首先聲明，我不是那個啥，她更不是那個啥。

我有對象，他是你們知道的Wonder，但在520這天，他沒有給我送禮物。

倒是，我收到了來自她的禮物。

這個女人，是我的老板，所以，我決定回個禮，寫下這封。

當然，你可能也會想，這不會是在赤裸裸地拍馬屁。

怎么說呢，我確實，這輩子拍過的老板馬屁，只有她一個，在其他人那里，我確實不care，也沒做過。

但嚴謹來講，她是我的前老板，現在，我們不在一起工作了，但是她的影響仍舊在，所以，現在，她是我精神層面的老板（不過，她不喜歡我稱呼她為老板，哈哈哈哈......）

她送給我的，是一套看起來非常貴的杯子，實則也很貴的杯子。

對于一個鞋子都在拼多多上買10塊錢的我來說，目測，我這一輩子都不會買這么貴的杯子。

我當時就有了不良的心思，我去，太貴了，自己又不舍得用，要不就哈哈哈“轉手”。

當然，我不會這么做，畢竟，我還想繼續多收一些來自她的禮物。

和她認識這8年時間來，她陸陸續續送了我非常多的禮物，是我身邊給我送禮物最頻繁的人（目測，只有wonder可一較高下），這其中，有金手鐲、戒指、圍巾、內衣、藝術品......

各個都貴。

這些禮物，在我8年的北漂生涯中，一路伴隨著我從一個老破小，搬到另一個老破小，顛沛但不游離。

反倒我呢，沒給她回啥禮物。不過，作為她手下的得力干將，我把我干活不要命的牛馬精神發揮到了極致~

附贈，一些情緒價值。

比如，今天的這封情書，不管在任何場合都無條件響應她的哈哈~“衷心"，以及，每年感恩節會寫的一封專屬to給她的信，。

不過，最初我們確實也不是這么相愛的，也有相殺。

8年前剛畢業，初出茅廬的我會非常不懂規矩地頂撞她。她后來說，我這種類型是剛出學校的職場“奶娃娃”，得像媽媽一樣哄著小孩來帶。

但是，我又得反轉了，她可沒怎么帶她自己的小孩。

她把自己的精力全部給了別人家的“孩子”。她有一句帶小孩的至理名言，在女律師群體里傳播甚廣：“有些愛是陪伴，有些愛是影響?！?/p>

我作為她職場里帶的“孩子”之一，和她一起共事了4年。

2016年我還在學校讀書的時候，是她的遠程助理；2017年我畢業后，成為了她親自帶教的助理，從17年10月帶到了20年疫情前。

而后，我們倆在職場這個空間沒了交集。

她在大眾視野下消失了5年，以前每天都要發圈的她，關閉了朋友圈，朋友圈背景圖，改成了一個向著彩虹許愿的小女孩背影。

但2020年之后，我和她的交集，不在職場，卻發生在了生活、家庭還有偶爾的八卦。

我得以以更豐富的視角，看到她雞血女王的背后。

我有見過她非常崩潰的時候，也見過她非常喪的時候，我甚至還會看到她的不自信。

這之前，我跟在她身后，是慕強；這之后，我在她身邊，是內觀。

我從她身上，看到了我和她的同和不同，也學會接納了自己的矛盾和多面性。

作為她的“嫡系”，我被無數人問起，她去哪了，但是我都裝作不知道。

直到她終于在去年有了一篇自傳體文章，發布在她工作律所的微信上：

這篇文章，講了她這20多年的從業經歷，但是就消失的這5年，講的不多，也比較“官方”，哈哈。

是的，我在有小小當面和她吐槽過，嚇得她趕緊和我說，如果寫她這5年的事，得提前給她看看。

不過，我打算任性一下，在520這個日子，給所有關心她、喜歡她的伙伴們，寫下我“民間”視角下，我看到的，她消失的這5年。

2020年，是她消失的第一年。

上一段創業讓她身心俱疲，她去了一家文化公司“養老”。

我們大概每個季度會見一面，甚至還煲過一次電話粥。我呢，心猿意馬想創業，想讓她帶我創業，但是，她不想，覺得眼前看著能做的事，都太小了，而且還在重復自己的過往，還會對之前的合伙創業帶來不好的影響。

怎么說呢，我很佩服她的道德潔癖，也很佩服她即便在如此喪的時候，還想著要做大夢，做大事。

2021年，是她消失的第二年。

她去了現在這家律所，這讓我萬念俱灰。

畢竟，我是想讓她帶我創業的，哪知道她先“上岸”了，我還不知道自己要干啥呢。

當然，她給我發出了邀請，要我一起去這家律所搞事情。在東單老佛爺二樓的星巴克，她給我兩眼冒星光地說這家律所為啥吸引她，她為啥要去這家律所，那天的她，來著大姨媽，但一點都不影響她的狀態，她講的眉飛色舞、口干舌燥，但我在一旁，不為所動。

一整天的游說下，她看著游離落寞的我，有點生氣又有點無奈，給我叫了輛專車，送我回了回龍觀。

我自己創業的世界塌了，但是她的創業夢再次燃了起來。

她不在乎自己所處的位置，她很在乎自己是否能做成不一樣的大事。即便這家律所不是她參與一手創辦的，但是她恢復到了自己創業的狀態。

當時她和我說，她能比較抽離地看待這家律所，不會像之前那樣“獅子吼”了，畢竟不是自己“親生”的，但是，我在一旁，笑而不語。

在外人看來，她的位置有點像職業經理人，作為高管空降到一家千人律所，但是，她是非典型職業經理人，她從來不會讓自己“置身事外”。

這是她不管是在體制內，還是在自己親手創辦的公司，還是在別人創辦的事業里，從來都沒有丟掉的創業精神。這成就了如今的她，也會在一段時間里摧毀她、折磨她、重構她。

2022年，是她消失的第三年。

她在律所里開拓了一個To C業務的板塊，這是這家一直在做To B業務的律所之前不具備的能力板塊。

她仍舊時不時會給我提她在的這家律所，告訴我一些她們在做的稀奇古怪的事情，然后，也還想著通過吸引我來做外部顧問的方式，讓我在服務這家律所的時候，更了解這家律所。

我當然知道，她不“死心”，想像之前一樣，通過1年多的“追”我，把我再次“追”回來。

畢竟，上次她是跨著太平洋把我給追回來了（）。

看到這里，你應該可以看到，她搞定人的能力和魄力有多強了。

如果，你也被她邀請先來做外部顧問，你得小心了，你難逃她的“五指山”。

但這次，即便我和她物理距離近的離譜，這次卻更加棘手。因為，我人到中年，開始“女權”了。

即便我認可男性在很多方面是有其獨特優勢的，但是，我不想再在一個男性為一號位的職場空間里干活了，即便男性給我植入的夢都很大，但是都抵不過我內心的這個小揪揪。

2023年，是她消失的第四年。

其實，我從來沒有弄清楚她在這家律所里到底負責什么具體的事，在我看來，她既帶業務團隊，也做管理，但沒變的是，她一直不斷地在見人、招人。

她仍舊沒有“死心”放下我，哈哈，我必須得給她頒個獎，就是“律界追人馬拉松第一名”。

她見我自己創業起盤失敗了，回歸到了個體戶，1月份，她約了她的老板，我們仨一起見了次面。我呢，看著她和她老板如此默契地配合，很吃醋，也很羨慕，但吃醋大于羨慕，她這次“追”我再次以失敗告終。

她個性很強，她的老板個性也很強，但是他們倆在一起共事，卻能找到奇妙的和諧感（當然，我覺得他們倆肯定吵過架，這是兩個湖南人的本性和血性）。

之前這家律所跨界招了不少知名公司的人來做管理，但是好像落地效果都不是太好，直到她空降成功。

這是我看到業內為數不多的律所“職業經理人”，真的像在公司一樣，發揮了有話語權的作用力，而且，一干還干了這么久。

2024年，是她消失的第五年，也是開始局部發聲的第一年。

這一年，她的朋友圈開始三天可見了，但是她經常3天不發朋友圈。

所以，你要想點開她的頭像，了解她的近況，仍舊沒門。

私下里，她一直慫恿我做播客，因為她極度愛聽播客。奈何，我一般般，只有在家里收拾垃圾堆一般的床頭時，我才會聽。

她耐不住了，拉著律所的新媒體伙伴，開啟了播客，基于播客整理了我上文提到的這篇自傳體文章。

消失5年后的破局，以這篇文章開始。

這之后，她開始時不時和我聊短視頻。作為一個幾乎不怎么刷短視頻的主，她對短視頻生態表現出了極度的不理解和好奇。

直到，此時此刻，2025年的5月，你能刷到她日更的短視頻了。

“官方”鏡頭下的她，是管理者的她、是女性領導的她，但是我這個“民間”鏡頭里，有深夜壓馬路的她、廚房炒菜的她、奧體看演唱會的她、光腳盤腿在沙發上嘮嗑的她......

話說到此，我確實有一些小小的“得意”，因為，我竟然能夠看到職場背后這么多面的她，而且，還被我記錄下來了。

我想，等若干年后，她的養老事業開啟的時候，我要給她送這份沒有價格的禮物：《從2016年到20XX年，采那的另一面》。

其實，挺可愛。

520快樂。

對了，我也邀請到她來給你親自講講，她這些年故事，就在這個周六，5月24日，她壓軸出場。

感謝你看到最后。

哈哈，原來，這是一篇深藏功與名的廣告貼，既然都看到這了，3700多字都看完了，說明你應該、至少也算是真愛了吧。

這次活動采取的是非公開定向邀約，我從芒芒那里爭取到了【5個】免費參加這次論壇活動的名額。

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文末掃碼聯系我（有我任何一個微信號即可，直接私信我，都是我，不用再掃碼文末的號），告知我你現在的創收卡點情況和參會的理由，我篩選5位，來參加這次活動。

非請勿來，因為現場場地座位有限，我們會有簽到機制噠~

這次論壇，我邀請的嘉賓，除了采那姐（她輔導我，哈哈），都是我們輔導的、拿到結果的律師團隊，來現場做的分享。

我們的幫助起了一定的作用，他們本身也足夠優秀，我很開心能夠作為大家同行交流的橋梁，借這次活動，把他們的成功實踐分享給大家。

課件，我已經打磨了數不清的場次了，一些嘉賓的課件內容，大家可以提前掃一掃：

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