米蘭在這個階段陷入了低谷期，前亞平寧球星蘭扎法梅談論了紅黑軍團的問題，盡管孔塞桑非常努力，但是環境和比賽壓力限制了他的發揮。蘭扎法梅表示：孔塞桑體系缺乏新意，這就導致米蘭不擅長應對風格強硬的對手。孔塞桑體系在理論層面沒有大問題，但是這家俱樂部受制于人才方面的困境，從而導致體系的變數不大、缺乏新意。而且蘭扎法梅承認，孔塞桑在中途上任的壓力非常大，他也不敢進行任何冒險，那么球隊的踢法自然也沒有創意、缺乏新意。除了孔塞桑仍舊要大膽一點之外，蘭扎法梅也建議管理層抓緊時間進行引援。

蘭扎法梅認為，只有新鮮血液的注入，才能為球隊帶來戰術上的多樣性和競技狀態上的活力。鑒于目前紅黑軍團的中場陣容單薄，導致孔塞桑難為無米之炊，有些媒體開始呼吁托納利回歸。恰好托納利在采訪中也暗示了自己有過重返圣西羅的念頭，所以蘭扎法梅也提出了這樣的設想——圣西羅的球迷能否接納托納利？從戰術的角度來說，托納利投奔孔塞桑，正好能夠對位補充米蘭的漏洞。而且托納利此前就是紅黑軍團的中后場核心，他可以無縫銜接融入體系。但是托納利此前離開米蘭，就是他先接觸了紐卡斯爾，違背了他對圣西羅球迷的承諾。

再者，托納利在場外鬧了那么大一個丑聞，老東家的球迷能否再度接納他？這是一個比較嚴肅的問題。紅黑軍團的管理層向來尊重球隊的支持者，球迷也一定程度上組成了俱樂部的文化，再加上托納利屬于叛徒加上丑聞的形象，到時候管理層也會尊重球迷們的意見。若是圣西羅的球迷不接納他，那么體育總監也不會考慮托納利。然而，足球世界風云變幻，球迷的情感往往復雜而微妙。托納利雖然一時失足，但他對足球的熱愛與天賦不容忽視。在離開的日子里，他或許經歷了深刻的反省與成長，渴望用實際行動彌補過去的錯誤。足球場上，成績說話，若托納利能以出色的表現幫助新東家（假設他暫未回歸米蘭）贏得榮譽，這樣的故事往往能觸動人心，成為球迷心中寬恕與重燃希望的火種。

圣西羅的球迷文化雖嚴謹，卻也飽含著對英雄歸來的寬容與期待。歷史上不乏球員在經歷低谷后，憑借不懈努力重返巔峰，贏得球迷的熱烈掌聲。托納利若能展現足夠的誠意與決心，通過公開道歉、積極參與社區活動等方式修復與球迷的關系，或許能逐漸消除隔閡。關于孔塞桑體系缺乏新意的問題，蘭扎法梅特別提到了中場位置，指出這是米蘭當前最需要加強的環節。一個富有創造力和控制力的中場指揮官，能夠極大提升球隊的進攻效率和防守穩定性，讓孔塞桑的戰術理念得以更加靈活地實施。

筆者球后也認為，在現有的球員當中，萊奧的天賦高，但是他的起伏比較大，諸如普里西奇也是缺點和優點并存的球員。也就是說陣容體系的結構，就有明顯的缺點，他們組合起來的體系肯定也缺乏新意。畢竟孔塞桑還沒有達到瓜迪奧拉、安切洛蒂這種戰術大師的級別。同時，蘭扎法梅也鼓勵年輕球員要勇于站出來，抓住有限的出場機會展現自我。他認為，年輕球員的朝氣和無畏往往是打破僵局、創造奇跡的關鍵。俱樂部應當構建一個更加開放和包容的競爭環境，讓每個人都有機會成為改變比賽走勢的英雄。

此外，蘭扎法梅還提到了心理輔導的重要性。面對高壓的比賽環境和外界的質疑聲，球員們需要強大的心理支撐來保持自信和專注。他建議俱樂部引入專業的心理團隊，為球員們提供必要的心理輔導和壓力管理，確保他們在賽場上能夠發揮出最佳水平。總之，蘭扎法梅相信，只要管理層和教練團隊共同努力，米蘭定能走出當前的困境，重新找回昔日的輝煌。而這一切的改變，都需要從現在做起，從每一個細節入手，共同書寫米蘭新的篇章。管理層應加強與球員的溝通，了解每個人的需求與潛能，為他們量身定制成長路徑。同時，推動隊內競爭機制，讓良性競爭激發每個人的潛能，形成你追我趕、共同進步的良好風氣。