近日，合燃華潤燃氣黨委“紅色氣質藍色溫情”黨建品牌入選合肥市首批城市領域基層黨建“雙百工程”示范點。此前，公司黨建經驗做法已被收錄至《基層黨建創新案例36例》，此次入選是又一實踐成果。

作為公益公用類國企，公司黨委推動黨建與國企改革、安全生產、民生保障等重點工作深度融合，開展黨建品牌優化提升行動，謀劃推進“提質增效、共建聯網、創先爭優、育才強基、先鋒賦能、清風正氣”六大工程，打造“1 + 6 + N”黨建品牌矩陣，以“紅色氣質，藍色溫情”總品牌引領，推進六大工程，創新“N”項子品牌，賦能國企改革。

以“提質增效”為綱，激活創新發展勢能。公司黨委結合轉型實際打造黨建品牌，建立評估迭代機制，更新黨建創新載體，制定督辦清單，推動黨建提質增效。探索黨代會和職代會合并召開，為基層減負。與股東方建立溝通機制，保障決策效率。基層黨組織深化黨建與生產經營融合，打造 29 個特色品牌，12 個黨支部獲評市國資委系統“五星黨支部”。

以“共建聯網”為基，打造合作共贏局面。公司黨委以黨組織為紐帶，與國風新材黨委開展理論學習中心組聯學并簽訂戰略合作協議。基層黨組織發揮優勢，與業務單位合作推進多項行動，建立“一站式”窗口，完善用氣服務，開發線上業務。還與政府機關、科研機構等共建聯建，在多領域協同攻堅，實現黨建與業務融合。

以“育才強基”為本，匯聚發展核心力量。公司黨委結合黨管干部原則和企業實際，建立選人用人機制，實施三通道職業發展體系，拓寬職工成長渠道。加速崗位優化，培育“一專多能”產業工人，累計培育 26 名市級以上勞模工匠，公司入選專項行動企業名單。完善考核指標，落實末等調整與不勝任退出，增強人才根基與創新驅動力。

以“先鋒賦能”為引，營造干事創業氛圍。公司黨委打造過硬黨員隊伍，制定“黨員先鋒指數評價體系”，量化考核激勵機制。設立黨員責任區、示范崗，開展“揭榜掛帥”等活動，引導黨員投身服務保障大局。黨員骨干在能源項目建設、綜合能源項目落地等方面擔當作為，研發國內首個量子安全物聯網燃氣表，創新開發 AI 質檢工作平臺和智能助手，提升工作質效。

以“創先爭優”為標，凝聚組織蓬勃動力。公司黨委打造“競技比拼”平臺，按季度開展黨建主題競賽，通過多種形式活動豐富競賽主體和形式，激發基層黨建活力。傾聽一線職工意見，調整“創先爭優”方案，營造比學趕超氛圍。

以“清風正氣”為魂，共筑廉潔發展生態。公司推進清廉企業建設，打造“一廊一月一所一線”廉潔文化品牌，加強職工廉潔教育。召開專題廉潔教育會，加強對新提任管理人員教育管理。基層黨組織策劃制作廉潔短視頻，增強廉潔自律意識。圍繞中央八項規定精神，鞏固專項整治成果，分析廉政風險，完善懲防體系。

下一步，公司黨委將持續深化“紅色氣質藍色溫情”黨建品牌內核，探索黨業融合創新模式，推動黨建與重點工作深度融合，實現“支部建在鏈上、黨員沖在一線、服務暖在心頭”，為城市發展和民生保障貢獻更大力量。

來源：人民網