目前中美關稅戰(zhàn)，只能說是暫時告一段落！而中美科技戰(zhàn)，則不能說是暗戰(zhàn)升級，因為這已經是中美擺在臺面上的競爭了。

今天韓國媒體傳出消息，中國正在引進韓國頂尖人才，與美國爭奪高科技主導權。兩名韓國國寶級半導體專家退休后受到冷落。

第一位是來自韓國的李永熙，其是碳納米管技術奠基人，曾帶領三星突破3nm晶體管技術，現(xiàn)被湖北工業(yè)大學聘為半導體與量子研究所負責人，獲得1.6萬㎡實驗室和年薪26萬元+創(chuàng)業(yè)資金的待遇。

第二位是韓國的李淇明，理論物理權威、前韓國高等科學研究院副院長，退休后即加入北京雁棲湖應用數學研究院。

中美的科技之爭，必然是高端人才的競爭！中國這幾年在大規(guī)模引進全球的高科技人才，以此來推動中國高科技產業(yè)的發(fā)展。而反觀特朗普團隊呢？前陣子大肆打壓了美國高校的科研人員，此舉已讓美國流失了不少科研人員。

具體而言，中國正從單一人才引進轉向"技術標準輸出+人才培養(yǎng)"模式。以知識產權領域為例，既需要具備法律、工科復合背景的高端人才，又通過專利審查員培訓體系構建人才儲備池，形成從基礎研究到商業(yè)轉化的完整鏈條。這種生態(tài)建設使中國在人工智能、量子計算等前沿領域快速突破。

中國不僅引進海外華人科學家，更瞄準歐美頂尖實驗室人才。2025年歐洲科研機構報告顯示，中國對美流失科研人員的吸納量同比增長40%，通過"資源換技術"模式（如鋰礦開采權置換軍工合作）增強吸引力。

反觀美國在干什么呢？特朗普政府的科技政策正在系統(tǒng)性瓦解美國科研根基。根據《自然》雜志調查，94%的美國科研人員擔憂國家科學未來，75%的頂尖學者考慮離美。

特朗普時期的"中國行動計劃"成為人才流失的轉折點。斯坦福大學報告顯示，政策實施三年間，清北留美學生歸國率從57%飆升至82%，超過2000名華裔科學家放棄美國教職。麻省理工學院教授陳剛遭FBI調查事件，直接導致該校華人申請者驟減40%。

人才流失的連鎖反應正在顯現(xiàn)。美國半導體行業(yè)協(xié)會（SIA）警告，2025年美國芯片工程師缺口將達7萬人，而中國同期將新增10萬名相關專業(yè)博士。在量子計算領域，中國專利申請量已是美國1.8倍；在AI頂會論文數上，中美差距從2017年的3:1縮小至1.2:。這些數字背后，是人才格局的根本性逆轉。

人才乃強國之本，只有尊重人才，才能推動科技產業(yè)的進步！換一個說法，科技產業(yè)要想進步，那么必須要具備開放與包容的精神。

而看看美國？為了維持自身所謂的科技霸權，強行與中國打起了科技戰(zhàn)?？蛇@么多年過去了，美國沒有取得一點成效。

2025年5月20日報道，美國前代理助理國務卿蘇珊·桑頓（Susan Thornton）就美國對華科技政策發(fā)表重要觀點，蘇珊·桑頓指出，美國對華芯片出口管制等限制措施"實際上極大地激勵了充滿活力的中國創(chuàng)新生態(tài)"。例如中國公司DeepSeek通過自主研發(fā)，在受限領域實現(xiàn)突破，證明封鎖政策適得其反。

桑頓強調人工智能技術應當"用于造福人類"，而中國作為全球三分之一頂尖AI科學家的來源國，是確保技術安全的關鍵合作伙伴！可美國呢？盲目的把中國看作對手，試圖限制AI技術傳播的想法從根本上就是錯誤的"。這根本解決不了任何問題，相反還會讓中國越來越強大。