從機關事業單位退休，只要是屬于編制內的人員。除了能夠獲得正常的社保養老金以外，還有一份補充養老金的待遇，我們所說的這個補充養老金的待遇，指的就是職業年金，職業年金的制度，是從2014年起開始建立的，在機關事業單位這邊叫做職業年金，在企業單位那邊稱之為是企業年金，也是作為退休人員一項重要的福利待遇。

近期有朋友從機關事業單位退休，自己每個月的職業年金僅僅只有幾百塊錢，但是讓人想不通的是，他們工作單位所退休的同事當中有的人，甚至能夠高達2000元以上，這究竟是怎么一回事呢？

我們要知道職業年金作為補充養老金制度，每一個人的繳費水平都是不同的

職業年金個人一般是承擔繳費工資的4%，工作單位承擔繳費工資的8%，并且全部繳費比例的12%都會進入到個人賬戶當中，最終都會計算成為我們職業年金的待遇。而且職業年金是可以選擇按月領取，也能夠選擇按年度領取，甚至還可以選擇一次性領取。

出現職業年金待遇的不同，那么就是跟自身的繳費水平，是息息相關密不可分的，尤其是個人的工資基數，有些人的工資基數高，那么對應的繳費金額自然也就會更高了，將來享受的職業年金也都是會更高的。反之，則職業年金的待遇相對來說就會更低一些了，也就出現了有些人只有幾百元，有些人高達2000元的這樣的一個差距。

還有就是繳費年限的不同

雖然說職業年金，是從2014年開始建立的，但是有些人他可能并沒有從2014年繳納職業年金，而是更晚的時間繳納了職業年金，所以說對應的累積繳費年限的賬戶其實并不是很，將來的職業年金待遇水平自然而然也是會比較低的，由于個人賬戶比較低，那么每個月所領到的職業年金自然也都是比較低的，這都是成正比的關系

還有跟自己的職務職稱都有一定的關系

如果說你擁有一定的職稱和職務，那么職務等級和專業職稱越高，對應的職業年金的繳費基數也就會更高，將來所享受到每個月領取到的職業年金也自然而然會更高的，他跟這個養老金也是成正比的關系，同時繳費年限也更長，將來享受到的職業年金也都會更高一些。

需要提醒大家的是職業年金，雖然說可以選擇一次性領取，但是一次性領取所達到的結果是需要扣除高額的，個人所得稅大約是20%，好比你個人的職業年金賬戶總額有10萬元左右，那么一次性扣除20%就相當于是要扣除2萬元，你最多僅僅只能夠領取8萬元的職業年金，但如果說你選擇按月領取，那么是不需要扣除高額的個人所得稅的，是可以全額享受到個人的職業年金賬戶的。

綜上所述

所以我們從機關事業單位退休的人，大多數從編制內退休的人，都能夠享受到職業年金，但是這個職業年金的待遇也并不是一視同仁的，它是有一定的區別，有些人的職業年金比較高，每個月高達2000元，有些人的職業年薪比較低，可能每個月只有幾百元。都是很正常的，因為他最終跟自己的繳費年限，繳費基數，包括自己的工資待遇和職稱，職務，都是有一定的關系。

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