個月后，劉博便匆匆離任。

從履歷來看，劉博（女，1981年生）碩士研究生學(xué)歷，中國精算師，2022年加入陽光保險集團(tuán)并出任精算部協(xié)理。其職業(yè)經(jīng)歷在陽光財險高管團(tuán)隊中相對單薄，此次未能如期轉(zhuǎn)正或與資歷尚淺有關(guān)，近幾個月的過渡期亦可視為觀察階段。

相較之下，僅年長一歲的馮雪隱（1980年7月生）的職業(yè)履歷顯然更具分量。擁有碩士研究生學(xué)歷、英國精算師資格。職業(yè)生涯早期任職于美亞保險（AIG）中國、平安財險。

真正奠定其行業(yè)地位的，是在太平財險長達(dá)12年的深耕。從企劃精算部副總經(jīng)理（主持工作）到總經(jīng)理，再到產(chǎn)品精算部總經(jīng)理兼企劃部/創(chuàng)新發(fā)展部總經(jīng)理，馮雪隱的職業(yè)軌跡穩(wěn)步攀升。2016年5月，他正式出任太平財險總精算師，直至2022年一季度離任。其間，他還兼任太平科技保險總精算師（2019年4月至2020年一季度）。

在公司職務(wù)之外，馮雪隱還活躍于行業(yè)治理層面，兼任中國海事仲裁委員會仲裁員、保險保障基金行業(yè)風(fēng)險評估委員會委員、保險行業(yè)協(xié)會非車險財險專業(yè)委員會委員等職。

值得注意的是，馮雪隱在任職期間曾因所在公司“編制提交虛假報表”的違規(guī)行為，被中國保監(jiān)會警告并罰款10萬元。該行為主要涉及通過操縱再保險業(yè)務(wù)調(diào)節(jié)車險綜合費用率，以規(guī)避監(jiān)管要求。作為總精算師，馮雪隱對這一違規(guī)行為負(fù)有直接責(zé)任。

圖中人物系 馮雪隱

離開太平財險總精算師的職位后，馮雪隱加盟復(fù)星資管，出任銀行與保險產(chǎn)業(yè)運營委員會首席運營官（COO）。此外，2024年9月30日，其進(jìn)一步擔(dān)任鼎睿再保險有限公司（總部位于香港的全球再保險公司）董事會成員，并躋身投資委員會。

復(fù)星資管為復(fù)星集團(tuán)"保險+資管"戰(zhàn)略的核心平臺，由全球20多位投資專業(yè)人士提供服務(wù)，主要負(fù)責(zé)為復(fù)星銀行、保險體系下的多家保險公司和機(jī)構(gòu)投資者提供投資顧問與全權(quán)投資組合管理服務(wù)，管理及咨詢規(guī)模達(dá)80億美元。這段經(jīng)歷使其完成了從保險負(fù)債端管理到資產(chǎn)端運作的完整閉環(huán)，而這種"雙輪驅(qū)動"能力正是行業(yè)渴求的專業(yè)特質(zhì)。

馮雪隱此次跳槽陽光財險，重返保險主業(yè)核心賽道，想必是駕輕馭熟。在薪酬方面，在太平財險任職期間，公司最高年薪大致處于200-300萬元區(qū)間，在央國企中已然不菲；而轉(zhuǎn)戰(zhàn)陽光財險后，參照該集團(tuán)公開披露的高管薪酬數(shù)據(jù)（2024年多位高管年薪達(dá)488.71萬元），從國企輾轉(zhuǎn)到民企，其待遇很可能實現(xiàn)了階梯式躍升。

陽光保險人事調(diào)整持續(xù)進(jìn)行中

去年，頭部險企紛紛開啟大范圍人事調(diào)整，董事長、總經(jīng)理等核心高管“換防”頻繁。市場很快見證了人事震蕩帶來的分化效應(yīng)：以新華保險為例，大范圍人事變動后，今年業(yè)績迎來了爆發(fā)式增長；而陽光保險人事變動似乎慢半拍，其業(yè)績同步陷入增長煩惱。

此前，陽光保險董事長張維功拉員工開會到凌晨2點半，圍繞公司人力資源科學(xué)管理體系等議題。這場馬拉松式的深夜會議，暴露出其在組織效能提升方面的焦慮與決心。

而一系列高管調(diào)整，顯示出陽光保險正加速推進(jìn)管理團(tuán)隊的新陳代謝。3月26日，執(zhí)行董事趙宗仁及王永文因年齡原因提出辭呈。趙宗仁辭去公司執(zhí)行董事、副董事長職務(wù)，王永文辭去公司執(zhí)行董事、董事會風(fēng)險管理委員會委員及主任委員職務(wù)。4月2日，陽光保險集團(tuán)發(fā)布職務(wù)任免通知，免去谷偉副總經(jīng)理職務(wù)，同時聘任劉迎春為副總經(jīng)理。

精算體系的變化似乎也是在這一背景下展開。近期，毛丹正式獲批出任集團(tuán)總精算師，這是陽光保險首次在集團(tuán)層面設(shè)立這一職位，凸顯其強(qiáng)化精算頂層設(shè)計的戰(zhàn)略考量。

此番人事調(diào)整恰逢行業(yè)利差損風(fēng)險持續(xù)發(fā)酵的關(guān)鍵時點。在長期低利率環(huán)境下，保險公司資產(chǎn)負(fù)債匹配壓力與日俱增，精算團(tuán)隊的專業(yè)能力正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。陽光保險此時完善精算治理架構(gòu)，既是對監(jiān)管要求的響應(yīng)，更是未雨綢繆的風(fēng)險管控之舉。

目前，陽光保險精算團(tuán)隊架構(gòu)逐漸清晰：集團(tuán)層面由毛丹統(tǒng)籌，陽光人壽仍由精算老將趙宇平執(zhí)掌，陽光財險總精預(yù)計將由馮雪隱出任，而陽光信保則由具有博士學(xué)位的趙星領(lǐng)銜，除趙宇平外，其余三位核心成員均為新晉上任。這一"集團(tuán)+子公司"的梯隊配置，標(biāo)志著陽光保險精算體系完成系統(tǒng)性重構(gòu)，后續(xù)有望進(jìn)入相對穩(wěn)定的運作周期。